Την Παρασκευή 18/7, μετά από κάλεσμα του ΔΙΔΕ Πειραιά, πραγματοποιήθηκε διαδικτυακή συνάντηση σχετικά με το πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί στο ΕΠΑΛ Σαλαμίνας με την εγγραφή μαθητών στην Α’ λυκείου. Στη συνάντηση συμμετείχαν ο ΔΙΔΕ Πειραιά, ο αναπληρωτής του και προϊστάμενος εκπαιδευτικών θεμάτων, ο Δήμαρχος και η αντιδήμαρχος παιδείας Σαλαμίνας, βουλευτές της Β’ Πειραιά και η ΕΛΜΕ Πειραιά.

Θυμίζουμε πως η ΕΛΜΕ Πειραιά έχει τοποθετηθεί αναλυτικά με σχετική ανακοίνωση (βλέπε εδώ: Με κλήρωση θα γίνει η επιλογή όσων θα φοιτήσουν στην Α’ Τάξη του ΕΠΑΛ Σαλαμίνας, του μοναδικού πρωϊνού ΕΠΑΛ του νησιού, λόγω έλλειψης διαθέσιμων αιθουσών!), θέσεις τις οποίες επανέλαβε και στη σύσκεψη.

Ο Δήμαρχος Σαλαμίνας ενημέρωσε ότι έχει κάνει ενέργειες προκειμένου να τοποθετηθεί άμεσα προκάτ αίθουσα (κοντέινερ) στον προαύλιο χώρο του σχολείου, που προμηθεύτηκε από την ΚΤΥΠ ΑΕ, για τη φοίτηση επιπλέον 25 μαθητών/μαθητριών. Με αυτό τον τρόπο, θα μπορούν να φοιτήσουν συνολικά 125 μαθητές στην Α’ τάξη του ΕΠΑΛ Σαλαμίνας. Από την πλευρά του ο ΔΙΔΕ Πειραιά δήλωσε ότι θα εξετάσει την δυνατότητα δημιουργίας 2ου πρωινού ΕΠΑΛ στη Σαλαμίνα και ότι θα φροντίσει να προχωρήσει η διαδικασία για ΕΕΕΕΚ στο νησί.

Σημειώνουμε πως δεν έχει αποφασιστεί πού θα τοποθετηθεί η προκάτ αίθουσα, ενώ υπάρχουν επιφυλάξεις ακόμα και για το αν τελικά χωράει. Επίσης, ακόμα και με την τοποθέτηση προκάτ αίθουσας, απομένουν επιπλέον 9 μαθητές/μαθήτριες, που αυτή τη στιγμή είναι μετεξεταστέοι των Γυμνασίων του νησιού και επιθυμούν να φοιτήσουν στο ΕΠΑΛ. Για τους μαθητές αυτούς, ειπώθηκε ότι θα γίνει προσπάθεια αξιοποίησης υφιστάμενης μικρής αίθουσας. Επίσης, δεν παίρνονται υπόψη νέες εγγραφές που πιθανά θα γίνουν τον Σεπτέμβρη από παιδιά που για διάφορους λόγους δεν έκαναν ακόμα αίτηση εγγραφής αλλά και η πληθώρα διαγνώσεων που υπάρχουν.

Δυστυχώς, για μια ακόμα φορά γίνεται προσπάθεια κυριολεκτικά στο παρά πέντε να αντιμετωπιστεί το τεράστιο ζήτημα της σχολικής στέγης και της φοίτησης των μαθητών, με λύσεις υποτίθεται “προσωρινές” (προκάτ αίθουσα), που όμως, τελικά, αποδεικνύονται μόνιμες (βλέπε προκάτ στα ΓΕΛ της Φανερωμένης, νηπιαγωγεία για τη θεσμοθέτηση της δίχρονης υποχρεωτικής προσχολικής αγωγής που υποτίθεται ήταν για λίγα χρόνια και έχουν μείνει κ.ά.), στη λογική “ουδέν μονιμότερον του προσωρινού”. Για μια ακόμα φορά παρουσιάζεται μία προκάτ αίθουσα σαν λύση, που μάλιστα συνοδεύτηκε και από θριαμβολογίες (!!!) από την πλευρά της Δημοτικής Αρχής… Κι ας ήξεραν όλοι πολύ συγκεκριμένα από πέρσι το πρόβλημα που θα υπάρξει φέτος στο ΕΠΑΛ, αφού είχαν κάνει και πέρσι κλήρωση για την Α’ λυκείου και είχαν στείλει παιδιά σε ΓΕΛ του νησιού μεταθέτοντας χρονικά το πρόβλημα, αφού, όπως ήταν λογικό, τα παιδιά φέτος θα ζητούσαν να πάνε στη Β’ Λυκείου στο ΕΠΑΛ.

Επιβεβαιώνεται για μια ακόμα φορά η απαράδεκτη κατάσταση που επικρατεί με την σχολική στέγη στο νησί. Υπάρχει έλλειψη σχολικών μονάδων (όλα τα σχολεία στο νησί είναι υπερπλήρη), κάποια σχολεία έχουν ιδρυθεί ή και χωροθετηθεί χωρίς να προχωράει η κατασκευή τους (ΕΕΕΕΚ, Γυμνάσιο-ΓΕΛ Αιαντείου), ενώ τα υφιστάμενα σχολεία, πέρα από το ότι είναι όλα με τεράστιο αριθμό μαθητών, είναι παλιά και σε πολύ άσχημη-επικίνδυνη κατάσταση (βλέπε, ενδεικτικά, καταγγελίες της ΕΛΜΕ για την κατάσταση των σχολείων της Σαλαμίνας εδώ: ΝΑ ΛΥΘΟΥΝ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΤΑ ΣΟΒΑΡΑ ΚΤΙΡΙΑΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΣΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΤΗΣ ΣΑΛΑΜΙΝΑΣ – ΕΛΜΕ ΠΕΙΡΑΙΑ και εδώ: Νέο περιστατικό σε σχολείο της Σαλαμίνας! Από τύχη δεν είχαμε σοβαρό τραυματισμό! ‘’ΤΕΜΠΗ’’ για εμάς τους πολλούς, ‘’Ωνάσεια’’ για τους λίγους! – ΕΛΜΕ ΠΕΙΡΑΙΑ).

Οι ευθύνες της κυβέρνησης είναι μεγάλες. Η πενιχρή χρηματοδότηση των Δήμων, η ανυπαρξία σχεδίου για την ανέγερση, την επισκευή και την ουσιαστική συντήρηση των σχολείων έχει φέρει την κατάσταση στο μη παραπέρα, εγκυμονεί σοβαρούς κινδύνους, υποβαθμίζει την εκπαιδευτική διαδικασία, πλήττει το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα των παιδιών στη δωρεάν παιδεία! Το άγχος των βουλευτών Β’ Πειραιά της κυβέρνησης της ΝΔ, που πήραν μέρος στη σύσκεψη, ήταν ουσιαστικά η διαχείριση του προβλήματος, με άλλα λόγια, να λυθεί όπως-όπως και βλέπουμε… κουβέντα δεν είπαν για τα ζητήματα έλλειψης σχεδιασμού και πρόβλεψης (η Σαλαμίνα είναι αναπτυσσόμενη οικιστικά περιοχή, τι θα γίνει π.χ. σε 5 χρόνια), της ανύπαρκτης κρατικής χρηματοδότησης, που έθεσε η ΕΛΜΕ Πειραιά κ.λπ.. Μέλημά τους ήταν να κατευναστούν οι δίκαιες διαμαρτυρίες των γονιών.

Μεγάλες ευθύνες έχει και η Δημοτική Αρχή, που ενώ στα λόγια αναγνωρίζει τα προβλήματα, δεν κάνει τίποτα για την ανάδειξή τους, την αγωνιστική διεκδίκηση λύσεων, από κοινού με την εκπαιδευτική κοινότητα και το λαό της Σαλαμίνας. Όσες φορές συζητήθηκε το ζήτημα των σχολείων στο Δημοτικό Συμβούλιο έγινε με παρέμβαση της ΕΛΜΕ Πειραιά και αφού συνέβη κάποιο ατύχημα… Μέχρι και στην Εισαγγελία Πειραιά αναγκάστηκε να πάει η ΕΛΜΕ Πειραιά για να γίνει κάτι με τα σχολεία στην Σαλαμίνα… Μέλημά της τελικά είναι το κουκούλωμα των προβλημάτων και της πολιτικής που οδηγεί σε αυτά, ενώ είναι φανερό πως έχει άλλες προτεραιότητες σαν Δημοτική Αρχή.

Συνάδελφοι/ισσες, αγαπητοί γονείς και μαθητές μας,

            Είναι καθαρό ότι το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα των μαθητών μας στη μόρφωση καταστρατηγείται γιατί είναι άλλες οι προτεραιότητές τους! Όμως έχουμε πείρα. Οι κοινοί αγώνες εκπαιδευτικών, γονιών, μαθητών με επίκεντρο τις σύγχρονες μορφωτικές ανάγκες και τα δικαιώματα των παιδιών, δείχνουν ότι αυτός είναι ο δρόμος για να μπλοκαριστεί η αντιεκπαιδευτική πολιτική και να υπάρχουν νίκες και στη Σαλαμίνα και αλλού. Ακόμα και οι παραπάνω κινήσεις ή δεσμεύσεις, που ούτε λύνουν το πρόβλημα ούτε μας εφησυχάζουν, είναι αποτέλεσμα του αγώνα και της πίεσης που ασκούν εκπαιδευτικοί-γονείς-μαθητές. Θα συνεχίσουμε να παλεύουμε για ασφαλείς και σύγχρονες σχολικές αίθουσες για όλα τα παιδιά, με βάση τις ανάγκες τους και τις δυνατότητες της εποχής!

Κανένα παιδί έξω από το ΕΠΑΛ! Ασφαλείς, σύγχρονες σχολικές υποδομές!

The post ΕΛΜΕ ΠΕΙΡΑΙΑ: Δελτίο τύπου από τη διαδικτυακή συνάντηση για το ΕΠΑΛ Σαλαμίνας appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Με αφορμή τη σύλληψη μελών κυκλώματος διακίνησης ναρκωτικών στο λιμάνι του Πειραιά, γνωστό φασιστοειδές τρολ του διαδικτύου διακινεί στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης το ψέμα και τη συκοφαντία ότι οι συλληφθέντες είναι μέλη του ΠΑΜΕ. Αυτή η βρωμιά δε θα μείνει αναπάντητη.

Ήδη έχει γίνει γνωστό ότι ένας εκ των συλληφθέντων είναι μέλος της διοίκησης του εργοδοτικού σωματείου που έστησε η εργοδοσία και το Υπουργείο Ναυτιλίας για να συκοφαντήσει και να καταστείλει τη δράση των λιμενεργατών της Cosco. Ενώ παράλληλα έχουν γίνει γνωστές και οι σχέσεις των συλληφθέντων με κάποιους εργολάβους και ένα κυβερνητικό στέλεχος της ΝΔ.

Θα κατατεθεί αγωγή και μήνυση ώστε να δοθεί στη δημοσιότητα το ονοματεπώνυμο του τρολ του διαδικτύου και να τιμωρηθεί όπως του αξίζει.

The post Απάντηση σε συκοφαντική ανάρτηση στο διαδίκτυο appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας στηρίζει τη στάση εργασίας που έχει προκηρύξει το Σωματείο Εργαζομένων NOKIA για σήμερα Τετάρτη 23 Ιουλίου και ώρες 14:00–16:00, ενάντια στην αυθαίρετη μετακίνηση 8 εργαζομένων σε εργολαβική εταιρεία.

Η Διοίκηση της ΝΟΚΙΑ ανακοίνωσε αιφνιδιαστικά τη μετακίνηση των 8 εργαζομένων από το τμήμα CNS & S&C σε τρίτη εταιρεία χωρίς να έχει προηγηθεί καμία διαβούλευση, χωρίς να έχουν δει συμβάσεις, χωρίς επίσημη ενημέρωση και χωρίς δικαίωμα επιλογής.

Δεν είναι η πρώτη φόρα που η εργοδοσία προκειμένου να μειώσει το εργατικό κόστος, να απαλλαγεί από εργαζόμενους με κατοχυρωμένα δικαιώματα ακολουθεί τέτοιες αυθαίρετες πρακτικές  με outsourcing, πίεση, απολύσεις, εργολαβοποίηση.

Οι εργαζόμενοι της NOKIA, όπως και όλοι οι εργαζόμενοι σε κάθε κλάδο, σε κάθε επιχείρηση έχουμε επιλογή για να μην περάσουν τα σχέδια της εργοδοσίας. Με τον συλλογικό αγώνα μας, τη μεταξύ μας αλληλεγγύη βάζουμε στο στόχαστρο την πολιτική που τσακίζει τις ζωές και τα δικαιώματά μας, παλεύουμε για αυξήσεις στους μισθούς, για υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, για σταθερή δουλειά με δικαιώματα.

Χαιρετίζουμε την αγωνιστική απόφαση του Σωματείου Εργαζομένων στη ΝΟΚΙΑ και στηρίζουμε τα δίκαια αιτήματά του.

Όλοι στα σωματεία – όλοι στον αγώνα!

The post Η ΟΙΥΕ ΣΤΗΡΙΖΕΙ ΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΚΙΑ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΙΟΥΛΙΟΥ 14:00 -16:00 appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Δημοσιεύθηκε στην ιστοσελίδα του υπουργείου εργασίας το πλήρες κείμενο της τοπικής κλαδικής συλλογικής σύμβασης για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους της Ρόδου που υπογράφηκε πρόσφατα.

Τι αποκαλύφθηκε; Ότι η ηγεσία του σωματείου έκανε αυτό που δεν τόλμησε ακόμα η κυβέρνηση να κάνει, αυτό που ακόμα και η εργοδοσία δίσταζε να το πει ευθέως. Έβαλε φαρδιά πλατιά την υπογραφή της για την κατάργηση της 11ωρης ανάπαυσης μεταξύ των βαρδιών, στο όνομα των δυσκολιών που αντιμετωπίζουν οι μεγαλοξενοδόχοι! Ντροπή τους! 

Βαφτίζοντας την πληρότητα που ξεπερνά το 70% (δηλαδή την καθημερινότητα τους μήνες αιχμής) ως έκτακτη ανάγκη, ανάλογη των φυσικών καταστροφών, αξιοποιούν το προεδρικό διάταγμα 80/2022 για να πουν ότι η κατάργηση της 11ωρης ανάπαυσης και η 7ήμερη εργασία είναι δικαιολογημένα και νόμιμα και μάλιστα με την υπογραφή του σωματείου! 

Μάλιστα η κοροϊδία πραγματικά απογειώνεται αφού ως “αντισταθμιστικό μέτρο”, προτείνεται να βελτιώσουν εθελοντικά οι ξενοδόχοι τα μέτρα υγείας και ασφάλειας! Σε ένα κλάδο που από την αρχή της σαιζόν φέτος έχουν πεθάνει 4 συνάδελφοι πάνω στη δουλειά.

Όμως το πράγμα δε σταματά εδώ:

Συμπεριέλαβαν τις ειδικότητες συναδέλφων από το τμήμα της συντήρησης των ξενοδοχείων, όπως υδραυλικούς, ψυκτικούς, μαραγκούς, σιδεράδες στην Δ κατηγορία, στην ουσία δηλαδή σαν ανειδίκευτους, υπονομεύοντας στην ουσία ακόμα και όσους μπορεί να έχουν εξασφαλίσει κάποια συγκροτημένα δικαιώματα. Ακόμα και τους “αδειούχους ηλεκτρολόγους”, όπως χαρακτηρίζουν όσους έχουν εξασφαλίσει άδεια ασκήσεως επαγγέλματος, τους εντάσσουν στη Β κατηγορία. Αυτό, πέρα από την πίεση προς τα κάτω στα μεροκάματα πολλών ιδιαίτερα πιο έμπειρων εργαζόμενων,  ικανοποιεί την απαίτηση των ξενοδόχων τα τελευταία χρόνια να καταργηθούν στην ουσία τα συγκεκριμένα καθήκοντα ανά ειδικότητα, να επικρατήσει η λογική “όλοι τα κάνουμε όλα” που ήδη εφαρμόζεται σε πολλούς χώρους δουλειάς.

Διατηρούν την απαράδεκτη διάταξη να πρέπει οι εργαζόμενοι της Δ κατηγορίας να συμπληρώσουν 15 μήνες στον ίδιο εργοδότη προκειμένου να πληρώνονται με τη ΣΣΕ, διαφορετικά θα πληρώνονται με τον εκάστοτε κατώτερο μισθό + 3%. 15 μήνες σημαίνει 3 σαιζόν. Πρακτικά ένας εργοδότης μπορεί να απολύει  ένα μέρος του προσωπικού κάθε χρόνο και να πληρώνει με αυτό το μισθό μόνιμα. Μια διάταξη που “κουμπώνει” μια χαρά για τους νέους εργαζόμενους και ιδιαίτερα για τους μετακλητούς με τις διακρατικές συμβάσεις!

Όσο για τα μεγάλα λόγια περί ημερομίσθιου με προσαύξηση, για την 6η και την 7η μέρα, τα έφαγε κι αυτά η μαρμάγκα. 

Μαζί με τα σχέδια της κυβέρνησης να επιβάλλει το 13ωρο, τα δώρα που ήδη έχει κάνει στην εργοδοσία απαλλάσσοντας τη από ασφαλιστικές εισφορές για υπερωρίες, νυχτερινά, Κυριακές – αργίες, την ευέλικτη προσέλευση ως και 2 ώρες καθημερινά, αυτή η σύμβαση είναι λαγός για ακόμα χειρότερες εξελίξεις στον κλάδο.

Δε θα περάσει! Εμείς δε θα δουλέψουμε σαν σκλάβοι του 21ου αιώνα. Μέσα στους τόπους δουλειάς που όλα κρίνονται, θα δώσουμε μάχη με οργάνωση και αγώνα να διεκδικήσουμε τα σύγχρονα δικαιώματα μας για δουλειά και ζωή με αξιοπρέπεια!

Διεκδικούμε:

• ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς στο 5ημερο, 8ωρο με δύο συνεχόμενα ρεπό
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας σε κάθε χώρο δουλειάς
• Απόσυρση του εξευτελιστικού νομοσχεδίου του Υπουργείου Εργασίας
• Επίδομα ανεργίας για όλους τους μήνες που βρισκόμαστε εκτός δουλειάς στο 80% του κατώτατου μισθού
• Άμεση επαναφορά των βαρέων και ανθυγιεινών

The post ΔΑΣ Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου: Αίσχος! Μεγαλοξενοδόχοι και ηγεσία του σωματείου ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου καταργούν και την 11ωρη ανάπαυση! appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Ουαί κι αλίμονο αν πάθει κάτι εργαζόμενος που μια τους «κρύβουν» μια τους βγάζουν στον ήλιο 

Ψάξτε τρύπα να κρυφτείτε αν συμβεί κάτι 

Καταγγέλλουμε ότι αυτή τη στιγμή βρίσκονται εργαζόμενοι εκτεθειμένοι σε συνθήκες καύσωνα, με τον ήλιο να βαράει στο κεφάλι, πράγμα που εγκυμονεί σοβαρό κίνδυνο για την υγεία, την ασφάλεια και τη ζωή των εργαζομένων.

Χθες αλλά και σήμερα το Εργατικό κέντρο Λαμίας πραγματοποίησε περιοδείες σε χώρους δουλειάς για το αν εφαρμόζεται τα μέτρα προστασίας των εργαζομένων και η παύση εργασιών λόγω υψηλών θερμοκρασιών.

Δεν εφαρμόζονται καθολικά από όλους τους εργοδότες.

Χθες, μετά από παρέμβαση του εργατικού κέντρου σταμάτησαν καθυστερημένα από την προβλεπόμενη ώρα οι εργασίες στο εργοτάξιο κατασκευής του εργοστασίου ΙΟΝ.

Σήμερα ξανά τα ίδια. Όταν έφτασε κλιμάκιο του εργατικού κέντρου στο χώρο αντιμετωπίστηκε εχθρικά από τη διεύθυνση του εργοταξίου και έγινε προσπάθεια παρεμπόδισης της συνδικαλιστικής δράσης. 

Οι εργαζόμενοι που βρίσκονταν στον ήλιο, φαινόταν να αποχωρούν από τις εργασίες τους την ώρα 11:45 , όταν έφτασε το κλιμάκιο (η εγκύκλιος αναφέρει παύση εργασιών από τις 11:00 για σήμερα). Όταν το αναφέραμε στη διεύθυνση ο υπεύθυνος είπε: απλώς περπατούσαν, δεν δουλεύανε. Δηλαδή κάνανε περίπατο μέσα στο εργοτάξιο, στον χώρο δουλειάς τους, με ντάλα ήλιο. Μας κοροϊδεύουν;  

Ξέρουμε οι νόμοι που έχουν φτιαχτεί από τις κυβερνήσεις μπάζουν, δεν διασφαλίζουν την ασφάλειά μας και αφήνουν περιθώρια στην εργοδοσία. Επειδή όμως δεν έχουν όρια, είναι ασύδοτοι και προτεραιότητά τους είναι το κέρδος, παραβιάζουν ακόμα και τις υποχρεωτικές διατάξεις.

Το εργατικό κέντρο Λαμίας και τα σωματεία του παλεύουν και θα παλεύουν σε κάθε περίπτωση για να μην κινδυνεύει η ζωή και η υγεία των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς, για να επιστρέφουμε όρθιοι στα σπίτια μας και στις οικογένειές μας. 

Θα συνεχίσουμε τις ενέργειες και τις παρεμβάσεις, ιδιαίτερα σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες καύσωνα και καλούμε τους εργαζόμενους να επικοινωνήσουν μαζί μας, με τα σωματεία για οποιοδήποτε πρόβλημα αντιμετωπίζουν. Οι εργαζόμενοι μόνο συλλογικά, οργανωμένα μπορούμε να διασφαλίσουμε την ασφάλεια μας και τα δικαιώματά μας. 

Καλούμε τους ελεγκτικούς μηχανισμούς, την επιθεώρηση εργασίας να παρέμβει, να κάνει τους απαραίτητους ελέγχους για την ασφάλεια των εργαζομένων 

Απαιτούμε να τηρηθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα, να τηρηθεί η προβλεπόμενη  παύση των εργασιών και να καταβληθεί το μεροκάματο κανονικά. 

The post ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΛΑΜΙΑΣ: ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΣΤΟΝ ΚΑΥΣΩΝΑ appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Είναι πρόκληση να έρχεται άμεσα η αστυνομία όταν οι εργαζόμενοι με τα σωματεία τους ζητάνε να εργάζονται σε ανθρώπινες συνθήκες. Ειδικά όταν εδώ και μέρες το σωματείο έχει ζητήσει έλεγχο από την επιθεώρηση εργασίας στο συγκεκριμένο κατάστημα όπως και σε άλλα καταστήματα για να παρθούν μέτρα σε συνθήκες καύσωνα και ακόμα αναμένουμε……γιατί οι επιθεωρητές εργασίας δεν επαρκούν!

Αποδεικνύεται για ακόμα μια φορά ότι οι κρατικοί μηχανισμοί παρεμβαίνουν ταχύτατα όταν παίρνουν εντολές από την εργοδοσία για να τρομοκρατήσουν εργαζόμενους και να παρεμποδίσουν τη συνδικαλιστική δράση  αλλά «σέρνονται» όταν καλούνται να πάρουν μέτρα για την προστασία της ζωής και της ασφάλειας μας.

Συγκεκριμένα σήμερα μέλη του διοικητικού συμβουλίου του σωματείου έκαναν παρέμβαση στο κατάστημα του Σκλαβενίτη στους Αμπελοκήπους απαιτώντας να λυθεί άμεσα το ζήτημα του εξαερισμού και κλιματισμού στην αποθήκη του συγκεκριμένου καταστήματος. Το σύστημα του εξαερισμού είναι εκτός λειτουργίας με τη δικαιολογία από τη διεύθυνση του καταστήματος ότι αν το θέσουν σε λειτουργία θα μπει ζεστός αέρας και κλιματισμός δεν υπάρχει! Αποτέλεσμα είναι οι εργαζόμενοι να είναι εκτεθειμένοι σε συνθήκες αποπνικτικές με σοβαρές επιπτώσεις για την υγεία τους αν λάβουμε υπόψη μας ότι η συγκεκριμένη αποθήκη είναι στο  -2, πρώην παρκινγκ και ανάμεσα στα παρκινγκ του καταστήματος με αποτέλεσμα όλα τα καυσαέρια να εισέρχονται στο συγκεκριμένο χώρο.

Ο διευθυντής του καταστήματος δεν αρνήθηκε ότι υπάρχει ζήτημα, αρκέστηκε όμως σε γενικόλογες και ανέξοδες υποσχέσεις ότι είναι στο πλάνο τους να τοποθετηθεί σύστημα κλιματισμού. Στην ανυποχώρητη στάση του σωματείου να βρεθεί άμεσα λύση, η εργοδοσία επέλεξε να καλέσει την αστυνομία, η οποία ανταποκρίθηκε άμεσα και απαίτησε με προκλητικό ύφος τα στοιχεία των συνδικαλιστών.

Αν νομίζουν ότι με αυτές τις ενέργειες θα κάνουμε πίσω, είναι γελασμένοι. Πέρυσι τέτοιες μέρες πέθανε συνάδελφος μας σε αποθήκη της ίδιας επιχείρησης στο Καματερό ο οποίος δούλευε στις ίδιες απάνθρωπες συνθήκες.

Καμία ανοχή στην εργοδοτική ασυδοσία. Θα μας βρίσκουν συνέχεια μπροστά τους. Για εμάς είναι καθαρό ότι δεν θα θυσιάσουμε τις ζωές μας για τα κέρδη τους. Τα όποια μέτρα έχουν παρθεί σε μία σειρά χώρους είναι αποτέλεσμα της παρέμβασης του σωματείου και των μελών του.

Συνεχίζουμε πιο αποφασιστικά και απαιτούμε εδώ και τώρα να πάρουν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια μας.

Ή ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ – Ή ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ

The post ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΜΠΟΡ/ΛΩΝ ΑΘΗΝΑΣ: Αντί για εξαερισμό και κλιματισμό σε αποθήκη του Σκλαβενίτη στους Αμπελόκηπους, η εργοδοσία έφερε την αστυνομία! appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Σήμερα λόγω των υψηλών θερμοκρασιών ισχύει απαγόρευση εργασιών για το χρονικό διάστημα 11:00-18:00, σε χειρονακτικές εργασίες εξωτερικού χώρου όπως εργασίες σε τεχνικά και οικοδομικά έργα, εργοτάξια, ναυπηγοεπισκευαστικές ζώνες, διανομή – μεταφορά προϊόντων και ειδικότερα για τους διανομείς (delivery) η μεταφορά προϊόντων με οποιοδήποτε δίκυκλο όχημα.

Απαραίτητη προϋπόθεση για να τηρηθούν τα μέτρα είναι οι συχνοί έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας.

Για άλλη μια φορά οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες βρίσκονται αντιμέτωποι με συνθήκες έκθεσης σε υψηλές θερμοκρασίες και υγρασίας στους τόπους δουλειάς. Η απουσία μέτρων προστασίας των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση δημιουργεί κινδύνους προβλημάτων υγείας, θανάτων από θερμοπληξία και πρόκλησης εργατικών ατυχημάτων. Ο κίνδυνος δεν περιορίζεται στους ανοιχτούς χώρους όπως εργοτάξια, επισιτισμό-τουρισμό, διανομείς, ναυπηγεία, ΟΤΑ κ.ά. Μεγάλος είναι ο κίνδυνος και σε κλειστούς χώρους, όπου είτε λόγω κατασκευής (μη επαρκής αερισμός, υπόγεια, θερμοκήπια κ.λπ.), είτε λόγω εργασιακών παραγόντων (π.χ. λειτουργία μηχανών), οι συνθήκες εργασίας είναι ανυπόφορες και εξοντωτικές σε υψηλές θερμοκρασίες. Άλλωστε υπάρχουν καταγγελίες, σε άλλες περιοχές της χώρας, από εργαζόμενους σε αποθήκες, κουζίνες κλπ που δούλευαν σε ακραίες συνθήκες χωρίς κλιματισμό και σε μερικές περιπτώσεις χωρίς καν νερό αλλά μετά από παρεμβάσεις των ταξικών σωματείων είτε σταμάτησαν οι εργασίες η βελτιώθηκαν οι συνθήκες.

Η προστασία από τον καύσωνα κοστίζει στους εργοδότες, γι’ αυτό και δεν παίρνουν τα απαραίτητα μέτρα προστασίας για τους εργαζομένους αλλά μόνο αυτά τα οποία βοηθούν στην διασφάλιση της παραγωγικότητας και της κερδοφορίας. Η ανακοίνωση και οι εγκύκλιοι του Υπουργείου Εργασίας μπορεί να αναφέρονται στο πρόβλημα και να ορίζουν διακοπή της εργασίας σε μερικές περιπτώσεις. Παρόλ’ αυτά τα μέτρα είναι τέτοια που δύσκολα μπορούν να ελεγχθούν και δεν στοχεύουν στη διασφάλιση του κύριου παράγοντα: την προστασία της υγείας των εργαζομένων. Η κυβέρνηση άλλωστε, όπως και όλες οι προηγούμενες, είναι γνωστό πως δεν ενδιαφέρεται για την ικανοποίηση των αναγκών των εργαζομένων αλλά του κεφαλαίου, με το νομοσχέδιο για την 13ωρη δουλειά να είναι τρανή απόδειξη! 

Το Εργατικό Κέντρο Νομού Σάμου καλεί τους εργαζομένους να μην δουλέψουν κάτω από αυτές τις θερμοκρασίες για την ίδια τους την προστασία και να έρθουν σε επαφή με το Εργατικό Κέντρο Νομού Σάμου και το εκάστοτε Σωματείο τους καταγγέλλοντας οποιαδήποτε περίπτωση εργοδοτικής αυθαιρεσίας.

• Παύση εργασιών σε θερμοκρασίες άνω των 38 βαθμών κελσίου, η και σε χαμηλότερες θερμοκρασίες ανάλογα τη σχετική υγρασία και για όσο διαρκεί ο καύσωνας.
• Έλεγχοι από το σώμα Επιθεώρησης Εργασίας για το αν τηρούνται μέτρα απέναντι στον καύσωνα
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους, με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.
• Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους. Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
• Κάλυψη όλων χώρων εργασίας με ιατρό εργασίας, ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων ειδικά στα ξενοδοχεία, μεγάλα σούπερ μάρκετ, ΔΕΗ, εργοτάξια, ΚΥΤ και τα οινοποιεία.
•  Άδεια ειδικού σκοπού για ευπαθείς ομάδες, η οποία δεν θα αφαιρείται από την κανονική άδεια.
• Να μην χάσει κανένας εργαζόμενος το μεροκάματο του τις ώρες που διαρκεί η διακοπή εργασίας.

The post ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΝΟΜΟΥ ΣΑΜΟΥ: Καμία εργασία μέσα στον καύσωνα! appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Όσες φωτογραφίες με σκυλάκια και να τραβήξετε, όσες φιέστες και να πραγματοποιήσετε, τα προβλήματα του νοσοκομείου παραμένουν ανεπίλυτα τόσο στο κομμάτι των υποδομών όσο και σε αυτό της έλλειψης προσωπικού. Ένα ακόμα περιστατικό έρχεται να προστεθεί στα εξαιρετικά οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε καθημερινά στο χώρο του νοσοκομείου. Πιο συγκεκριμένα  στις 17/7/2025 και κατά την έναρξη των πρώτων χειρουργείων παρουσιάστηκε διαρροή νερού με έντονη δυσοσμία, με αποτέλεσμα να αναβληθούν χειρουργεία της Χειρουργικής κλινικής, αλλά και της Γυναικολογικής κλινικής. Ολοκληρώθηκε μόνο ένα από τα χειρουργεία της γυναικολογικής κλινικής το οποίο ήταν ήδη σε εξέλιξη και αναβλήθηκαν 2 της χειρουργικής που ήταν ήδη μέσα στις αίθουσες.

Εκατομμύρια λεφτά δίνονται σε ιδιώτες για ανακαινίσεις τα οποία πάνε στράφι στα μάτια τα δικά μας και των ασθενών, όταν μετά από αυτές συνεχίζουν να υπάρχουν  σωρεία προβλημάτων στην ύδρευση, την αποχέτευση και ενεργειακή υποδομή, που εκδηλώνονται με δυσάρεστες οσμές, πλημμύρες και κτιριακές φθορές, ακόμα σε ορόφους που πρόσφατα ανακαινίστηκαν. Έχουμε επισημάνει και σε παλαιότερες ανακοινώσεις του Σωματείου ότι είναι αναγκαίο να γίνουν άμεσα όλες οι απαραίτητες εργασίες συντήρησης και ενεργειακής αναβάθμισης του κτηρίου και όχι έργα βιτρίνας για να στήνουν φιέστες οι υπουργοί και οι υποτελείς τους.

Αυτό που απαιτούμε ως εργαζόμενοι είναι ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, ώστε να μπορούμε να προσφέρουμε υψηλού επιπέδου ιατρική και νοσηλευτική φροντίδα στους ασθενείς μας και όχι να αναλωνόμαστε κάθε τρεις και λίγο με ζημιές, φθορές και βλάβες που μας τρώνε απίστευτο χρόνο από τη δουλειά μας που έτσι κι αλλιώς είναι ζοφερή λόγω και της τεράστιας υποστελέχωσης. Διοικήσεις και Υπουργείο ας αναλάβουν επιτελούς τις ευθύνες τους για τις επισφαλείς συνθήκες κάτω από τις οποίες δουλεύουμε που ανά πάσα στιγμή μπορεί να έχουν συνέπεια στους ασθενείς μας.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ…

• Σύγχρονα αποκλειστικά δημόσια νοσοκομεία με όλο τον απαραίτητο ιατρικοτεχνολογικό εξοπλισμό.
• Κτιριακές υποδομές που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των ασθενών και του προσωπικού.
• Μαζικές προσλήψεις.
• Αύξηση του κρατικού προϋπολογισμού για την Υγεία.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

The post ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Α.Ν. ΠΕΙΡΑΙΑ «ΜΕΤΑΞΑ» appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

ΝΑ ΛΗΦΘΟΥΝ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΕΚΤΙΘΕΝΤΑΙ ΣΕ ΥΨΗΛΕΣ ΘΕΡΜΟΚΡΑΣΙΕΣ

 ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΚΑΘΕ ΕΞΩΤΕΡΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΙΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΙΧΘΥΟΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΑΣ  ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΑ ΕΚΤΑΚΤΑ ΜΕΤΡΑ

Για μια ακόμη φορά η κυβέρνηση μας αφήνει εκτεθειμένους στην έκθεση σε πολύ υψηλές θερμοκρασίες και ενώ είναι γνωστό ότι η θερμική καταπόνηση απειλεί την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων από θερμική εξάντληση, θερμική συγκοπή, θερμοπληξία, εμφάνιση καρδιαγγειακών, νεφρικών ή αναπνευστικών παθήσεων κ.ά., αυξάνει τους κινδύνους σοβαρών και θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων. Ιδιαίτερα κινδυνεύουν οι ομάδες υψηλού κινδύνου, όπως οι εργαζόμενοι με χρόνιες παθήσεις, οι έγκυες γυναίκες, οι εργαζόμενοι άνω των 55 ετών κ.ά.

Η κυβέρνηση συνεχίζει τη γνωστή επικοινωνιακή της τακτική, με λήψη μέτρων «για τα μάτια του κόσμου». Είναι η γνωστή τακτική της έκδοσης εγκυκλίων από το Υπουργείο Εργασίας για «έκτακτα μέτρα προστασίας» για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που προβλέπουν τη διακοπή εργασιών 11.00 – 18.00, εκδίδονται τελευταία στιγμή, αφορούν μια συγκεκριμένη ημέρα, εξαιρώντας πλήθος περιοχών της χώρας, εξαιρώντας πολλούς κλάδους, ενώ δεν εξασφαλίζεται η καταβολή των ημερομισθίων στους εργαζόμενους για τους όποιους σταματά η εργασία.

Για πλήθος εργασιακών χώρων στον κλάδο κυρίως των ιχθυοκαλλιεργειών ,τροφίμων και ποτών καταστρατηγείται και αυτή ακόμη η εφαρμογή αυτών των εγκυκλίων. Oι Επιθεωρητές εργασίας είναι ελάχιστοι σε σχέση με το πλήθος των εργασιακών χώρων, στην πράξη μεγάλο μέρος των επιχειρήσεων δεν ελέγχεται καν. Δεν είναι επίσης λίγες οι περιπτώσεις, όπως καταγγέλλουν ταξικά σωματεία, ότι πιέζονται οι εργαζόμενοι να δουλέψουν σε υπόστεγα στο διάστημα 11.00 – 18.00.

Την ίδια στιγμή, το Υπουργείο Εργασίας δεν παραλείπει και ορισμένες «διευκολύνσεις» στους εργοδότες, αφού στο πλαίσιο των «οργανωτικών μέτρων για τον καύσωνα», θα μπορούν να αλλάξουν το χρόνο προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων τους από την εργασία χωρίς να υποχρεούνται να καταχωρούν εκ των προτέρων κάθε αλλαγή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας στην «Εργάνη». Χωρίς την καταχώρηση αυτή, είναι αδύνατος κάθε έλεγχος της τήρησης του ωραρίου των εργαζομένων.

Για τις περιοχές και τους κλάδους που εξαιρούνται της εφαρμογής αυτών των εγκυκλίων για τα «έκτακτα μέτρα προστασίας», όπως επίσης και συνολικά για τη θερμική καταπόνηση (για όλες τις ημέρες και όχι μόνο για τις ημέρες που επικρατούν συνθήκες καύσωνα), η κυβέρνηση παραπέμπει στην περιβόητη «εγκύκλιο 34666/03.06.2024». Πέραν του ότι πρόκειται για εγκύκλιο και όχι για νομοθεσία (δηλαδή δεν είναι υποχρεωτική για τους εργοδότες), υπάρχει μεγάλη ευελιξία για το αν και πως θα εφαρμοστούν από τους εργοδότες οι όποιες προβλέψεις της. Για παράδειγμα, στην εγκύκλιο αυτή αναφέρεται ο δείκτης «ΘΥΜΒΑΣ» με βάση τον οποίο πρέπει να λαμβάνονται μέτρα. Όμως μετρήσεις δε γίνονται στην πλειοψηφία των χώρων εργασίας για να εκτιμηθεί και δεν υπάρχουν σταθμοί της ΕΜΥ κοντά σε όλους τους χώρους εργασίας. Η υποχρεωτική διακοπή εργασιών δεν τίθεται ρητά ως μέτρο, αφήνοντας την ευελιξία στον εργοδότη να επιλέξει (ως «ελεγκτής και ελεγχόμενος ταυτόχρονα»!) αν θα την εφαρμόσει. Η αναφορά για προστασία των ευπαθών ομάδων εργαζομένων είναι μόνο στα χαρτιά, αφού στην πλειοψηφία των επιχειρήσεων (που είναι κάτω από 50 εργαζόμενοι) δεν προβλέπεται καν η παρουσία γιατρού εργασίας.  Και για αυτή την εγκύκλιο, όπως και συνολικά για την υγεία και ασφάλεια, οι εργοδότες δεν ελέγχονται ουσιαστικά από τις Επιθεωρήσεις για την εφαρμογή των όποιων μέτρων.

Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσεται και η κατάσταση που έχει διαμορφωθεί με τον προσανατολισμό της Επιθεώρησης Εργασίας να χαρακτηρίζει πολλές περιπτώσεις θανάτων στην εργασία (π.χ. εγκεφαλικό, ανακοπή) όχι ως επαγγελματικής αιτιολογίας, αλλά ως «παθολογικά επεισόδια» και να μην προχωρά στη διερεύνησή τους, ώστε να αναδειχθεί ο πιθανός επαγγελματικός κίνδυνος και η εργοδοτική ευθύνη για την πρόληψή του. Οι θάνατοι, για παράδειγμα, από καρδιαγγειακά προβλήματα που μπορεί να σχετίζονται με θερμική καταπόνηση, μπορεί να διαλάθουν ως «παθολογικά» επεισόδια.

Η τα κέρδη τους ή οι ζωές μας

Η κατάσταση στους χώρους δουλειάς συνολικά, με τα καθημερινά εργατικά ατυχήματα, τις επαγγελματικές ασθένειες που δεν καταγράφονται στη χώρα μας, αναδεικνύει τις εγκληματικές ευθύνες της σημερινής και των προηγούμενων κυβερνήσεων που υλοποιούν μια πολιτική που θυσιάζει την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων στο βωμό της κερδοφορίας του κεφαλαίου. Οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, η εντατικοποίηση, τα ατέλειωτα ωράρια, η δουλειά μέχρι τα βαθιά γεράματα, δημιουργούν τεράστιους κινδύνους για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων. Η κυβέρνηση ετοιμάζεται να φέρει νέο αντεργατικό νομοσχέδιο για 13 ώρες δουλειάς, που θα εκτοξεύσει τα εργατικά ατυχήματα και τις επαγγελματικές ασθένειες.

Το Συνδικάτο καλεί τους εργαζόμενους να διασφαλίσουν με τον αγώνα τους την εφαρμογή των αναγκαίων μέτρων για την προστασία από τη θερμική καταπόνηση και συνολικά από τον επαγγελματικό κίνδυνο.

Καλούμε τους εργαζόμενους να έρθουν σε επαφή με τα Συνδικάτο και το Εργατικό Κέντρο Θεσπρωτίας για οποιαδήποτε περίπτωση εργοδοτικής αυθαιρεσίας στους χώρους δουλειάς.

Απαιτούμε:

• Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38 οC ή  και σε χαμηλότερες θερμοκρασίες ανάλογα με τη σχετική υγρασία. Υποχρεωτική διεξαγωγή μετρήσεων στους χώρους εργασίας και διακοπή εργασιών ακόμα και πριν καταστεί υποχρεωτικό με βάση τις αναμενόμενες συνθήκες από την ΕΜΥ. Αντίστοιχα, άμεση διακοπή εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους  θερμικά χώρους (μηχανοστάσια, χυτήρια, ναυπηγικές εργασίες, υαλουργίες,  μηχανουργεία, θερμοκήπια κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου χωρίς καμία  περικοπή.
• Πλήρης αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που  εντάσσονται στις ευπαθείς ομάδες. Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.
• Διαμόρφωση σχεδίου πρόληψης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε κάθε χώρο, που να λαμβάνει υπόψη την παραγωγική διαδικασία (π.χ. συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα  χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής  εργασίας – Μέσων Ατομικής Προστασίας).
• Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν  ασφυκτικές συνθήκες. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού  νερού κοντά στη θέση εργασίας τους. Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους (μισθό, ΔΠΥ), με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.
• Αποφασιστική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και της υλικοτεχνικής υποδομής της  Επιθεώρησης Εργασίας, της Επιθεώρησης Μεταλλείων και όλων των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους σε όλες τις περιοχές της χώρας. Προσανατολισμός των επιθεωρήσεων στην  αποκλειστική εργοδοτική ευθύνη για την πρόληψη και αντιμετώπιση του επαγγελματικού κινδύνου.
• Δημιουργία κρατικού σώματος Τεχνικών Ασφαλείας και Γιατρών Εργασίας και υπηρεσιών  υγείας και ασφάλειας της εργασίας (ΥΑΕ) ενταγμένων στο αποκλειστικά δημόσιο σύστημα  Υγείας, κατάργηση των ΕΞΥΠΠ και κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στο χώρο της ΥΑΕ.
• Ουσιαστική καταγραφή εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.
• Κάλυψη όλων χώρων εργασίας με υπηρεσίες Ιατρικής της Εργασίας, ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων.
• Πλήρη ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων από τον επαγγελματικό κίνδυνο, με ευθύνη  του κράτους και αποκλειστική επιβάρυνση του κεφαλαίου.

                                 ΣΤΗΝ ΕΝΟΤΗΤΑ Η ΔΥΝΑΜΗ – ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ Η ΕΛΠΙΔΑ 

The post ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΙΧΘΥΟΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΩΝ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΠΟΤΩΝ Ν.ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ: ΆΜΕΣΗ ΔΑΚΟΠΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΥΠΑΙΘΡΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΟΤΑΝ Η ΘΕΡΜΟΚΡΑΣΙΑ ΞΕΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟΥΣ 38ο C appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Η ΟΕΝΓΕ καταγγέλλει την επιχειρούμενη πειθαρχική δίωξη ενάντια στην εκπαιδευτικό, θεατρολόγο και πρόεδρο του ΣΕΠΕ Ζακύνθου Έφη Λάζου, με την απίστευτη αιτιολογία πως θεατρικό εργαστήρι στο οποίο η δασκάλα απασχολείται νομίμως εκτός ωρών σχολικής δραστηριότητας, ανέβασε στα τέλη Ιουνίου θεατρική παράσταση με τίτλο «Η Άννα Φρανκ συνομιλεί με τα παιδιά της Παλαιστίνης». Μάλιστα η εντολή για «κλήση σε  απολογία» της εκπαιδευτικού δόθηκε απευθείας από κεντρική υπηρεσία του υπουργείου Παιδείας προς τη τοπική διεύθυνση πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης μετά από αναρτήσεις πολιτών ισραηλινής καταγωγής σε μέσα κοινωνικής δικτύωσης, πριν καν γίνει η παράσταση ! Επίσης στην κλήση της για απολογία, δεν αναφέρεται πουθενά συγκεκριμένα το πειθαρχικό παράπτωμα για το οποίο κατηγορείται.

Είναι εξοργιστικό μια ερασιτεχνική θεατρική παράσταση με αλληγορικό θέμα επικεντρωμένο στην φρίκη που βιώνουν τα μικρά παιδιά σε όλους τους πολέμους, να θεωρείται «πειθαρχικό αδίκημα» για μια δασκάλα. Αποκαλύπτει πανηγυρικά όχι μόνο την κατάπτυστη στάση συνενοχής της Ελληνικής Κυβέρνησης στη γενοκτονία ενάντια στον Παλαιστινιακό λαό από το κράτος δολοφόνο του Ισραήλ, αλλά επίσης αποκαλύπτει πανηγυρικά και το τι ακριβώς εννοεί η κυβέρνηση με τα νέα νομοθετήματά της περί «πειθαρχικού δικαίου για τους δημοσίους υπαλλήλους» που θα αξιοποιηθούν για την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής και πολιτικής δράσης, τη δίωξη της ελευθερίας της έκφρασης. 

Ενώνουμε την φωνή μας με τους εκπαιδευτικούς της Ζακύνθου και όλης της χώρας, με την ένωση γονέων Ζακύνθου και με τους κατοίκους του νησιού απαιτώντας να ακυρωθεί άμεσα η πειθαρχική δίωξη ενάντια στην εκπαιδευτικό Έφη Λάζου.

The post ΟΕΝΓΕ: ΨΗΦΙΣΜΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗ ΔΙΩΞΗ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΕΦΗΣ ΛΑΖΟΥ appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Φέτος συμπληρώνονται 45 χρόνια από τη δολοφονία της Σωτηρίας Βασιλακοπούλου, στις 28 Ιούλη 1980, έξω από την πύλη του εργοστασίου της ΕΤΜΑ. Εκείνη την ημέρα, η Σωτηρία, φοιτήτρια της Παντείου, βρισκόταν μαζί με συντρόφους της έξω από το εργοστάσιο, μοιράζοντας προκηρύξεις και καλώντας τους εργάτες να συμμετάσχουν στην πανεργατική απεργία που είχε προκηρυχθεί για την επόμενη μέρα. Κατά τη διάρκεια αυτής της παρέμβασης, η εργοδοσία, σε μια προσπάθεια να διαλύσει τους συγκεντρωμένους και να εκφοβίσει τους εργαζόμενους, έδωσε εντολή σε οδηγό λεωφορείου να βγει με ταχύτητα από την πύλη, με αποτέλεσμα να παρασύρει και να σκοτώσει τη Σωτηρία μπροστά στα μάτια των εργατών. Η δολοφονία αυτή ανέδειξε μέχρι πού μπορούσε να φτάσει η εργοδοτική λύσσα απέναντι σε όσους αγωνίζονταν .

Η στάση και το παράδειγμα της Σωτηρίας παραμένουν ζωντανά, χρόνια μετά, ως φάρος για κάθε εργαζόμενο και νέο που παλεύει για αξιοπρέπεια και δικαιώματα. Η δολοφονία της δεν ήταν τυχαία – ήταν το αποτέλεσμα της εργοδοτικής τρομοκρατίας και της προσπάθειας να σωπάσει κάθε φωνή που διεκδικεί, που αντιστέκεται, που δεν σκύβει το κεφάλι. Όμως η Σωτηρία δεν σώπασε· έγινε σύμβολο. Και η μνήμη της συνεχίζει να εμπνέει τους αγώνες του σήμερα.

Σαράντα πέντε χρόνια μετά, τα αιτήματα για δουλειά με δικαιώματα, σταθερό ωράριο, προστασία της ζωής και της υγείας στους χώρους δουλειάς, δημόσια και δωρεάν μόρφωση παραμένουν στο προσκήνιο. Σήμερα, η κυβέρνηση επιχειρεί να φέρει νομοσχέδιο που θεσμοθετεί έως και 13 ώρες δουλειά τη μέρα, ενισχύει τη δεύτερη απασχόληση και τη διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου. Χιλιάδες φοιτητές απειλούνται με διαγραφές, ενώ δυναμώνει η καταστολή και η εργοδοτική αυθαιρεσία. Η εμπλοκή της χώρας σε πολεμικούς σχεδιασμούς βαθαίνει.

Τιμώντας τη Σωτηρία Βασιλακοπούλου, κρατάμε ζωντανά τα ιδανικά της. Ενισχύουμε τα σωματεία μας και διεκδικούμε συλλογικά δουλειά με δικαιώματα, σταθερό ωράριο, προστασία της ζωής και της υγείας στους χώρους δουλειάς, δημόσια και δωρεάν παιδεία. Στεκόμαστε απέναντι σε κάθε πολιτική που αφαιρεί κατακτήσεις και δικαιώματα, εντείνει την εργοδοτική αυθαιρεσία, ενισχύει την καταστολή και επιδεινώνει τους όρους ζωής της εργατικής τάξης και της νεολαίας.

Καλούμε στην εκδήλωση τιμής για τα 45 χρόνια από τη δολοφονία της Σωτηρίας Βασιλακοπούλου, τη Δευτέρα 28 Ιούλη 2025, στις 20:00, στον χώρο του πρώην εργοστασίου ΕΤΜΑ (Ιερά Οδός & Αγίας Άννης).

The post ΟΕΚΙΔΕ: 45 χρόνια από τη δολοφονία της Σωτηρίας Βασιλακοπούλου appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Το σωματείο μας απαιτεί, για τις ημέρες που θα διαρκέσει ο καύσωνας, να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία των εργατών γης και των εργαζομένων στα συσκευαστήρια της περιοχής. Με ευθύνη της εργοδοσίας και του κράτους να σταματούν οι υπαίθριες εργασίες, όταν οι θερμοκρασία φτάνει τους 38 βαθμούς Κελσίου αλλά και σε χώρους, που δεν υπάρχει ο κατάλληλος κλιματισμός.

Πρόκειται για ξεκάθαρη κοροϊδία τα μέτρα που παίρνει η κυβέρνηση με τις εγκυκλίους που εκδίδονται τελευταία στιγμή, ειδικά όταν η σημερινή κυβέρνηση, όπως και οι προηγούμενες με μια σειρά μέτρα διευκολύνουν την εργοδοσία, όπως για παράδειγμα να μπορεί εν μέσω καύσωνα να αλλάξει τον χρόνο προσέλευσης των εργαζομένων χωρίς να υποχρεούται να τον δηλώσει.

Η κατάσταση στους χώρους δουλειάς συνολικά, με τα καθημερινά εργατικά ατυχήματα, τις επαγγελματικές ασθένειες, που δεν καταγράφονται στη χώρα μας, αναδεικνύει τις εγκληματικές ευθύνες της σημερινής και των προηγούμενων κυβερνήσεων, που υλοποιούν μια πολιτική, που θυσιάζει την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων στο βωμό της κερδοφορίας του κεφαλαίου. Οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, η εντατικοποίηση, τα ατέλειωτα ωράρια, η δουλειά μέχρι τα βαθιά γεράματα, δημιουργούν τεράστιους κινδύνους για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων. Η κυβέρνηση ετοιμάζεται να φέρει νέο αντεργατικό νομοσχέδιο για 13 ώρες δουλειάς, που θα εκτοξεύσει τα εργατικά ατυχήματα και τις επαγγελματικές ασθένειες.

Απαιτούμε :

• Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών, όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38ο C ή και σε χαμηλότερες θερμοκρασίες ανάλογα με τη σχετική υγρασία. Υποχρεωτική διεξαγωγή μετρήσεων στους χώρους εργασίας και διακοπή εργασιών ακόμα και πριν καταστεί υποχρεωτικό με βάση τις αναμενόμενες συνθήκες από την ΕΜΥ.
• Πλήρης αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων, που εντάσσονται στις ευπαθείς ομάδες. Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.
• Διαμόρφωση σχεδίου πρόληψης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε κάθε χώρο, που να λαμβάνει υπόψη την παραγωγική διαδικασία (π.χ. συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής εργασίας – Μέσων Ατομικής Προστασίας).
• Περιορισμός βαριών εργασιών, όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους. Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους (μισθό, ΔΠΥ), με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.
• Αποφασιστική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και της υλικοτεχνικής υποδομής της Επιθεώρησης Εργασίας και όλων των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους σε όλες τις περιοχές της χώρας. Προσανατολισμός των επιθεωρήσεων στην αποκλειστική εργοδοτική ευθύνη για την πρόληψη και αντιμετώπιση του επαγγελματικού κινδύνου.

Καλούμε τους εργαζόμενους να έρθουν σε επαφή με το σωματείο για οποιαδήποτε περίπτωση εργοδοτικής αυθαιρεσίας στους χώρους δουλειάς.

Ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας!

The post ΤΡΟΦΙΜΑ-ΠΟΤΑ ΔΥΤ.ΑΧΑΪΑΣ: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΜΕΤΡΑ ΚΑΤΑ ΤΟΥ ΚΑΥΣΩΝΑ appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Το σωματείο ΕΝΕΔΕΠ, που την προηγούμενη εβδομάδα, μαζί με άλλα σωματεία και φορείς, γέμισαν με αλληλεγγυη κι ελπίδα το λιμάνι του Πειραιά και μαζί με τους εργαζόμενους μπλόκαρε με απόλυτη επιτυχία την εκφορτωση 5 container με στρατιωτικό χάλυβα με τελικό σταθμό το Ισραήλ για να χρησιμοποιηθεί στην γενοκτονία του Παλαιστινιακού λαού καλεί τους συναδέλφους μας στη Λα Σπετσια και Γένοβα της Ιταλίας,στο Φος της Μασσαλίας στην Γαλλία και στην Βαλένθια της Ισπανίας να συνεχίσουν το μπλόκο στα 5 containers των δολοφόνων.

Οι ημερομηνίες άφιξης στα λιμάνια ειναι: La Spezia 25/7,Genoa 27/07,Fos 30/7, Valencia 02/08

Τα container βρίσκονται στο πλοίο Cosco Shipping Pisces στο 26 bay θέσεις 00,01, 03 με αριθμούς: Eghu 3556110, Eghu 3656000, Egsu 3547929, Eitu 0160281, Trhu 3709452

Αδέλφια μας λιμενεργάτες όλοι μαζί να μην επιτρέψουμε τη συνέργεια στην δολοφονία παιδιών και αμάχων.

Είμαστε στο πλευρό σας και στη διάθεσή σας.

Με την Παλαιστίνη ως την Ελευθερία

Ζητώ η Διεθνής Αλληλεγγύη των Λιμενεργατων

The post Ανακοίνωση ΕΝΕΔΕΠ: Αδέλφια μας λιμενεργάτες όλοι μαζί να μην επιτρέψουμε τη συνέργεια στην δολοφονία παιδιών και αμάχων. appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Όχι στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής και πολιτικής δράσης! 

Το ΔΣ της Δ΄ ΕΛΜΕ Αν. Αττικής καταδικάζει την παραπομπή του αρχαιολόγου Στάυρου Μπάζα, υπαλλήλου της Εφορεία Αρχαιοτήτων Έβρου, στο πειθαρχικό συμβούλιο του ΥπΠο με απόφαση της Υπουργού Πολιτισμού, επειδή εκφράστηκε δημόσια, μαζί με άλλους εργαζόμενους, ενάντια στην επίσκεψη ΝΑΤΟϊκών στρατιωτικών στο Αρχαιολογικό Μουσείου Αλεξανδρούπολης. 

Πρόκειται για ξεκάθαρη πολιτική και συνδικαλιστική δίωξη που δεν είναι τυχαία. Έρχεται ως προπομπός του νέου πειθαρχικού κώδικα που προωθεί η κυβέρνηση, σε συνέχεια των διακηρυγμένων προθέσεών της για κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο. 

Το απαράδεκτο νομοθέτημα με τίτλο: «Αναμόρφωση του Πειθαρχικού Δικαίου των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων Δημοσίου Δικαίου και των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων» δεν είναι απλώς αυστηροποίηση του Δημοσιουπαλληλικου κώδικα! 

Έχει στόχο να ενισχύσει το κλίμα εκφοβισμού στους εργαζόμενους, την καταστολή της πολιτικής και συνδικαλιστικής τους δράσης, την περιστολή της ελευθερίας έκφρασης. 

Η κυβέρνηση επιχειρεί να επιβάλει πειθαρχία στους υπαλλήλους χωρίς καμία αντίσταση απέναντι στην αντιλαϊκή της πολιτική, στα εργασιακά δικαιώματα που καταπατά, στη στροφή της χώρας στην πολεμική οικονομία και στο βάθεμα στην ιμπεριαλιστική εμπλοκή. 

Αυτές οι ενέργειες δεν είναι μεμονωμένες. Είναι κομμάτι της συνολικής αντιδραστικής επίθεσης που δέχονται οι συνάδελφοι αγωνιστές, όσοι τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται, να μη σιωπούν! 

Εμείς οι εκπαιδευτικοί βιιώσαμε τον αυταρχισμό της κυβέρνησης ακόμα και πριν την ψήφιση του νέου νομοθετήματος. Χιλιάδες είναι αυτή τη στιγμή τα πειθαρχικά σε συναδέλφους που διεκδικούν τα αυτονόητα. Που αγωνίζονται για σύγχρονα και ασφαλή σχολεία, για τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών, ενάντια στην κατηγοριοποίηση των σχολείων. Που διώκονται γιατί μαζί με τους μαθητές τους απαιτούν να σταματήσει η γενοκτονία του Παλαιστινιακού λαού – να σταματήσουν οι ιμπεριαλιστικοί πόλεμοι. 

Να σταματήσει αμέσως κάθε απόπειρα τρομοκράτησης στους εργαζόμενους του ΥπΠο και σε κάθε κλάδο του δημοσίου και ιδιωτικού τομεα. 

Απαιτούμε: 

• Να σταματήσει εδώ και τώρα κάθε δίωξη των συναδέλφων μας! 
• Να μην κατατεθεί το νέο πειθαρχικό νομοσχέδιο που αποτελεί για μας πραγματικά αιτία πολέμου!

The post Δ’ ΕΛΜΕ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ: Ψήφισμα αλληλεγγύης στον αρχαιολόγο Σταύρο Μπάζα appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Τις τελευταίες ώρες η εταιρεία κλιμακώνει και άλλο την επίθεση σε βάρος  των εργαζομένων, απέναντι στους κατά τα άλλα «συνεργάτες» της. Πληροφορούμαστε από συναδέλφους ότι δέχονται μαζικά μηνύματα από την υποστήριξη τα οποία περιέχουν «συμβουλές» σχετικά με τις κριτικές που γίνονται από πελάτες και συστάσεις για το πώς ο διανομέας θα πρέπει να είναι πιο «ευγενικός». Το ότι στα μηνύματα αναφέρεται πως μόνο ο ίδιος ο διανομέας αποφασίζει για το πώς θα λειτουργήσει το εκλαμβάνουμε ως την απόλυτη ειρωνεία. Η εταιρία έφτασε μάλιστα στο σημείο να αξιοποιεί τις αξιολογήσεις για να προχωρήσει σε απολύσεις – λύσεις συμβολαίων με διανομείς.

Και η τελευταία εξέλιξη επιβεβαιώνει αυτό που έγινε ξεκάθαρο εδώ και πολύ καιρό. Ότι «συνεργάτες» είμαστε μόνο στα πλαίσια στα οποία η εταιρεία αποποιείται τις οποιεσδήποτε ευθύνες απέναντι μας. Κατά τα άλλα όλα λειτουργούν με βάση το ότι η εργοδοσία «βαράει τον ρυθμό και εμείς χορεύουμε».

Παράλληλα δεν μπορεί να έχει την απαίτηση να είμαστε συμπαθείς σε όλους και σε οποιεσδήποτε συνθήκες. Ως διανομείς έτσι και αλλιώς σεβόμαστε τους ανθρώπους στους οποίους παρέχουμε υπηρεσίες. Όμως πριν από κάθε παράδοση  μιας παραγγελίας πιθανότατα έχουν συμβεί πολλά. Έχει «βράσει» το κεφάλι μας από την ζέστη και σε αυτές τις συνθήκες έρχεται μια παραγγελία με αμοιβή, που το μόνο που υπόσχεται είναι ότι για άλλη μια φορά δεν θα βγει το μεροκάματο. Άλλες φορές παραδίδουμε μια παραγγελία λίγες στιγμές αφού κινδύνεψε η ζωή μας. Ενίοτε έχουν φτάσει άσχημα νέα για κάποιον συνάδελφο και πολλά ακόμη. Αυτά τα αναφέρουμε για να γίνει κατανοητό σε κάθε κατεύθυνση ότι ως διανομείς κάνουμε το καλύτερο δυνατό για να εξυπηρετήσουμε τον κόσμο που παραγγέλνει από τις πλατφόρμες. Όμως δεν είμαστε ρομπότ. Έχουμε σωματικά και ψυχολογικά όρια τα οποία κάθε μέρα δοκιμάζονται όλο και περισσότερο.

Αν η εταιρεία ενδιαφερόταν πραγματικά για το επίπεδο της εξυπηρέτησης θα φρόντιζε για ορισμένα βασικά πράγματα. Θα φρόντιζε ο διανομέας να νιώθει ασφαλής και όχι ότι παίζει την ζωή του κάθε μέρα  κορώνα γράμματα όντας υποχρεωμένος να δουλεύει δωδεκάωρα κάτω από άσχημες συνθήκες για να βγάλει ένα στοιχειώδες εισόδημα. Θα φρόντιζε να υποστηρίζει τους συναδέλφους στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν κατά την διάρκεια της δουλειάς. Αντίθετα η εργοδοσία φρόντισε να αλλάξει και τον τρόπο λειτουργίας της εφαρμογής προς το χειρότερο δυσκολεύοντας τη δουλειά μας. Ένας διανομέας δεν έχει πλέον την δυνατότητα να πάρει ένα τηλέφωνο να ζητήσει βοήθεια σε περίπτωση που συμβεί κάτι. Αντίθετα έχει ως επιλογή μόνο να αναφέρει αν θα καταφέρει τελικά ή όχι να ολοκληρώσει μια παράδοση. Θα φρόντιζε να αμείβονται οι διανομείς όπως και όλοι οι εργαζόμενοι ικανοποιητικά. Όμως αυτό που πραγματικά κάνει είναι να στέλνει παραγγελίες – τελεσίγραφα στα οποία περιέχονται μονομερείς μειώσεις. Θα φρόντιζε να υπάρχει διαφανής τρόπος λειτουργίας και με ξεκάθαρους όρους για το πώς , πότε, υπό ποιες συνθήκες και με ξεκάθαρο τρόπο αμοιβής γίνεται και ολοκληρώνεται μια παραγγελία. 

Ο «μαγικός» αλγόριθμος τον οποίο παρουσιάζει η εταιρεία ως βασικό επιχείρημα για τον τρόπο δουλειάς δεν είναι τίποτα άλλο από ένα σημαντικό εργαλείο ώστε χιλιάδες εργαζόμενοι να δουλεύουν κάτω από συνθήκες αδιαφανείς οι οποίες μόνο ανασφάλεια και οργή προκαλούν. 

Και εν τέλει η εταιρεία θα έπρεπε να προστατεύει τους εργαζόμενους ακόμη και από τον υποκειμενισμό του κάθε «κριτή». Σε αντίθεση με την συντριπτική πλειοψηφία των ανθρώπων που εξυπηρετούμε και οι οποίοι καθημερινά μας εκφράζουν την κατανόηση και την στήριξη τους απέναντι στις δυσκολίες που αντιμετωπίζουμε υπάρχουν και κάποιοι, ελάχιστοι βέβαια, «περίεργοι». Κάποιος καχύποπτος ή και «κακοπροαίρετος»  εύλογα θα αναρωτιόταν αν αυτές οι περιπτώσεις αφορούν κάποιους όντως «περίεργους» ή κάτι άλλο.

Όμως η περίοδος που γίνονται αυτού του είδους οι «συστάσεις» δεν είναι τυχαία. Μαρτυράνε ότι τα «αφεντικά» θύμωσαν για το ότι οι εργαζόμενοι δεν σκύβουν το κεφάλι. Για το ότι δεν αποδέχονται παθητικά τις μειώσεις και τις απαράδεκτες συνθήκες δουλειάς. Το ότι μέσα από τα σωματεία τους παλεύουν ενάντια σε όλα αυτά και βάζουν μπροστά τα δίκαια αιτήματα τους για αυξήσεις στα εισοδήματα για μέτρα προστασίας κλπ.

Θύμωσαν τα «αφεντικά» για το ότι αυτό γίνεται γνωστό στην κοινωνία και ο κόσμος μέσα από τους φορείς και τα σωματεία ήδη εκφράζει την αλληλεγγύη του. Θύμωσαν για το ότι η συντριπτική πλειοψηφία του κόσμου έχει πάρει χαμπάρι ότι πλέον οι πλατφόρμες λειτουργούν σαν «αρπακτικά» σε βάρος πρώτα και κύρια των εργαζομένων σε αυτές αλλά και σε βάρος των μικρών επαγγελματιών και της ίδιας της κοινωνίας που με τον ρόλο του «πελάτη» καταλήγει με τον λογαριασμό στα δικά της χέρια. 

Μήπως αυτή η εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια του σχεδιασμού τους να εντάξουν όλο και περισσότερο κόσμο στην δουλειά μέσα από εργολάβους με ακόμη χειρότερες συνθήκες; Σκοπός που επιβεβαιώθηκε μέσα και από τη συμφωνία που έκαναν με το ΣΑΔΘ; Μήπως αυτή είναι άλλη μια απόπειρα για να τρομοκρατήσουν τους συναδέλφους; Ρητορικά τα ερωτήματα. Δεν θα τους περάσει.

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΤΩΡΑ ΟΙ ΔΙΩΞΕΙΣ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΩΝ ΔΙΑΝΟΜΕΩΝ. ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ – ΛΥΣΗ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΥ ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΔΕΚΤΗ.

The post Ανακοίνωση Σωματείου εργαζομένων wolt Κ. Μακεδονίας: appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Και σήμερα Τετάρτη 23 Ιούλη, απαγορεύεται κάθε είδους χειρωνακτική εργασία από της 11 το πρωί έως της 6 το απόγευμα, αφού το κύμα καύσωνα, με εξαιρετικά  υψηλές θερμοκρασίες, επηρεάζει ολόκληρη τη χώρα και το νησί της Λέσβου.

Πάρα πολλοί εργοδότες όμως ΔΕΝ απαγορεύουν την εργασία, δημιουργώντας έτσι εξαιρετικά σοβαρούς κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια όλων όσων εργάζονται σε χειρωνακτικές εργασίες εξωτερικού χώρου, όπως εργασίες σε οικοδομικά και τεχνικά έργα, εργοτάξια, διανομή και μεταφορά προϊόντων  και ειδικότερα για τους διανομείς (delivery), αλλά και σε εσωτερικούς χώρους, όπου είτε λόγω κατασκευής (μη επαρκής αερισμός, υπόγεια, θερμοκήπια, μεταλλική σκεπή, συσκευαστήρια κ.λπ.), είτε λόγω εργασιακών παραγόντων (π.χ. λειτουργία μηχανών), οι συνθήκες εργασίας θα είναι ανυπόφορες και εξοντωτικές.

Η προστασία από τον καύσωνα κοστίζει στους εργοδότες, γι’ αυτό και δεν παίρνουν τα απαραίτητα για τους εργαζόμενους μέτρα προστασίας.

Καλούμε τους εργαζόμενους να μη δεχτούν  να δουλέψουν κάτω από αυτές τις θερμοκρασίες και να καταγγείλουν οποιαδήποτε αυθαιρεσία γίνεται από την εργοδότη τους.

Να μην επιτρέψουμε να μπαίνει σε κίνδυνο η υγεία μας για να συνεχίσουν την κερδοφορία τους οι εργοδότες παίζοντας με την ζωή μας.

Η μόνη προστασία μας είναι η συσπείρωση στα σωματεία μας για την διεκδίκηση μέτρων υγείας και ασφάλειας στον χώρο δουλειάς. Με αυτόν τον τρόπο να επιβάλλουμε την τήρηση των μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια της ζωής μας.

Oι εργαζόμενοι για κάθε παραβίαση, από την εργοδοσία, στην λήψη των μέτρων προστασίας της υγείας, να απευθύνονται στα σωματεία τους, στο Εργατικό Κέντρο.

Τηλέφωνα επικοινωνίας:  22510-28861, 6979375165, 6982390383.

The post ΠΑΛΛΕΣΒΙΑΚΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ: Παύση εργασιών από τις 11 το πρωί έως τις 6 το απόγευμα, για σήμερα Τετάρτη appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Οι ζωές μας δεν είναι κόστος – Οι ζωές μας έχουν αξία!

Για μια ακόμη φορά η κυβέρνηση, μας αφήνει εκτεθειμένους στην έκθεση σε πολύ υψηλές θερμοκρασίες και ενώ είναι γνωστό ότι η θερμική καταπόνηση απειλεί την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων από θερμική εξάντληση, θερμική συγκοπή, θερμοπληξία, εμφάνιση καρδιαγγειακών, νεφρικών ή αναπνευστικών παθήσεων κ.ά., αυξάνει τους κινδύνους σοβαρών και θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων. Ιδιαίτερα κινδυνεύουν οι ομάδες υψηλού κινδύνου, όπως οι εργαζόμενοι με χρόνιες παθήσεις, οι εγκυμονούσες, οι εργαζόμενοι άνω των 55 ετών κ.ά.

Η κυβέρνηση συνεχίζει τη γνωστή επικοινωνιακή της τακτική, με λήψη μέτρων «για τα μάτια του κόσμου». Είναι η γνωστή τακτική της έκδοσης εγκυκλίων από το Υπουργείο Εργασίας για «έκτακτα μέτρα προστασίας» για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που προβλέπουν τη διακοπή εργασιών 12.00 – 17.00, εκδίδονται τελευταία στιγμή, αφορούν μια συγκεκριμένη ημέρα, εξαιρώντας πλήθος περιοχών της χώρας, μέσα σε αυτές και την Αττική, εξαιρώντας πολλούς κλάδους, ενώ δεν εξασφαλίζεται η καταβολή των ημερομισθίων στους εργαζόμενους για τους όποιους σταματά η εργασία.

Η κατάσταση στους χώρους δουλειάς συνολικά, με τα καθημερινά εργατικά ατυχήματα, τις επαγγελματικές ασθένειες που δεν καταγράφονται στη χώρα μας, αναδεικνύει τις εγκληματικές ευθύνες της σημερινής και των προηγούμενων κυβερνήσεων που υλοποιούν μια πολιτική που θυσιάζει την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων στο βωμό της κερδοφορίας του κεφαλαίου.

Και στον κλάδο μας, οι μισθωτοί και ασκούμενοι δικηγόροι είμαστε πολλαπλά εκτεθειμένοι στον καύσωνα και στη θερμική καταπόνηση, ιδίως κατά την εκτέλεση εξωτερικών εργασιών. Την ίδια στιγμή οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, η εντατικοποίηση, τα ατέλειωτα ωράρια, το άγχος και η ψυχική εξάντληση, δημιουργούν τεράστιους κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια μας.

Με ασπίδα το Σωματείο μας, απαιτούμε να επιβληθούν όλα τα αναγκαία μέτρα, όσο διαρκεί ο καύσωνας και να απαγορευθούν όλες οι εξωτερικές εργασίες σε δικαστήρια, υποθηκοφυλακεία, δημόσιες υπηρεσίες και να εξασφαλιστεί η ασφάλεια όλων των συναδέλφων.

Καλούμε κάθε συναδέλφισσα και συνάδελφο που θα του ασκηθεί πίεση για παροχή εξωτερικής εργασίας, μέσα σε αυτές τις θερμοκρασίες, να επικοινωνήσει άμεσα με το Σωματείο μας.

Απευθυνόμαστε στο Σωματείο μας και καταγγέλλουμε κάθε περιστατικό εργοδοτικής αυθαιρεσίας, κάθε παραβίαση λήψης μέτρων προστασίας στους χώρους εργασίας.

The post Σωματείο Μισθωτών Δικηγόρων: Δεν διακινδυνεύουμε την ασφάλεια και την υγεία μας για τα κέρδη των εργοδοτών! appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Με ένα ακόμα πρόγραμμα που απευθύνεται σε λίγους και για λίγο που δεν ξεπερνάει η πίστωση τα 25-30 εκατομμύρια για τα επόμενα χρόνια, προσπαθεί πάλι η Κυβέρνηση μέσω του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και δια στόματος της Υπουργού κ. Δόμνας Μιχαηλίδου, να παρουσιαστεί ως υπέρμαχος των δικαιωμάτων των ΑμεΑ στην πρόσβαση και την κατοικία. Κάθε ενέργεια που μπορεί να ανακουφίσει έστω και ένα τμήμα των ΑμεΑ είναι επιθυμητή όμως δεν μπορεί να κρύψει τη βάρβαρη, αντιλαϊκή και αντιαναπηρική πολίτικη της κυβέρνησης και τις επιπτώσεις της στη ζωή των βαριά αναπήρων, των ΑΜΕΑ και των χρονίως πασχόντων.

Η παροχή επιδότησης για 2.500 αναπήρους, με σκοπό να πραγματοποιήσουν κατασκευαστικές παρεμβάσεις στην κατοικία τους, τους κοινόχρηστους χώρους της ή και τον χώρο εργασίας τους, αποτελεί σταγόνα στον τεράστιο ωκεανό της αναπηρίας την ώρα που οι ανάπηροι, με ποσοστό αναπηρίας 67% και πάνω, ξεπερνούν τους 500.000 και οι βαριά κινητικά ανάπηροι τους 250.000. 

ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΠΟΤΕ ΘΑ ΑΠΟΚΤΗΣΕΙ ΠΡΟΣΒΑΒΙΜΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑ;;

Η ίδια λογική διαπερνά όλα τα προγράμματα για τα ΑΜΕΑ. Τα ίδια έκαναν με τον προσωπικό βοηθό, με το πρόγραμμα «Σπίτι μου ΙΙ» ή με την απασχόληση των παιδιών με αυτισμό. 

Οι ανάπηροι, οι χρόνια πάσχοντες, οι γονείς και κηδεμόνες ατόμων με αναπηρία, το αγωνιστικό αναπηρικό κίνημα, δε συμβιβαζόμαστε με τα ψίχουλα!

Το θράσος της κ. Δόμνας Μιχαηλίδου και της κυβέρνησης ξεπερνά κάθε όριο. Να μιλάει για το πρόγραμμα «Σπίτι μου ΙΙ», την ίδια στιγμή που σήμερα οι εξώσεις και οι πλειστηριασμοί των σπιτιών των οικογενειών των ΑμεΑ και των λαϊκών οικογενειών έχουν πάρει πρωτοφανείς διαστάσεις, στο βωμό των κερδών των κορακιών, των funds και των τραπεζών. Αυτό το δρόμο επιφυλάσσει η κυβέρνηση και σε όσους πάρουν τα δάνεια με το πρόγραμμα «Σπίτι μου ΙΙ». Ταυτόχρονα η κυβέρνηση κρατάει προκλητική στάση αρνούμενη να απαγορεύσει τις εξώσεις και τους πλειστηριασμούς των σπιτιών των ανθρώπων μας, παράλληλα με την καταλήστευση των αποθεματικών των ταμείων της Εργατικής Κατοικίας, την οποία οι ίδιοι έκλεισαν μαζί τότε με το ΠΑΣΟΚ και αρνούνται να την επαναλειτουργήσουν. Την ίδια στιγμή που καταγράφεται στη συνείδηση του κόσμου το σύνθημα «Ντροπή, ντροπή, θα γράψει η ιστορία, αυτούς που ξεσπιτώνουνε παιδιά με αναπηρία». 

Απαιτούμε: 

1. Κάλυψη με ευθύνη του κράτος του κόστους για όλους τους ανάπηρους,  με σκοπό την ανακαίνιση των σπιτιών τους με σκοπό να καταστούν προσβάσιμα με βάση τις ανάγκες που επιβάλει η ίδια η αναπηρία τους αλλά και των επαγγελματικών τους χώρων (ράμπες, αναβατόρια, μπάνια κτλ), ώστε να μπορούν να είναι προσβάσιμα και λειτουργικά.
2. To 250άρι του Νοέμβρη γίνει 1000 ευρώ ώστε να μπορούμε να καλύψουμε στοιχειωδώς τις απώλειες από την ακρίβεια και τις ανάγκες των γιορτών. Αύξηση 120 ευρώ σε όλα τα επιδόματα από 1/1/2025 και επέκταση των επιδομάτων στις κατηγορίες των αναπήρων που σήμερα δεν παίρνουν, καθώς και επαναφορά των επιδομάτων στα ορφανά παιδιά που τους έκοψαν τα επιδόματα μουλωχτά μέσα στην πανδημία, επειδή άκουσον άκουσον λάμβαναν τα υπέρογκα ποσά της σύνταξης του θανόντα γονιού τους.
3. Να απαγορευτούν οι πλειστηριασμοί πρώτης κατοικίας και οι εξώσεις ΑμεΑ, χρονίων πασχόντων και των οικογενειών τους.  

Η Γραμματεία της ΣΕΑΑΝ

The post Σχόλια της ΣΕΑΑΝ για ανακοινώσεις της Δόμνας Μιχαηλίδου appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΕΦΕΤ καταδικάζει την απαράδεκτη πολιτική και συνδικαλιστική δίωξη του Σταύρου Μπάζα, αρχαιολόγου, εργαζόμενου στην Εφορεία Αρχαιοτήτων Έβρου, επειδή μαζί με άλλους εργαζόμενους εκφράστηκε δημόσια ενάντια στην παρουσία ΝΑΤΟικών στρατιωτικών στον χώρο του Αρχαιολογικού Μουσείου Αλεξανδρούπολης.

Με την παραπομπή του στο Πειθαρχικό Συμβούλιο του υπουργείου Πολιτισμού μετά την ολοκλήρωση της ΕΔΕ, με την απειλή της αργίας- απόλυσης, η κυβέρνηση κλιμακώνει την τρομοκρατία των εργαζομένων και την καταστολή.

Η δίωξη του συναδέλφου αποτελεί προπομπό του νέου πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων που ετοιμάζεται να φέρει η κυβέρνηση το επόμενο διάστημα. Πρόκειται για ένα ακόμη επεισόδιο στη βιομηχανία διώξεων που έχει στηθεί, με σκοπό τη  φίμωση της πολιτικής άποψης και δίωξης της συνδικαλιστικής δράσης στους εργασιακούς χώρους.

Γιατί είναι έγκλημα να εναντιώνεσαι στην εμπλοκή της χώρας μας  στους ιμπεριαλιστικούς ανταγωνισμούς και πολέμους. Να είσαι αντίθετος στη μετατροπή της ευρύτερης  περιοχής και της χώρας μας σε μια απέραντη αμερικανοΝΑΤΟϊκή βάση. Είναι «πειθαρχικό παράπτωμα»  να διεκδικείς να υπάρχει το απαιτούμενο προσωπικό στο Μουσείο και να καταβάλλονται οι μισθοί των συναδέλφων σου στην ώρα τους.

Γίνεται πλέον ξεκάθαρο ότι έχουν βάλει στο στόχαστρο όχι τους “επίορκους” αλλά όσους   διεκδικούν δικαιώματα, όσους αντιτίθεται στην αντεργατική – αντιλαϊκή Πολιτική, όσους αντιτίθενται στην εμπλοκή της Χώρας μας στον Πόλεμο. Στόχος τους είναι να τρομοκρατήσουν και να φοβίσουν τους εργαζόμενους για να μην υπάρχει καμία αντίδραση στους χώρους δουλειάς.  

Εκφράζουμε την αλληλεγγύη  στον συνάδελφο Σταύρο Μπάζα γι’ αυτή του τη στάση και θα κάνουμε ότι περνάει από το χέρι μας αυτές οι φωνές αντίστασης να πολλαπλασιαστούν.

Να  ανακαλέσει το ΥΠ.ΠΟ την τρομοκρατική πειθαρχική συνδικαλιστική  δίωξη του συναδέλφου Σταύρου Μπάζα

Η φωνή των εργαζομένων και η αλληλεγγύη όλο και θα δυναμώνει! 

The post Σύλλογος Μονίμων Υπαλλήλων Ενιαίου Φορέα Ελέγχου Τροφίμων: ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΙΩΞΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΟΥ ΣΤΗΝ ΕΦΟΡΕΙΑ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ ΕΒΡΟΥ appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Η κυβέρνηση και το Υπουργείο Παιδείας κυριολεκτικά υπερβαίνει τα εσκαμμένα και προκαλεί με την έναρξη Ε.Δ.Ε. για την εκπαιδευτικό θεατρολόγο και πρόεδρο του ΣΕΠΕ Ζακύνθου, Έφη Λάζου.

Με αφορμή μια θεατρική παράσταση που οργάνωσε η εκπαιδευτικός και μάλιστα εκτός σχολικού πλαισίου, με τίτλο «Η Άννα Φρανκ συνομιλεί με τα παιδιά της Παλαιστίνης», κινείται διοικητική – πειθαρχική διαδικασία, επειδή προφανώς κάποιοι ενοχλήθηκαν από το περιεχόμενο του έργου και  κάθε είδους έκφρασης αλληλεγγύης προς τον Παλαιστινιακό λαό.

Όταν όλες οι Κυβερνήσεις  έχουν μετατρέψει τη χώρα σε ορμητήριο πολέμου, συμμαχούν με το κράτος- δολοφόνο του Ισραήλ και βάζουν πλάτη στη γενοκτονία του παλαιστινιακού λαού κανείς και καμιά δεν πρέπει να σιωπά!

Στεκόμαστε στο πλευρό της συναδέλφου που με τη δουλειά και την τέχνη της  διδάσκει τις πανανθρώπινες αξίες της ειρήνης , της αλληλεγγύης, της ζωής!

Συσπειρωμένοι στα σωματεία μας, οργανωμένα,

αγωνιστικά με αλληλεγγύη θα τους χαλάσουμε τα σχέδια!

Απαιτούμε:

• Να πάψει κάθε πειθαρχική διαδικασία προς τη συνάδελφο εκπαιδευτικό.
• Έξοδος της Ελλάδας από τις πολεμικές επιχειρήσεις και τον ιμπεριαλιστικό πόλεμο! Διακοπή κάθε οικονομικής, πολιτικής, στρατιωτικής και ερευνητικής συνεργασίας με το κράτος-δολοφόνο του Ισραήλ.
• Αλληλεγγύη στον παλαιστινιακό λαό και σε όλους τους λαούς που υποφέρουν από τους Ιμπεριαλιστικούς πολέμους. Να σταματήσει η γενοκτονία του παλαιστινιακού λαού. Λευτεριά στην Παλαιστίνη.

The post Σύλλογος Μονίμων Υπαλλήλων Ενιαίου Φορέα Ελέγχου Τροφίμων: ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗ ΔΙΩΞΗ ΤΗΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΠΕ ΖΑΚΥΝΘΟΥ appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).