Όχι στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής και πολιτικής δράσης 

Το ΔΣ της Α ΕΛΜΕ Δυτ. Αττικής καταδικάζει την παραπομπή του αρχαιολόγου Σταύρου Μπάζα, υπαλλήλου της Εφορείας Αρχαιοτήτων Έβρου, στο πειθαρχικό συμβούλιο του ΥΠΠΟ με απόφαση της Υπουργού  Πολιτισμού, επειδή εκφράστηκε δημόσια μαζί με άλλους εργαζόμενους, ενάντια στην επίσκεψη ΝΑΤΟϊκών στρατιωτικών στο Αρχαιολογικό Μουσείο Αλεξανδρούπολης. 

Πρόκειται για ξεκάθαρη πολιτική και συνδικαλιστική δίωξη, που δεν είναι τυχαία. Έρχεται ως προπομπός του  νέου πειθαρχικού κώδικα που προωθεί η κυβέρνηση, σε συνέχεια των διακηρυγμένων προθέσεών της για  κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο. 

Το απαράδεκτο νομοθέτημα με τίτλο: «Αναμόρφωση του Πειθαρχικού Δικαίου των δημοσίων πολιτικών  διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων Δημοσίου Δικαίου και των δημοτικών και  κοινοτικών υπαλλήλων» δεν είναι απλώς αυστηροποίηση του Δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα.  

Έχει στόχο να ενισχύσει το κλίμα εκφοβισμού στους εργαζόμενους, την καταστολή της πολιτικής και  συνδικαλιστικής τους δράσης, την περιστολή της ελευθερίας έκφρασης. Η κυβέρνηση επιχειρεί να επιβάλει  πειθαρχία στους υπαλλήλους χωρίς καμία αντίσταση απέναντι στην αντιλαϊκή της πολιτική, στα εργασιακά  δικαιώματα που καταπατά, στη στροφή της χώρας στην πολεμική οικονομία και στην ιμπεριαλιστική  εμπλοκή. Να σιωπήσουν οι φωνές υπέρ του Παλαιστινιακού λαού και ενάντια στη γενοκτονική πολιτική του  κράτους δολοφόνου του Ισραήλ και της κυβέρνησης της ΝΔ που το υποστηρίζει! 

Δεν είναι όμως το μόνο περιστατικό: Το τελευταίο διάστημα, τα φαινόμενα τρομοκράτησης και φίμωσης  πληθαίνουν στο ΥΠΠΟ. Πρόσφατα, η Πρόεδρος του Σωματείου Εκτάκτων και ένα ακόμη μέλος του Σωματείου κλήθηκαν σε γραπτή απολογία από την Διευθύντρια της ΔΣΑΝΜ (Διεύθυνση Συντήρησης Αρχαίων και  Νεότερων Μνημείων), επειδή επεδίωξαν να συνομιλήσουν με την Υπουργό Πολιτισμού, κατά την επίσκεψή  της στο έργο του «ΒΕΜ» (αποκατάσταση κτηρίου πρώην Βιοτεχνίας Ελληνικών Μαντηλιών), όπου  εργάζονται, για να θέσουν τα δίκαια αιτήματα των ΙΔΟΧ συναδέλφων (μονιμοποίηση, καθυστερήσεις  πληρωμών, μέτρα προστασίας). 

Αυτές οι ενέργειες δεν είναι μεμονωμένες. Είναι κομμάτι της συνολικής αντιδραστικής επίθεσης που  δέχονται οι συνάδελφοι αγωνιστές , όσοι τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται,  να μη σιωπούν. Αυτά συμβαίνουν και στο χώρο της εκπαίδευσης, με τις συνδικαλιστικές διώξεις της  Χοτζόγλου, της Καψαλάκη, της Τριανταφύλλου, του Τουλγαρίδη, της Λάζου και τόσων άλλων συναδέλφων  και συναδελφισσών, που η διατύπωση άποψης μη αρεστής ή η συνδικαλιστική δράση ενοχλούν και πρέπει  να παταχθούν! 

Απαιτούμε: 

• Να σταματήσει εδώ και τώρα κάθε δίωξη των συναδέλφων μας  
• Να μην κατατεθεί το νέο πειθαρχικό νομοσχέδιο! 

The post Α ΕΛΜΕ Δυτ. Αττικής ψήφισμα συμπαράστασης σε αρχαιολόγο που αντέδρασε σε επίσκεψη ΝΑΤΟϊκών στο μουσείο Αλεξανδρούπολης appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Η ΕΛΜΕ Πειραιά καταδικάζει την παραπομπή του αρχαιολόγου  Σταύρου Μπάζα, υπάλληλου της Εφορείας Αρχαιοτήτων Έβρου, στο πειθαρχικό συμβούλιο του ΥΠΠΟ με απόφαση της Υπουργού Πολιτισμού, επειδή εκφράστηκε δημόσια μαζί με άλλους εργαζόμενους ενάντια στην επίσκεψη ΝΑΤΟϊκών στρατιωτικών στο Αρχαιολογικό Μουσείου Αλεξανδρούπολης.

Πρόκειται για ξεκάθαρη πολιτική και συνδικαλιστική δίωξη, που δεν είναι τυχαία. Έρχεται ως προπομπός του νέου πειθαρχικού δικαίου που προωθεί η κυβέρνηση θέλοντας να επιβάλλει ‘’σιωπητήριο’’ στους χώρους δουλειάς (βλέπε ανακοίνωση ΕΛΜΕ Πειραιά: ΑΙΤΙΑ ΠΟΛΕΜΟΥ το νέο νομοσχέδιο για το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων)

Το συγκεκριμένο περιστατικό δεν είναι το μοναδικό. Το τελευταίο διάστημα, τα φαινόμενα τρομοκράτησης και φίμωσης πληθαίνουν στο ΥΠΠΟ. Πρόσφατα, η Πρόεδρος του Σωματείου Εκτάκτων και ένα ακόμη μέλος του Σωματείου κλήθηκαν σε γραπτή απολογία από την Διευθύντρια της Διεύθυνσης Συντήρησης Αρχαίων και Νεότερων Μνημείων, επειδή επεδίωξαν να συνομιλήσουν με την Υπουργό Πολιτισμού, κατά την επίσκεψή της στο έργο του «ΒΕΜ», όπου εργάζονται, για να θέσουν τα δίκαια αιτήματα των ΙΔΟΧ συναδέλφων (μονιμοποίηση, καθυστερήσεις πληρωμών, μέτρα προστασίας). 

Αντίστοιχα περιστατικά έχουμε και οι εκπαιδευτικοί, στον Πειραιά και αλλού. Αυτές οι ενέργειες δεν είναι μεμονωμένες. Είναι κομμάτι της συνολικής αντιδραστικής επίθεσης που δέχονται συνάδελφοι αγωνιστές, όσοι τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται, να μη σιωπούν.

Απαιτούμε να σταματήσει εδώ και τώρα κάθε δίωξη των συναδέλφων!

Να μην κατατεθεί το νέο νομοσχέδιο για το πειθαρχικό δίκαιο!

Όχι στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής και πολιτικής δράσης!

The post Ψήφισμα στήριξης της ΕΛΜΕ Πειραιά στον αρχαιολόγο Σταύρο Μπάζα appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Εδώ και τώρα μέτρα προστασίας για τους εργαζομένους από τον καύσωνα.

Δεν παίζουμε τη ζωή μας στα ζάρια.

Εδώ και τώρα παύση εργασιών στους 38οC.

Συνάδελφοι οικοδόμοι, εργαζόμενοι στις Κατασκευές, άνεργοι, μετανάστες,

Για ακόμη μια φορά επιβεβαιώνεται ότι για την κυβέρνηση και την μεγαλοεργοδοσία η ζωή των εργαζομένων έρχεται τελευταία στις προτεραιότητες της.

Τα εργοδοτικά εγκλήματα στους χώρους δουλειάς με νεκρούς και σακατεμένους εργάτες έχουν εκτοξευτεί. Μόνο το τελευταίο διάστημα μετράμε 8 νεκρούς στους χώρους δουλειάς. Η εντατικοποίηση της εργασίας, η δουλειά με γνώμονα την κερδοφορία της μεγαλοεργοδοσίας που παραβλέπει τα μέτρα υγείας και ασφάλειας, η παντελής έλλειψη ελέγχων για την εφαρμογή της κουτσουρεμένης εργατικής νομοθεσίας οδηγούν στη βαρβαρότητα που βιώνουν οι εργαζόμενοι στους χώρους δουλειάς.

Αυτή η βαρβαρότητα θα γίνει κόλαση, με μεγάλες αρνητικές συνέπειες, από την προώθηση της 13ωρης εργασίας που σχεδιάζει η κυβέρνηση πατώντας πάνω στο αντεργατικό οπλοστάσιο όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων. Στο όνομα της ανταγωνιστικότητας, της κερδοφορίας των λίγων έχουν αποψιλώσει δικαιώματα και κατακτήσεις των εργαζομένων.

Δεν συμβιβαζόμαστε με το τσάκισμα της ζωή μας.

Η κατάσταση στους χώρους δουλειάς αυτή την εβδομάδα θα γίνει ανυπόφορη και πολύ επικίνδυνη λόγω του επερχόμενου καύσωνα. Το υπουργείο Εργασίας και η κυβέρνηση δεν παίρνουν ουσιαστικά μέτρα για την προστασία της ζωής των εργαζομένων. Η υπουργική εγκύκλιος που εκδίδεται κάθε φορά την τελευταία στιγμή δεν έχει στο επίκεντρο της την προστασία των εργαζομένων αλλά την απρόσκοπτη λειτουργία της εργασίας σε συνθήκες που «βράζει ο τόπος».

Απόδειξη ότι κάθε φορά εξαιρεί μεγάλες περιοχές της χώρας όπως η Αττική, που απασχολείται μεγάλο μέρος του εργατικού δυναμικού. Παίζει στα ζάρια τη ζωή των εργαζομένων οριοθετώντας την παύση των εργασιών σε θερμοκρασίες άνω των 40οC. Κανένα μέτρο πρόληψης. Όλα στο βωμό της σκοπιμότητας που επιβάλλουν τα αφεντικά.

Καλούμε τους οικοδόμους μαζί με τα συνδικάτα μας, να επιβάλλουν στους χώρους δουλειάς το αυτονόητο που είναι και το πιο ασφαλές για τη ζωή μας:

• Παύση των εργασιών στους 38οC, με υποχρέωση καταβολής από τους εργοδότες ολόκληρου του μεροκάματου χωρίς περικοπές.
• Συχνά διαλλείματα και πρόσβαση σε πόσιμο, δροσερό νερό.
• Ειδικά μέτρα προστασίας των εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες.
• 7ωρο-5νθημερο- 35ωρο.

Απαιτούμε.

Το υπουργείο Εργασίας και οι ελεγκτικοί μηχανισμοί να σταματήσουν να παίζουν το παιχνίδι της εργοδοσίας που πάντα ισχυρίζεται ότι «όλα τα έχει καλώς καμωμένα» και πάντα αποποιείται των ευθυνών της όταν χάνουν τη ζωή τους οι εργαζόμενοι. Να παρθούν ουσιαστικά μέτρα και να εξασφαλιστεί η υποχρεωτική εφαρμογή τους.

Τις λύσεις που έχουμε ανάγκη δεν θα μας τις προσφέρει κανένας, με τον αγώνα μας θα επιβάλλουμε το δίκιο μας, θα προστατεύσουμε τη ζωή μας.

Οικοδόμοι, εργαζόμενοι στις κατασκευές επικοινωνήστε με τα συνδικάτα μας.

Δεν θα αφήσουμε τους εργοδότες και την κυβέρνηση να κάνουν την βαρβαρότητα τους, κανονικότητα για τη ζωή μας και τη ζωή των οικογενειών μας.

The post Oμοσπονδία Οικοδόμων & Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας: Εδώ και τώρα παύση εργασιών στους 38οC. appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Για το καλό μας. Θα αντέξει όμως το μυαλό μας.

Ποια ανάγκη καλύπτει η κυβέρνηση της ΝΔ και η υπουργός εργασίας και φέρνει τέτοιο νομοσχέδιο, που επιτρέπει τη 13ωρη δουλειά χωρίς διάλειμμα στον ίδιο εργοδότη, που καταργεί την υποχρέωση του εργοδότη να δίνει 10 μέρες συνεχόμενες από την άδεια μέσα στο καλοκαίρι για να μπορεί η λαϊκή οικογένεια να ξεκουραστεί την περίοδο που είναι κλειστά τα σχολεία και τα παιδιά δεν έχουν υποχρεώσεις;

Από που αντλεί η Αντουανέτα του υπουργείου εργασίας το θράσος να διατείνεται ότι ήταν απαίτηση των εργαζόμενων γονιών η «δυνατότητα» να βλέπουμε μια μέρα τη βδομάδα τα παιδιά μας, λες και τις υπόλοιπες μέρες εκείνα δε μας έχουν ανάγκη; Πώς τολμούν και βάζουν χέρι σε δικαιώματα αιώνων;

Μήπως δεν έχουμε ακούσει πολλές φορές στα δελτία ειδήσεων για παραβατικές συμπεριφορές εφήβων; Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι οι αιτίες βρίσκονται στα χάλια της δημόσιας εκπαίδευσης και στον ατομισμό που κυριαρχεί σε αυτό το σύστημα της βαρβαρότητας, όμως ταυτόχρονα γνωρίζουμε πόσο δύσκολο είναι να μιλάμε με τα παιδιά μας όταν δουλεύουμε 13 ώρες την ημέρα.

Είναι για κλάματα οι υπουργοί που δείχνουν να μην καταλαβαίνουν πως η υπερεργασία είναι ο νούμερο ένας παράγοντας των αυξημένων εργατικών ατυχημάτων.

Αυτό το σχέδιο, βγαλμένο απ’ τα συρτάρια των τραπεζιτών, του ΣΕΒ και των μεγαλοξενοδόχων, που επιβάλει τις 13 ώρες δουλειάς – σκλαβιάς, που σμπαραλιάζει τις ζωές μας, στηρίζεται στους νόμους Γεωργιάδη και Χατζηδάκη που οι εργαζόμενοι έχουμε καταδικάσει με μεγάλες απεργίες κι έχουμε πετύχει πολλές διατάξεις τους να τις στείλουμε στο καλάθι των αχρήστων.

Με τον ίδιο τρόπο θα στείλουμε στον αγύριστο κι αυτά τα σχέδια της υπουργού που νομίζει ότι οι εργαζόμενοι θα μασήσουμε από φτηνά επιχειρήματα, ότι δήθεν όλα αυτά τα μεσαιωνικά αντεργατικά μέτρα τα ζητήσαμε οι ίδιοι για να διευκολυνθεί η ζωή μας!

Οι εργαζόμενοι με τα συνδικάτα μας δε θα το επιτρέψουμε. Το πήραν απόφαση εκατοντάδες συνδικάτα που συμμετείχαν στη σύσκεψη του Εργατικού Κέντρου Πειραιά και σε δεκάδες άλλες συσκέψεις σε όλη την Ελλάδα. Οργανώνουμε πλέον την αυξημένη συμμετοχή των μελών μας στον αγώνα για 7ωρο -5ήμερο – 35ωρο με αυξήσεις στους μισθούς. Διεκδικούμε τη ζωή που μας πρέπει. Αυτό το νομοσχέδιο να μην κατατεθεί!

Έφη Χαλιού, μέλος της Γραμματείας του ΠΑΜΕ και του Γ.Σ. της ΟΤΟΕ

The post Αναδημοσίευση Άρθρου της Έφης Χαλιού, μέλους της Γραμματείας του ΠΑΜΕ και του Γ.Σ. της ΟΤΟΕ στην Απογευματινή appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Στόχος η φίμωση των εργαζομένων και όχι η βελτίωση των υπηρεσιών για τους πολίτες

Με το υπάρχον πλαίσιο (δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας και πειθαρχικό δίκαιο)  θα μπορούσαν να αντιμετωπιστούν όλα τα υπαρκτά φαινόμενα σαπίλας και ρεμούλας εντός των δημόσιων υπηρεσιών, φαινόμενα που τα συνδικάτα και το κίνημα ποτέ δεν ανέχθηκαν ούτε συγκάλυψαν, αντιθέτως έφεραν στο φως με τους αγώνες και τις διεκδικήσεις τους. Φαινόμενα και στάσεις που δημιουργούνται στο έδαφος της επιχειρηματικής δράσης, της πολιτικής εμπορευματοποίησης των υπηρεσιών, της εργολαβοποίησης και των απευθείας αναθέσεων, της «διανομής» των ευρωπαϊκών κονδυλίων, όπως είδαμε πρόσφατα και με τον ΟΠΕΚΕΠΕ.

Η κυβέρνηση της Ν.Δ., με τρόπο κυνικό για τον κόσμο του καθημερινού μόχθου που δίνει καθημερινά τη μάχη για να κρατήσει όρθια τα σχολεία, τα νοσοκομεία, τις υπηρεσίες των δήμων κ.α. με μισθούς πείνας και εργασιακή επισφάλεια, προσπαθεί να χρεώσει τη σήψη και τη διαφθορά του συστήματος που εκπροσωπεί στους πιο ευάλωτους. Επιχειρεί να εμφανιστεί ως «αθώα περιστερά», όταν όλος ο κόσμος μιλάει για την επιλεκτική ανικανότητα του κράτους να καλύψει τις λαϊκές ανάγκες, για την εγκληματική πολιτική που οδήγησε στο έγκλημα των Τεμπών, για τα φαινόμενα σήψης και διαφθοράς που γεννιούνται από τα σπλάχνα του συστήματος.

Με το σχέδιο νόμου για το νέο πειθαρχικό που φέρνει σαν τον κλέφτη κατακαλόκαιρο για να αποφύγει τις αντιδράσεις, στόχο έχει τους ίδιους τους εργαζόμενους. Επιχειρεί τη φίμωση και την καταστολή όλων των αγωνιστικών φωνών που αναδεικνύουν ζητήματα, δημοσιοποιούν προβλήματα και διεκδικούν.

Βάζει στο στόχαστρο το πιο υγιές και ευσυνείδητο τμήμα των εργαζομένων που νοιάζεται για την ποιότητα των υπηρεσιών προς τους πολίτες, για τα προβλήματα που δημιουργεί η υποστελέχωση, για τον προσανατολισμό που παίρνουν μια σειρά τομείς που αντί για τις ανάγκες των πολλών υπηρετούν τα συμφέροντα των λίγων.

Στόχο έχει να ενισχύσει το κλίμα φόβου, συγκάλυψης και ανοχής των εργαζομένων προς την άδικη και ταξική πολιτική των κυβερνήσεων.

Επιδιώκει να αυστηροποιήσει τις ποινές, φθάνοντας μέχρι και την τιμωρία της απόλυσης, και να τυλίγει σε μια κόλλα χαρτί με τις κατηγορίες περί «αναξιοπρεπούς συμπεριφοράς εντός και εκτός υπηρεσίας»,  «κριτικής προς τη διοίκηση», «κατάργησης της εχεμύθειας», «παρακώλυσης της αξιολόγησης», εργαζόμενους που, στο πλαίσιο της συνδικαλιστικής τους δράσης και συλλογικών αποφάσεων των σωματείων τους διεκδικούν και παίρνουν θέση. Όπως η υπάλληλος του ΟΠΕΚΕΠΕ που προχώρησε σε αποκαλύψεις, η δασκάλα από το Μενίδι που ζήτησε σχολικό νοσηλευτή για μαθητή της, η νηπιαγωγός από την Παιανία που διεκδίκησε διαχωρισμό τμημάτων, οι εκπαιδευτικοί του 1ου Ειδικού Νηπιαγωγείου Πειραιά που απαίτησαν μέτρα για την ασφαλή φοίτηση των μαθητών, η δασκάλα από το 3ο δημοτικό σχολείου Ταύρου που μέσω εικαστικής δημιουργίας μίλησε  για τη γενοκτονία στη Γάζα ή η εκπαιδευτικός από τον Πειραιά που οδηγήθηκε σε δυνητική αργία για τη συνδικαλιστική της δράση. Όλες τις παραπάνω περιπτώσεις που δεν αφορούν λαμόγια, επίορκους και αργόμισθους αλλά μάχιμους εργαζόμενους στοχεύει το νέο πειθαρχικό. Όπως και τους χιλιάδες εκπαιδευτικούς που δίνουν τη μάχη ενάντια στην αντιεπιστημονική αξιολόγηση, που στόχο έχει την εμπορευματοποίηση – κατηγοριοποίηση του σχολείου, και σήμερα διώκονται άδικα.

Για να πετύχουν τους σκοπούς τους φτιάχνουν πειθαρχικά συμβούλια αποκλειστικά από διορισμένα μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, μην τυχόν και ξεφύγει κάποια θετική για τους εργαζόμενους απόφαση.

Ο νέος νόμος που ετοιμάζουν για το πειθαρχικό αφορά όλο το λαό. Ο αγώνας για να μην κατατεθεί και να μην ψηφιστεί είναι αναπόσπαστα συνδεδεμένος με τον αγώνα για μόνιμη και σταθερή εργασία, για σύγχρονες υποδομές, για να ικανοποιηθούν οι πραγματικές ανάγκες του λαού κόντρα σε ένα κράτος εχθρικό για το λαό και φιλικό προς τους επιχειρηματικούς ομίλους και τα κέρδη των λίγων.

Σπύρος Μαρίνης, δάσκαλος, πρόεδρος της Διδασκαλικής Ομοσπονδίας Ελλάδας

The post Αναδημοσίευση Άρθρου του Σπύρου Μαρίνη, προέδρου της Διδασκαλικής Ομοσπονδίας Ελλάδας για το νέο πειθαρχικό στο δημόσιο από τα Παραπολιτικά appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

ΆΜΕΣΗ ΔΑΚΟΠΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΥΠΑΙΘΡΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΟΤΑΝ Η ΘΕΡΜΟΚΡΑΣΙΑ ΞΕΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟΥΣ 38ο C

ΝΑ ΛΗΦΘΟΥΝ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΕΚΤΙΘΕΝΤΑΙ ΣΕ ΥΨΗΛΕΣ ΘΕΡΜΟΚΡΑΣΙΕΣ

Για μια ακόμη φορά η κυβέρνηση μας αφήνει εκτεθειμένους στην έκθεση σε πολύ υψηλές θερμοκρασίες και ενώ είναι γνωστό ότι η θερμική καταπόνηση απειλεί την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων από θερμική εξάντληση, θερμική συγκοπή, θερμοπληξία, εμφάνιση καρδιαγγειακών, νεφρικών ή αναπνευστικών παθήσεων κ.ά., αυξάνει τους κινδύνους σοβαρών και θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων. Ιδιαίτερα κινδυνεύουν οι ομάδες υψηλού κινδύνου, όπως οι εργαζόμενοι με χρόνιες παθήσεις, οι έγκυες γυναίκες, οι εργαζόμενοι άνω των 55 ετών κ.ά.

Η κυβέρνηση συνεχίζει τη γνωστή επικοινωνιακή της τακτική, με λήψη μέτρων «για τα μάτια του κόσμου». Είναι η γνωστή τακτική της έκδοσης εγκυκλίων από το Υπουργείο Εργασίας για «έκτακτα μέτρα προστασίας» για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που προβλέπουν τη διακοπή εργασιών 12.00 – 17.00, εκδίδονται τελευταία στιγμή, αφορούν μια συγκεκριμένη ημέρα, εξαιρώντας πλήθος περιοχών της χώρας, μέσα σε αυτές και την Αττική, εξαιρώντας πολλούς κλάδους, ενώ δεν εξασφαλίζεται η καταβολή των ημερομισθίων στους εργαζόμενους για τους όποιους σταματά η εργασία.

Για πλήθος εργασιακών χώρων καταστρατηγείται και αυτή ακόμη η εφαρμογή αυτών των εγκυκλίων. Oι Επιθεωρητές εργασίας είναι ελάχιστοι σε σχέση με το πλήθος των εργασιακών χώρων, στην πράξη μεγάλο μέρος των επιχειρήσεων δεν ελέγχεται καν. Δεν είναι επίσης λίγες οι περιπτώσεις, όπως καταγγέλλουν ταξικά σωματεία, ότι πιέζονται οι εργαζόμενοι να δουλέψουν σε υπόγεια στο διάστημα 12.00 – 17.00.

Την ίδια στιγμή, το Υπουργείο Εργασίας δεν παραλείπει και ορισμένες «διευκολύνσεις» στους εργοδότες, αφού στο πλαίσιο των «οργανωτικών μέτρων για τον καύσωνα», θα μπορούν να αλλάξουν το χρόνο προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων τους από την εργασία χωρίς να υποχρεούνται να καταχωρούν εκ των προτέρων κάθε αλλαγή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας στην «Εργάνη». Χωρίς την καταχώρηση αυτή, είναι αδύνατος κάθε έλεγχος της τήρησης του ωραρίου των εργαζομένων.

Για τις περιοχές και τους κλάδους που εξαιρούνται της εφαρμογής αυτών των εγκυκλίων για τα «έκτακτα μέτρα προστασίας», όπως επίσης και συνολικά για τη θερμική καταπόνηση (για όλες τις ημέρες και όχι μόνο για τις ημέρες που επικρατούν συνθήκες καύσωνα), η κυβέρνηση παραπέμπει στην περιβόητη «εγκύκλιο 34666/03.06.2024». Πέραν του ότι πρόκειται για εγκύκλιο και όχι για νομοθεσία (δηλαδή δεν είναι υποχρεωτική για τους εργοδότες), υπάρχει μεγάλη ευελιξία για το αν και πως θα εφαρμοστούν από τους εργοδότες οι όποιες προβλέψεις της. Για παράδειγμα, στην εγκύκλιο αυτή αναφέρεται ο δείκτης «ΘΥΜΒΑΣ» με βάση τον οποίο πρέπει να λαμβάνονται μέτρα. Όμως μετρήσεις δε γίνονται στην πλειοψηφία των χώρων εργασίας για να εκτιμηθεί και δεν υπάρχουν σταθμοί της ΕΜΥ κοντά σε όλους τους χώρους εργασίας. Η υποχρεωτική διακοπή εργασιών δεν τίθεται ρητά ως μέτρο, αφήνοντας την ευελιξία στον εργοδότη να επιλέξει (ως «ελεγκτής και ελεγχόμενος ταυτόχρονα»!) αν θα την εφαρμόσει. Η αναφορά για προστασία των ευπαθών ομάδων εργαζομένων είναι μόνο στα χαρτιά, αφού στην πλειοψηφία των επιχειρήσεων (που είναι κάτω από 50 εργαζόμενοι) δεν προβλέπεται καν η παρουσία γιατρού εργασίας.  Και για αυτή την εγκύκλιο, όπως και συνολικά για την υγεία και ασφάλεια, οι εργοδότες δεν ελέγχονται ουσιαστικά από τις Επιθεωρήσεις για την εφαρμογή των όποιων μέτρων.

Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσεται και η κατάσταση που έχει διαμορφωθεί με τον προσανατολισμό της Επιθεώρησης Εργασίας να χαρακτηρίζει πολλές περιπτώσεις θανάτων στην εργασία (π.χ. εγκεφαλικό, ανακοπή) όχι ως επαγγελματικής αιτιολογίας, αλλά ως «παθολογικά επεισόδια» και να μην προχωρά στη διερεύνησή τους, ώστε να αναδειχθεί ο πιθανός επαγγελματικός κίνδυνος και η εργοδοτική ευθύνη για την πρόληψή του. Οι θάνατοι, για παράδειγμα, από καρδιαγγειακά προβλήματα που μπορεί να σχετίζονται με θερμική καταπόνηση, μπορεί να διαλάθουν ως «παθολογικά» επεισόδια.

Η τα κέρδη τους ή οι ζωές μας

Η κατάσταση στους χώρους δουλειάς συνολικά, με τα καθημερινά εργατικά ατυχήματα, τις επαγγελματικές ασθένειες που δεν καταγράφονται στη χώρα μας, αναδεικνύει τις εγκληματικές ευθύνες της σημερινής και των προηγούμενων κυβερνήσεων που υλοποιούν μια πολιτική που θυσιάζει την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων στο βωμό της κερδοφορίας του κεφαλαίου. Οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, η εντατικοποίηση, τα ατέλειωτα ωράρια, η δουλειά μέχρι τα βαθιά γεράματα, δημιουργούν τεράστιους κινδύνους για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων. Η κυβέρνηση ετοιμάζεται να φέρει νέο αντεργατικό νομοσχέδιο για 13 ώρες δουλειάς, που θα εκτοξεύσει τα εργατικά ατυχήματα και τις επαγγελματικές ασθένειες.

Το ΠΑΜΕ καλεί τα σωματεία να διασφαλίσουν με τον αγώνα τους την εφαρμογή των αναγκαίων μέτρων προστασίας των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση και συνολικά για την προστασία από τον επαγγελματικό κίνδυνο.

Καλούμε τους εργαζόμενους να έρθουν σε επαφή με τα σωματεία και το ΠΑΜΕ για οποιαδήποτε περίπτωση εργοδοτικής αυθαιρεσίας στους χώρους δουλειάς.

Απαιτούμε:

• Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38 οC ή  και σε χαμηλότερες θερμοκρασίες ανάλογα με τη σχετική υγρασία. Υποχρεωτική διεξαγωγή μετρήσεων στους χώρους εργασίας και διακοπή εργασιών ακόμα και πριν καταστεί υποχρεωτικό με βάση τις αναμενόμενες συνθήκες από την ΕΜΥ. Αντίστοιχα, άμεση διακοπή εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους  θερμικά χώρους (μηχανοστάσια, χυτήρια, ναυπηγικές εργασίες, υαλουργίες,  μηχανουργεία, θερμοκήπια κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου χωρίς καμία  περικοπή.
• Πλήρης αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που  εντάσσονται στις ευπαθείς ομάδες. Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.
• Διαμόρφωση σχεδίου πρόληψης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε κάθε χώρο, που να λαμβάνει υπόψη την παραγωγική διαδικασία (π.χ. συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα  χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής  εργασίας – Μέσων Ατομικής Προστασίας).
• Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν  ασφυκτικές συνθήκες. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού  νερού κοντά στη θέση εργασίας τους. Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους (μισθό, ΔΠΥ), με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.
• Αποφασιστική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και της υλικοτεχνικής υποδομής της  Επιθεώρησης Εργασίας, της Επιθεώρησης Μεταλλείων και όλων των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους σε όλες τις περιοχές της χώρας. Προσανατολισμός των επιθεωρήσεων στην  αποκλειστική εργοδοτική ευθύνη για την πρόληψη και αντιμετώπιση του επαγγελματικού κινδύνου.
• Δημιουργία κρατικού σώματος Τεχνικών Ασφαλείας και Γιατρών Εργασίας και υπηρεσιών  υγείας και ασφάλειας της εργασίας (ΥΑΕ) ενταγμένων στο αποκλειστικά δημόσιο σύστημα  Υγείας, κατάργηση των ΕΞΥΠΠ και κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στο χώρο της ΥΑΕ.
• Ουσιαστική καταγραφή εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.
• Κάλυψη όλων χώρων εργασίας με υπηρεσίες Ιατρικής της Εργασίας, ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων.
• Πλήρη ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων από τον επαγγελματικό κίνδυνο, με ευθύνη  του κράτους και αποκλειστική επιβάρυνση του κεφαλαίου.

The post Να ληφθούν Μέτρα Προστασίας όλων των εργαζομένων που εκτίθενται σε υψηλές θερμοκρασίες appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Η κυβέρνηση  κάνει φιέστες 

Εμείς εκπέμπουμε SOS για το Νοσοκομείο 

• ΘΕΛΟΥΜΕ ΤΩΡΑ ΜΟΝΙΜΟΥΣ ΓΙΑΤΡΟΥΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ 

• ΕΝΑ ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΟΥ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, 

Ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης και ο υπουργός εμπορίας της Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, φαίνεται πως θα έρθουν για φιέστα στα εγκαίνια των ανακαινισμένων ΤΕΠ, να κόψουν κορδέλες, την ίδια στιγμή που δεν έχουμε γιατρούς και απαραίτητο προσωπικό!! Μάλιστα ο συγκεκριμένος υπουργός χαρακτήρισε ως “το καλύτερο Περιφερειακό Νοσοκομείο”,  το Γ. Νοσοκομείο της Λαμίας  που λειτουργεί στα κόκκινα, με κάτω από τους μισούς μόνιμους γιατρούς, που αδυνατεί να καλύψει τις ανάγκες της περιοχής και αυτό το ξέρουν οι πάντες (εμείς, η κοινωνία, η διοίκηση, η ΥΠΕ, η κυβέρνηση, ο πρωθυπουργός, ο υπουργός). Με την πολιτική υποχρηματοδότησης που ακολουθούν, και αυτοί και οι προηγούμενες κυβερνήσεις,  ακόμα και τα νοσοκομεία  που έχουν μείνει υπολειτουργούν επικίνδυνα, γιατί η υγεία γι αυτούς είναι εμπόρευμα. Τα λεφτά αντί να τα δίνουν για την υγεία τα δίνουν για πολέμους και για πολιτικές που συντρίβουν κάθε έννοια δικαίου και ανθρωπιάς(όπως η συνεργασία με το κράτος-δολοφόνο του Ισραήλ που βομβαρδίζει ανηλεώς νοσοκομεία στην Γάζα).

Οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου και ο λαός της Φθιώτιδας το έχουν τούμπανο

και η κυβέρνηση κρυφό καμάρι!

Να γίνουμε συγκεκριμένοι:

Στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) που γίνονται τα εγκαίνια: Υπηρετούν ΜΟΝΟ 4 μόνιμοι γιατροί από  9 που λέει το  οργανόγραμμα (που μάλιστα δεν είναι επικαιροποιημένο). Από αυτούς ΜΟΝΟ ΕΝΑΣ είναι επειγοντολόγος, και οι υπόλοιποι τρεις πολλές φορές μπορούν να αντιμετωπίσουν μόνο τα περιστατικά της ειδικότητας τους. Πέραν του ότι η κατάσταση είναι άκρως επικίνδυνη για τους ασθενείς, οδηγεί σε προβλήματα λειτουργίας και στα υπόλοιπα τμήματα του νοσοκομείου. Το νοσοκομείο μας εφημερεύει καθημερινά. Τι σημαίνει αυτό στην πράξη με όλες αυτές τις ελλείψεις; Ότι οι ασθενείς που δεν βρίσκουν την ειδικότητα που έχουν ανάγκη είτε παραμένουν στα επείγοντα μέχρι να έρθει η ειδικότητα που χρειάζονται, είτε υπογράφουν οικειοθελή αποχώρηση είτε γίνεται διακομιδή σε άλλο νοσοκομείο. Αυτή η τραγική υποστελέχωση έχει σαν αποτέλεσμα την υπερεφημέρευση γιατρών, τις μετακινήσεις από άλλες δομές (λες και στα ΚΥ το προσωπικό περισσεύει), τα εντέλλεσθε και την περιστασιακή κάλυψη από ειδικευμένους και ειδικευόμενους γιατρούς που είτε είναι αλλότριας ειδικότητας ή δεν είναι ακόμα κατάλληλα εκπαιδευμένοι αντίστοιχα για να μπορούν να καλύψουν τα ΤΕΠ.

Έχουμε κάθε μέρα τέτοια περιστατικά και οι φιέστες δεν λύνουν το πραγματικό πρόβλημα. Ωραίες οι κορδέλες, ωραίοι οι φρεσκοβαμμένοι τοίχοι και τα ντουβάρια αλλά δεν είναι αυτά που από μόνα τους γιατρεύουν τους ασθενείς. Είναι το ανθρώπινο δυναμικό, γιατροί, νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό, και αυτοί λείπουν. 

Η ίδια η ανακαίνιση των ΤΕΠ  δημιούργησε μεγάλα προβλήματα καθώς δεν υπήρχε μέριμνα ώστε να λειτουργήσει ομαλά το προσωρινό ΤΕΠ. Οι εργαζόμενοι έφαγαν όλη την ταλαιπωρία με την μετακόμιση και οι τραυματιοφορείς είχαν να αντιμετωπίσουν τις μακρινές αποστάσεις για να μεταφέρουν τους ασθενείς από το ένα κτίριο στο άλλο (ακόμα και για μια ακτινογραφία). 

Αντίστοιχη κατάσταση είναι σε όλα τα τμήματα και τις κλινικές όπως:

Πνευμονολογική κλινική: Σήμερα υπάρχει ΜΟΝΟ ένας γιατρός ο οποίος είναι κοντά στη σύνταξη. Η κλινική εφημερεύει μόνο 5 μέρες τον μήνα και τις υπόλοιπες 25 στα περιστατικά είτε γίνεται διακομιδή σε άλλα νοσοκομεία, πράγμα δύσκολο, είτε παραμένουν στο τμήμα επειγόντων περιστατικών μέχρι να έρθει ο μοναδικός γιατρός της κλινικής. Η ΜΟΝΑΔΙΚΗ πρόσληψη πνευμονολόγου που ακόμα περιμένουμε, δεν πρόκειται να καλυτερεύσει την κατάσταση αφού ουσιαστικά θα αντικαταστήσει των τωρινό γιατρό. 

Παιδιατρική κλινική: έχει και αυτή ΕΝΑΝ και μοναδικό γιατρό. Η 5η ΥΠΕ πάει να λύσει και αυτό το πρόβλημα με την προσφιλή τακτική της μετακίνησης γιατρών. Δηλαδή για να αντιμετωπίσει το πρόβλημα σε μια δομή, δημιουργεί πρόβλημα σε μια άλλη δομή. Ένα πρόσφατο παράδειγμα είναι η προσπάθεια της 5ης ΥΠΕ να μετακινήσει παιδιάτρους από το Νοσοκομείο Χαλκίδας στο Νοσοκομείο Λαμίας ενώ αυτοί ήδη κάνουν περισσότερες εφημερίες από ότι θα έπρεπε στο νοσοκομείο Χαλκίδας. Αδιέξοδη τακτική.

Το αναισθησιολογικό τμήμα λειτουργεί με τρεις γιατρούς σε υπερεφημέρευση, δυσκολεύοντας τα τακτικά χειρουργεία αφού μπορούν να ανοίξουν μόνο δυο χειρουργικές αίθουσες απο τις εφτά του Νοσοκομείου, έτσι οι ασθενείς αναγκάζονται να στραφούν στα απογευματινά χειρουργεία και να πληρώσουν για άλλη μια φορά από τη τσέπη τους ή απο το πολυδιαφημιζόμενο Ταμείο Ανάκαμψης με κατεύθυνση απ’ευθείας τα Ιδιωτικά Θεραπευτήρια(λές και τα εκεί λεφτά δεν είναι λεφτά των Ευρωπαϊκών λαών) ,άρα πάλι απο την τσέπη τους.

Το νέο ογκολογικό τμήμα δεν είναι επαρκώς στελεχωμένο παρόλο που χτίζεται το κτήριο που διαφημίζει πάλι η κυβέρνηση. Υπάρχουν μόνο δύο γιατροί, 1 μόνιμος και 1 με μπλοκάκι.

 Αυτά είναι μόνο μερικά παραδείγματα από την επικίνδυνη λειτουργία του Νοσοκομείου μας. Οι 9 νέες προσλήψεις που τόσο διαφημίζουν είναι σταγόνα στον ωκεανό. 

Την ευθύνη για αυτήν την τραγική κατάσταση την έχουν αυτοί και η πολιτική τους και όχι εμείς. Εμείς μέσα σε αυτές τις άθλιες συνθήκες πίεσης και εξάντλησης προσπαθούμε να κάνουμε την δουλειά μας με αυτοθυσία και ευθύνη. Όμως είναι σίγουρο ότι θα γίνονται λάθη από το προσωπικό όταν δουλεύουν διπλοβάρδιες όπως το πρωί-νύχτα και το απόγευμα-πρωί και έχοντας μάλιστα τόσο αυξημένο φόρτο εργασίας, όπως ακριβώς έγινε και στο Τζάνειο, και εκεί τα φόρτωσαν όλα στον εργαζόμενο για να βγάλουν λάδι τις εγκληματικές τους ευθύνες.  Μάλιστα, για να είναι καλυμμένοι οι ίδιοι το τελευταίο διάστημα διακινούν μια υπεύθυνη δήλωση ότι οι νοσηλευτές δέχονται να δουλεύουν διπλοβάρδιες για να μην φέρουν οι ίδιοι την ευθύνη σε περίπτωση που ‘’κάτσει μια στραβή’’. Μετά τους τρέχουν και τους περνάνε από ΕΔΕ γιατί κάποιος θα πρέπει να επωμιστεί τις συνέπειες μιας κατάστασης που οι αιτίες ξεκινάνε από τα πολύ ψηλά. 

Σε αυτά τα ζητήματα θέλουμε λύσεις που επίμονα η κυβέρνηση, το Υπουργείο και η διοίκηση δεν δίνει, αφού δεν έχουν στον προσανατολισμό τους να φτιάξουν ένα νοσοκομείο και ένα πραγματικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα υγείας που θα μπορεί να καλύψει τις ανάγκες μας. Αντιθέτως, αυτό που τους νοιάζει είναι να φιμώσουν κάθε φωνή που απαιτεί και αντιδρά σε αυτό το χάλι, γι αυτό φέραν στη διαβούλευση νέο νομοσχέδιο για το πειθαρχικό δίκαιο που εντείνει τον αυταρχισμό και την καταστολή στους δημοσίους υπαλλήλους. 

Οι εργαζόμενοι δεν θα ανεχτούμε αυτή την κοροϊδία ούτε θα σκύψουμε το κεφάλι.  Εμείς δίνουμε τον καλύτερό μας εαυτό για να σώσουμε ότι σώζεται μέσα σε αντίξοες συνθήκες με διπλοβάρδιες, με κομμένα ρεπό, κομμένο 13ο-14ο μισθό κ.α. 

Καλούμε τους εργαζομένους σε αγωνιστική ετοιμότητα για κινητοποίηση την ημέρα που θα έρθει ο πρωθυπουργός για τα εγκαίνια. Το σωματείο των εργαζομένων του Νοσοκομείου και ΚΥ έχει πάρει απόφαση για 2ωρη στάση εργασίας και μας καλύπτει όλους. Συμμετέχουμε όλοι και όλες, το λέμε στους συναδέρφους από τμήμα σε τμήμα, είμαστε όλοι στο πόδι και ενώνουμε τις φωνές μας. 

Διεκδικούμε ένα Νοσοκομείο που έχουμε ανάγκη εμείς και οι ασθενείς μας. Δεν εντυπωσιαζόμαστε από φιέστες και φανφάρες!!! 

Καλούμε και όλο τον λαό , τα σωματεία και τους φορείς της πόλης να σταθούν δίπλα μας,  να παλέψουμε για το Νοσοκομείο Λαμίας και για πραγματικά δημόσια και δωρεάν υγεία για όλους. 

«Υποδεχόμαστε»  αγωνιστικά τον πρωθυπουργό και τον υπουργό και απαιτούμε:. 

• ΑΜΕΣΕΣ ΜΑΖΙΚΈΣ ΠΡΟΣΛΉΨΕΙΣ ΜΌΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ
• ΝΑ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΟΛΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΜΑΣ
• ΕΝΑ ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΟΥ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ

The post Ανακοίνωση Αγωνιστικής Συσπείρωσης Υγειονομικών ΓΝ Λαμίας & ΚΥ appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Όχι στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής και πολιτικής δράσης

Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. Βύρωνα – Καισαριανής – Παγκρατίου «ΡΟΖΑ ΙΜΒΡΙΩΤΗ» καταδικάζει την παραπομπή του αρχαιολόγου  Σταύρου Μπάζα, υπαλλήλου της  Εφορεία Αρχαιοτήτων Έβρου στο πειθαρχικό συμβούλιο του ΥΠΠΟ με απόφαση της Υπουργού Πολιτισμού,  επειδή εκφράστηκε δημόσια μαζί με άλλους εργαζόμενους, ενάντια στην επίσκεψη ΝΑΤΟικών στρατιωτικών στο Αρχαιολογικό Μουσείο Αλεξανδρούπολης.

Πρόκειται για ξεκάθαρη πολιτική και συνδικαλιστική δίωξη, που δεν είναι τυχαία. Έρχεται ως προπομπός του νέου πειθαρχικού κώδικα που προωθεί η κυβέρνηση, σε συνέχεια των διακηρυγμένων προθέσεών της για κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο.

Το απαράδεκτο νομοθέτημα με τίτλο: «Αναμόρφωση του Πειθαρχικού Δικαίου των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων Δημοσίου Δικαίου και των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων» δεν είναι απλώς  αυστηροποίηση του Δημοσιουπαλληλικού κώδικα.

Έχει στόχο να ενισχύσει το κλίμα εκφοβισμού στους εργαζόμενους, την καταστολή της πολιτικής και συνδικαλιστικής τους δράσης, την περιστολή της ελευθερίας έκφρασης. Η κυβέρνηση επιχειρεί να επιβάλει πειθαρχία στους υπαλλήλους χωρίς καμία αντίσταση απέναντι στην αντιλαϊκή της πολιτική , στα εργασιακά δικαιώματα που καταπατά, στη στροφή της χώρας στην πολεμική οικονομία και στην ιμπεριαλιστική εμπλοκή.

Δεν είναι όμως το μόνο περιστατικό: Το τελευταίο διάστημα, τα φαινόμενα τρομοκράτησης και φίμωσης πληθαίνουν στο ΥΠΠΟ. Πρόσφατα, η Πρόεδρος του Σωματείου Εκτάκτων και ένα ακόμη μέλος του Σωματείου κλήθηκαν σε γραπτή απολογία από την Διευθύντρια της ΔΣΑΝΜ, επειδή επεδίωξαν να συνομιλήσουν με την Υπουργό Πολιτισμού, κατά την επίσκεψή της στο έργο του «ΒΕΜ», όπου εργάζονται, για να θέσουν τα δίκαια αιτήματα των ΙΔΟΧ συναδέλφων (μονιμοποίηση, καθυστερήσεις πληρωμών, μέτρα προστασίας).

Αυτές οι ενέργειες δεν είναι μεμονωμένες. Είναι κομμάτι της συνολικής αντιδραστικής επίθεσης που δέχονται οι συνάδελφοι αγωνιστές, όσοι τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται, να μη σιωπούν.

Απαιτούμε:

1. Να σταματήσει εδώ και τώρα κάθε δίωξη των συναδέλφων μας
2. Να μην κατατεθεί το νέο πειθαρχικό νομοσχέδιο!

Καλούμε:

1. Όλα τα σωματεία του ΥΠΠΟ, να καταδικάσουν απερίφραστα τις πειθαρχικές διώξεις και την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης.
2. Σε στάση εργασίας την ημέρα παραπομπής  του συναδέλφου μας  Σταύρου Μπάζα στο Πειθαρχικό Συμβούλιο.

The post ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΡΟΖΑ ΙΜΒΡΙΩΤΗ: Ψήφισμα συμπαράστασης στον αρχαιολόγο Σταύρο Μπάζα appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Από το πρωί το εργατικό κέντρο Πειραιά, σωματεία και φορείς της περιοχής έκαναν ξεκάθαρο ότι δεν θα δεχτούν να βγει από το σπίτι της η κα Αμαλία .

Κάτω από την αποφασιστική στάση, την αλληλεγγύη η έξωση δεν πραγματοποιήθηκε.

Είμαστε όμως σε επιφυλακή ενάντια στα σχέδια που θέλουν να ξεσπιτώσουν την συνταξιούχο εκπαιδευτικό και μάλιστα βδομάδα με καύσωνα.

Κανένας δεν είναι μόνος του απέναντι στην πολιτική της κυβέρνησης, των κορακιών, των κατασκευαστών που αρπάζουν το βιος των ανθρώπων για τις μπίζνες τους.

Θα είμαστε εδώ , κάθε μέρα, δίπλα σε όποιον το έχει ανάγκη και παλεύει αυτή την άθλια πολιτική.

The post Ε. Κ. Πειραιά: Αποτροπή Έξωσης appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Η «εκπτωτική νύχτα» που διοργανώνεται στην Άρτα από τον τοπικό εμπορικό σύλλογο, έρχεται να προστεθεί στα ωράρια λάστιχο των εργαζομένων στο εμπόριο.

Η πραγματοποίηση της «εκπτωτικής Νύχτας» και μάλιστα σε τέτοιες συνθήκες που ο λαός στενάζει από την ακρίβεια και μετράει και το τελευταίο σεντ για να βγάλει το μήνα, είναι πρώτου μεγέθους πρόκληση!

Φανερώνει για ακόμη μια φορά ότι όλοι οι προαναφερθέντες έχουν γραμμένα τα δικαιώματα των εμποροϋπαλλήλων και όλων των εργαζομένων της περιοχής, στα παλιά τους τα παπούτσια και διαγωνίζονται για το ποιος θα είναι ο πιο καλός «συνέταιρος» κυβέρνησης και μεγαλοεργοδοσίας.

Εμείς όμως οι εμποροϋπάλληλοι έχουμε επιλογή. Με το σωματείο μας, την οργάνωσή μας, τη συλλογική μας διεκδίκηση, να μην αφήσουμε κυβέρνηση και εργοδοσία να μας γυρίσουν 100 χρόνια πίσω.

Η εκπτωτική νύχτα για τις μεγάλες επιχειρήσεις, που επιδιώκουν:

Την πλήρη απελευθέρωση του ωραρίου εργασίας των εργαζομένων

Την μεγιστοποίηση του τζίρου τους μέσα στη κορύφωση της τουριστικής περιόδου

Μαύρη νύχτα για τους εργαζόμενους καθώς:

Θα πρέπει να δουλεύουμε μέχρι τις δώδεκα τα μεσάνυχτα που σημαίνει εξάντληση των αντοχών μας, μιας και η επόμενη μέρα είναι εργάσιμη

Θα αμειφθούμε, στην καλύτερη περίπτωση με βάση τα ψίχουλα του κατώτατου μισθού, που εξανεμίζονται κάτω από το βάρος της ακρίβειας σε είδη πρώτης ανάγκης ή με ρεπό που θα πάρουμε κάποτε… όπως προβλέπει ο Ν. Χατζηδάκη. Δεν είναι λίγες οι φορές που οι συνάδελφοι δούλεψαν για την “ψυχή της μάνας τους”.

Ο μισθός μας τελειώνει στα μέσα του μήνα.

Αυτή είναι και η αιτία που μειώνεται ο αριθμός των πελατών στα εμπορικά καταστήματα και όχι το ωράριο λειτουργίας τους.

Τέτοιες πρωτοβουλίες – “γιορτές” – δήθεν “για να κινηθεί η αγορά”, συνεχώς θα επεκτείνονται, οδηγώντας βήμα–βήμα στην ικανοποίηση του πάγιου αιτήματος των μεγαλεμπόρων που ζητούν την πλήρη απελευθέρωση κάθε ωραρίου εργασίας των εργαζομένων και μάλιστα σε 24ωρη βάση.

Η κυβέρνηση τώρα θέλει να πάρει την «ρεβάνς», ετοιμάζοντας άλλο ένα βάρβαρο νομοσχέδιο που αποτελεί την ταφόπλακα κάθε έννοιας σταθερού χρόνου εργασίας παραδίδοντας 13 ώρες της ζωής μας στον ίδιο εργοδότη. Απλήρωτες υπερωρίες που θα «διευθετούνται» σε επίπεδο εβδομάδας σε συνδυασμό με τη μείωση των προσαυξήσεων στις ασφαλιστικές εισφορές, έχοντας στόχο να γενικεύσουν ακόμα περισσότερο τη μερική απασχόληση και τις υπερωρίες στην εκ περιτροπής εργασία. Έβαλαν στο στόχο μέχρι και την καλοκαιρινή άδεια καταργώντας την υποχρέωση του εργοδότη για χορήγησή της.

Λέμε όχι στη σύγχρονη σκλαβιά και παλεύουμε να πάρουν πίσω τους νόμους της 7ήμερης, 24ωρης λειτουργίας των εμπορικών καταστημάτων, της ευελιξίας, της διευθέτησης του χρόνου εργασίας, των σπαστών ωραρίων.

Τους νόμους που μας καθιστούν όμηρους των εργοδοτών, στερώντας μας κάθε δυνατότητα προσωπικού και οικογενειακού προγραμματισμού, ελεύθερου χρόνου και ξεκούρασης. Που στερούν στους γονείς το δικαίωμα να δούμε και να φροντίσουμε τα παιδιά μας, να κάνουμε με την οικογένειά μας γιορτές και διακοπές.

Το σχέδιο νόμου δεν έσκασε από το πουθενά, έρχεται σε συνέχεια όλων των αντεργατικών νόμων που έχουν ψηφίσει και εφαρμόσει όλες οι κυβερνήσεις, ακολουθώντας πιστά τις επιταγές της Ε.Ε. και της εργοδοσίας.Όπως παρουσίασαν το υπουργείο θέλει να κάνει νόμο:

-Την επέκταση της 13ωρης εργασίας.

– Τη «Διευθέτηση» του εργάσιμου χρόνου με 10ωρη απασχόληση χωρίς προσαύξηση στην αμοιβή όλο τον χρόνο, αντί για 6 μήνες όπως σήμερα.

• Την «ψηφιακή κάρτα» για να νομιμοποιείται η «ευέλικτη προσέλευση» μέχρι και 2 ώρες, που θα αποτελεί ένα ακόμα εργαλείο επέκτασης της απλήρωτης δουλειάς
• Να επιτρέπεται η υπερωριακή απασχόληση ακόμα και στην εκ περιτροπής εργασία.
• Απαλλαγή της εργοδοσίας από προσαυξήσεις στις ασφαλιστικές εισφορές για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινά, αργίες, όπως και για αυξήσεις που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη.
• «Ευελιξία» στις προσλήψεις, δίνοντας τη δυνατότητα στην εργοδοσία να προσλαμβάνει με ένα «κλικ» ακόμα και για δύο μέρες, έτσι που τα δουλεμπορικά θα κάνουν «πάρτι».
• Απολύσεις με μια απλή δήλωση του εργαζόμενου, με τον φερετζέ της «οικειοθελούς αποχώρησης».
• Σπάσιμο της ετήσιας άδειας σε περισσότερα τμήματα από δύο όπως ισχύει σήμερα, δίνοντας το ελεύθερο στην εργοδοσία να ξεμπερδεύει με 5ήμερα όποτε τη βολεύει, και ανοίγοντας τον δρόμο για κατάργηση της τουλάχιστον 10ήμερης θερινής άδειας.

Είναι άλλο ένα τερατούργημα παραγγελία των βιομηχάνων σε συνέχεια όλων κατευθύνσεων της Ε.Ε., των μνημονιακών νόμων και των νόμων Χατζηδάκη, Γεωργιάδη που η ΝΔ κάνει δώρο στους βιομήχανους.

Σήμερα, με τον αμύθητο πλούτο που παράγεται, με τις δυνατότητες που δίνει η ανάπτυξη της τεχνολογίας, αντί να μειώνεται το ωράριο εργασίας και οι εργαζόμενοι να απολαμβάνουμε περισσότερο ελεύθερο χρόνο για εμάς και τις οικογένειές μας, μάς βάζουν να δουλεύουμε μέχρι να «πέσουμε κάτω»

Απαιτούμε :

Να μην κατατεθεί το νέο αντεργατικό τερατούργημα

Να επανέλθουν οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και η υποχρεωτικότητα των συμβάσεων

7ωρο – 5ημερο – 35ωρο

The post Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων Άρτας: Όχι στις «ΕΚΠΤΩΤΙΚΈΣ ΝΥΚΤΕΣ» που μαυρίζουν τις ζωές μας Εισερχόμενα ΠΑΜΕ appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Η συνέχεια της αντεργατικής πολιτικής έρχεται με το νέο νομοσχέδιο που ετοιμάζει η κυβέρνηση για το 13ωρο και που φέρνει πιο κοντά τους εργαζόμενους στο θάνατο. Κυριολεκτικά. Τα τελευταία 24ωρα νεκροί εργαζόμενοι σε Ζάκυνθο, Ρόδο, Άρτα, Κρήτη. Βαριά τραυματίες στο εργοτάξιο στο Ελληνικό και νοσηλευόμενος στη ΜΕΘ εργαζόμενος σε εξωτερικό συνεργάτη μετά από ατύχημα στις Βιομηχανικές εγκαταστάσεις των ΕΛΠΕ στη Θεσσαλονίκη. 

Ο κοινός παρονομαστής είναι η εντατικοποίηση της δουλειάς και το ξεχείλωμα των ωραρίων, που σπάει τα φρένα, που οδηγεί τους εργαζόμενους στην εξάντληση, φυσική και πνευματική, σε συνδυασμό με την ανυπαρξία ή παράκαμψη διαδικασιών ασφαλούς εκτέλεσης εργασίας, με μη τήρηση των μέτρων υγείας και ασφάλειας. Είναι η ίδια πολιτική της μεγιστοποίησης του κέρδους, σε συνδυασμό με την κυβερνητική κοροϊδία, που δίνει τον αέρα στον εργοδότη – εργολάβο της «Meccanica», σε μέρα με καύσωνα να επικαλείται ότι η καταμέτρηση των ρολογιών του ΔΕΔΔΗΕ είναι εργασία που υπάγεται σε εργασία κοινής ωφέλειας, και εξαιρείται από την εγκύκλιο προστασίας από τη θερμική καταπόνηση. Αυτές είναι οι εγκληματικές συνέπειες της πολιτικής που δεν λογαριάζει την ανθρώπινη ζωή, που λειτουργεί μόνο για τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων.

Στο συγκεκριμένο νομοσχέδιο που παρουσιάζουν κατακαλόκαιρο κυβερνητικά στελέχη σε μονολόγους στα συστημικά ΜΜΕ, γιατί δεν αντέχουν την αντιπαράθεση με τους εργαζόμενους και τους εκπροσώπους τους, ακούσαμε τα πάντα. Ακόμα και ότι οι εργαζόμενοι ζήτησαν τη νομοθέτηση του 13ωρου. Ότι είναι ελεύθεροι οι εργαζόμενοι αν θα κάνουν υπερωρία. Ή ότι δεν είναι και τόσο μεγάλο θέμα το 13ωρο αφού οι «νόμιμες» υπερωρίες είναι μέχρι 150 το έτος. Τα ψέματα αυτά τα λένε χωρίς να κοκκινίζουν. 

Είναι ελεύθερη η οδηγός λεωφορείου, μητέρα τεσσάρων παιδιών για τον αν θα δουλέψει 48 ώρες σε 4 ημέρες, σε δυο δουλειές, ή υπάρχει ο οικονομικός καθημερινός εκβιασμός μιας πραγματικότητας που δεν βγαίνει να περάσει το μήνα; Είναι ελεύθερος ο εργαζόμενος στον εργολάβο να πει σήμερα θα σχολάσω στο 8ωρο ή έχει την απειλή της απόλυσης πάνω από το κεφάλι του; Όσο αφορά τις 150 ώρες υπερωρίας που επικαλούνται τα κυβερνητικά στελέχη σαν όριο, γελάν και τα κατσίκια, δηλωμένα και αδήλωτα στον ΟΠΕΚΕΠΕ. Στον κλάδο μας είναι πρόσφατο το παράδειγμα για τις εργασίες συντήρησης στις Βιομηχανικές Εγκαταστάσεις Ελευσίνας των ΕΛΠΕ, που η εργοδοσία ζήτησε (και πήρε) την έγκριση για 65,000 ώρες επιπλέον υπερωρίας. Βάφτισαν δηλαδή τις παράνομες νόμιμες και όλα καλά.

Το νομοσχέδιο λοιπόν, θεσμοθετεί την εργασία μέχρι και 13 ώρες σε έναν εργοδότη, φέρνει τη διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου, τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για τους εργοδότες, το σπάσιμο της κανονικής άδειας ακόμα και σε 5ημερα από τον εργοδότη, τις προσλήψεις ακόμα και για 2 μέρες και φυσικά τις απολύσεις μέσω μηνυμάτων.

Είναι το νομοσχέδιο που σε συνέχεια των προηγούμενων αντεργατικών νομοσχεδίων, εξασφαλίζει την ακόμα μεγαλύτερη εκμετάλλευση των εργαζομένων, ταυτόχρονα με την εξασφάλιση της κερδοφορίας για τους εργοδότες. Μεσαίωνας δηλαδή. Ήδη, με την εξαγγελία του στα ΜΜΕ, εργοδότες τρέχουν να εφαρμόσουν αντεργατικές πρακτικές, όπως στο ΔΕΔΔΗΕ που μέσα στο καλοκαίρι, η εργοδοσία φέρνει σε εφαρμογή το 6ημερο και τη ψηφιακή κάρτα.

.Είναι αυτό που χρειάζεται το κεφάλαιο, ενώ βρισκόμαστε ήδη σε αυτό που αποκαλείται «πολεμική οικονομία». Μεγάλη μερίδα του κεφαλαίου, έχει στρέψει τις επενδύσεις του στον τομέα της παραγωγής πολεμικών υλικών, από ηλεκτρονικά συστήματα καθοδήγησης πυραύλων μέχρι χάλυβα. Ακόμα οι ενεργειακοί όμιλοι έχουν σταθερά πάρε – δώσε με τις ΝΑΤΟϊκές δυνάμεις τις οποίες προμηθεύουν με καύσιμα. Κάποιοι λοιπόν κερδίζουν από τον θάνατο κάποιων άλλων. Σε αυτά τα πλαίσια, οι εργοδότες για τα κέρδη τους ζητάν δουλειά μέχρι εξόντωσης, στο όνομα του πολέμου. Ζητάνε πειθαρχία από το εργατικό προσωπικό, να δουλεύει ήλιο με ήλιο και να μην έχει διεκδικήσεις. Να έχει το κεφάλι χαμηλωμένο. Αυτό προετοιμάζει η κυβέρνηση της ΝΔ με τα νομοθετήματά τους για τον εργάσιμο χρόνο και για την αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου στους δημοσίους υπαλλήλους, που φέρνει την περαιτέρω ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης. 

Έτσι θα μας ζητάνε να σφίξουμε κι άλλο το ζωνάρι, να κάνουμε υπομονή, γιατί είναι δύσκολοι καιροί. Από τη μια θα διαλύουν ότι έχει απομείνει από τη δωρεάν δημόσια υγεία και παιδεία, από την κοινωνική ασφάλιση και από την άλλη θα αυξάνουν τις -«αμυντικές» λένε αυτοί- πολεμικές στην ουσία δαπάνες. Δεν είναι φαινόμενο ελληνικό αυτό. Ο προϋπολογισμός της ΕΕ για την περίοδο 2028 – 2035 προβλέπει μεταξύ άλλων 500% αύξηση στις δαπάνες για την «άμυνα» και 100 δισ. ευρώ για την Ουκρανία, συμπληρωματικά στην αύξηση των πολεμικών δαπανών που αποφασίζουν τα κράτη – μέλη. 800  δισ. € δηλαδή, για όπλα. 

Δεν θα δεχθούμε σαν «κανονικότητα» τον εργασιακό μεσαίωνα των επιχειρηματικών ομίλων, των κυβερνήσεων τους, της ΕΕ. 13 ώρες στη δουλειά, ενώ στις υπόλοιπες 11 που απομένουν, ο εργαζόμενος θα πρέπει να μετακινηθεί από το σπίτι στη δουλειά και από τη δουλειά στο σπίτι, να ψωνίσει, να μαγειρέψει, να φροντίσει τα παιδιά του, να καθαρίσει το σπίτι και να κοιμηθεί. Ούτε ένα δευτερόλεπτο ελεύθερου χρόνου!

Ζούμε στην εποχή της ρομποτικής και της τεχνητής νοημοσύνης. Η παραγωγικότητα έχει εκτοξευθεί. Υπάρχουν όλες οι προϋποθέσεις για να δουλεύουμε λιγότερο και να ζούμε καλύτερα. Να έχουμε καλύτερους μισθούς, παροχές, ελεύθερο χρόνο για εμάς και για τις οικογένειες μας. Αντί αυτού δουλεύουμε, περισσότερο χρόνο, πιο εντατικά, με καθηλωμένους μισθούς. Τι φταίει γι’ αυτό; 

Φταίει το γεγονός ότι μια χούφτα παράσιτα μας ξεζουμίζουν για να γίνονται αυτοί ακόμα πλουσιότεροι, να ζουν μέσα στη χλιδή και να μην ξέρουν τι έχουν. Αυτό πρέπει να αλλάξει και θα αλλάξει.  Γιατί οι εργαζόμενοι παράγουμε όλο τον πλούτο γύρω μας και δεν έχουμε ανάγκη τους εργοδότες. 

 Τον 21ο αιώνα, διεκδικούμε να δουλεύουμε για να ζούμε και όχι να ζούμε για να δουλεύουμε. 

 Να μην τολμήσει η κυβέρνηση να καταθέσει το νομοσχέδιο! Να σημάνει παντού συναγερμός, σε κάθε χώρο δουλειάς, σε κάθε επιχείρηση, ενάντια στα σχέδια της εργοδοσίας και της κυβέρνησης. Είμαστε σε ετοιμότητα για δυναμική απάντηση, όποτε αποπειραθεί η κυβέρνηση να φέρει το νέο αντεργατικό έκτρωμα στη βουλή. 

 Διεκδικούμε:

• Να αποσυρθεί το νομοσχέδιο-έκτρωμα τώρα!
• Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις.
• 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο.
• Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας παντού.
• Καμία εμπλοκή στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς. 

The post ΚΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΓΙΑ ΝΕΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ: ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΤΟ ΖΗΤΗΣΑΝ, Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΟ ΦΕΡΝΕΙ appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Το προηγούμενο διάστημα σε συνθήκες καύσωνα, συνεχούς θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων στις κατασκευές που προστίθεται στην κούραση από τα εξαντλητικά ωράρια στα εργοτάξια, την οδοποιία, 5 οικοδόμοι έχασαν την ζωή τους, κάποιοι από την μη τήρηση ακόμη και αυτής της εγκυκλίου του Υπ. Εργασίας που είναι κομμένη και ραμμένη  στα κέρδη των εργοδοτών και ορίζει τους 40ο κελσίου σαν όριο της παύσης εργασιών.

Στη συνάντηση αντιπροσωπείας Συνδικάτου  Οικοδόμων Αθήνας με τον Υφυπουργό Εργασίας πριν λίγες μέρες θέσανε αυτά τα ζητήματα σε σχέση με τον καύσωνα αλλά και σχετικά με την έλλειψη μέτρων προστασίας στους χώρους δουλειάς όπως και την έλλειψη ελέγχων για την εφαρμογή τους και τα τραγικά αποτελέσματα για την υγεία και την ζωή των εργαζομένων.

Το Συνδικάτο Οικοδόμων του Ν. Τρικάλων, συμφωνώντας  με τα ζητήματα που τέθηκαν στον Υφυπουργό  και μπροστά μας θα έχουμε  θερμοκρασίες που θα χτυπήσουν κόκκινο για ακόμη μία φορά,  αποτέλεσμα θα είναι οι εργαζόμενοι στον κλάδο τον κατασκευαστικό να βρίσκονται έκθετοι σε κινδύνους προβλημάτων, θερμοπληξίας, πρόκλησης εργατικών ατυχημάτων.

Η προστασία των εργαζομένων από την έκθεση σε υψηλές θερμοκρασίες κοστίζει στους εργοδότες, γι’ αυτό και δεν λαμβάνονται τα αναγκαία μέτρα προστασίας, αλλά μόνο εκείνα που βοηθάνε στη διασφάλιση της παραγωγικότητας και της κερδοφορίας.

Θα πρέπει τώρα, άμεσα η κυβέρνηση να εκδώσει αντίστοιχη εγκύκλιο για παύση εργασιών κατά την διάρκεια του επερχόμενου καύσωνα, με όριο τους 38ο κελσίου και καταβολή ολόκληρου του ημερομισθίου στους εργαζομένους από τους εργοδότες και να εξασφαλίσει την τήρηση των μέτρων με εντατικούς και ουσιαστικούς ελέγχους για να αντιμετωπιστούν οι αυθαιρεσίες των εργοδοτών.

Δεν χωράει καμιά δικαιολογία, καμιά καθυστέρηση από το Υπ. Εργασίας και την κυβέρνηση.

Η Διοίκηση του Συνδικάτου Οικοδόμων του Ν. Τρικάλων καλούμε τους οικοδόμους, όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο των κατασκευών στην περιοχή μας, όπου διαπιστώσουν πως οι συνθήκες είναι επικίνδυνες και ακατάλληλες για εργασία ή δεν τηρούνται τα μέτρα προστασίας να επικοινωνούν με το Συνδικάτο μας.

(Τηλ.: 6949157653 – 6995741930 – 6946757321)

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

•   Την έκδοση εγκυκλίου που με σαφήνεια θα αντιμετωπίζει τα ζητήματα της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων χωρίς να εξαιρεί περιοχές που «καίγονται» από τις υψηλές θερμοκρασίας. Οι ζωές των εργατών δεν είναι παιχνίδι, πρέπει να προστατευτούν.
•  Διακοπή των εργασιών όταν η θερμοκρασία φτάσει τους 38οC.
• Διαλλείματα σε χαμηλότερες θερμοκρασίες και παροχή πόσιμου και δροσερού νερού στους εργαζόμενους με ευθύνη των εργοδοτών.
• Ειδικά μέτρα προστασίας των εργαζομένων που αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας με ευθύνη της εργοδοσίας.
• Καταβολή ολοκλήρου του μεροκάματου όταν διακόπτονται οι εργασίες λόγω καύσωνα.
• Εντατικούς ελέγχους των αρμόδιων μηχανισμών του ΣΕΠΕ, ιδιαίτερα στους πολύ μεγάλους χώρους δουλειάς, στα μεγάλα δημόσια και ιδιωτικά έργα που καταγράφονται σωρεία παραβιάσεων των μέτρων υγείας και ασφάλειας, της εργατικής νομοθεσίας.

The post ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ & ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ Ν. ΤΡΙΚΑΛΩΝ: Να παρθούν άμεσα μέτρα προστασίας των εργαζομένων από την έκθεση σε υψηλές θερμοκρασίες μπροστά στον νέο καύσωνα appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Με το νέο καύσωνα να είναι προ των πυλών, με θερμοκρασίες που θα φτάσουν τους 44ο C από την Δευτέρα 21 Ιουλίου, καλούμε τα σωματεία μας να είναι σε ετοιμότητα και τους εργαζόμενους να μην σιωπούν. Να καταγγέλλουν στα σωματεία τους και στο Εργατικό Κέντρο Πειραιά (210 4100830) παραβάσεις των μέτρων για τον καύσωνα, ώστε με άμεση παρέμβαση να εξασφαλίζεται η εφαρμογή τους. 

Απαιτούμε την άμεση παύση των εργασιών σε θερμοκρασίες που ξεπερνούν τους 37ο C, 38ο C ανάλογα με τις υποδείξεις του κάθε σωματείου. Τήρηση των απαραίτητων συνθηκών για την ασφαλή διεξαγωγή των όποιων εργασιών μπορούν να πραγματοποιηθούν. 

Απαιτούμε από την κυβέρνηση να παρθούν μόνιμα μέτρα προστασίας από τον καύσωνα και όχι κάθε φορά που πρόκειται να σημειωθούν υψηλές θερμοκρασίες, να αναμένουμε να βγει νέα εγκύκλιος που θα προβλέπει τα μέτρα προστασίας για την θερμική καταπόνηση. 

Ξέρουμε καλά ότι η προστασία των εργαζομένων λογίζεται σαν κόστος από την εργοδοσία, για αυτό και δεν πληρούνται οι απαραίτητοι όροι για την υγεία και την ασφάλεια στους εργασιακούς χώρους. Για αυτό και δεν παίρνονται μόνιμα μέτρα για την θερμική καταπόνηση. 

Καθημερινά συνάδελφοι λιποθυμούν από την εντατικοποίηση και την ζέστη, καθώς δεν παίρνονται ούτε τα στοιχειώδη μέτρα για την εργασία σε υψηλές θερμοκρασίες. Δεν θα επιτρέψουμε να μπαίνει σε κίνδυνο η υγεία μας για να συνεχίσουν την κερδοφορία τους οι εργοδότες παίζοντας με την ζωή μας.

Το Εργατικό Κέντρο Πειραιά καλεί τους εργαζόμενους που δουλεύουν σε εξωτερικούς χώρους και σε υπαίθριες εργασίες όπως οικοδόμοι, ντελίβερι, ταχυμεταφορείς, λιμενεργάτες, μεταλλεργάτες, εργαζόμενους στην καθαριότητα των δήμων κ.α, να μην δεχτούν κατά απαίτηση της εργοδοσίας να δουλεύουν μέχρι τελικής πτώσης ακόμα και σε συνθήκες καύσωνα. Η μόνη προστασία μας είναι η συσπείρωση  στα σωματεία μας για την διεκδίκηση μέτρων υγείας και ασφάλειας στον χώρο δουλειάς. Με αυτόν τον τρόπο να επιβάλλουμε την τήρηση των μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια της ζωής μας.

Ως εδώ! Δεν θα μετράμε διαρκώς νεκρούς και σακατεμένους για τα κέρδη της εργοδοσίας.

Απαιτούμε:

• Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38ο C ή  και σε χαμηλότερες θερμοκρασίες ανάλογα με τη σχετική υγρασία. 
• Υποχρεωτική διεξαγωγή μετρήσεων στους χώρους εργασίας και διακοπή εργασιών ακόμα και πριν καταστεί υποχρεωτικό με βάση τις αναμενόμενες συνθήκες από την ΕΜΥ. Αντίστοιχα, άμεση διακοπή εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους  θερμικά χώρους (λιμάνι, ναυπηγικές εργασίες, οδοκαθαρισμός, μηχανουργεία κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου χωρίς καμία  περικοπή.
• Πλήρης αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που  εντάσσονται στις ευπαθείς ομάδες (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς,  διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, εργαζόμενοι άνω των 60 ετών κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.
• Διαμόρφωση σχεδίου πρόληψης της θερμικής καταπόνηση των εργαζομένων σε κάθε χώρο, που να λαμβάνει υπόψη την παραγωγική διαδικασία (π.χ. συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα  χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής  εργασίας – Μέσων Ατομικής Προστασίας).
• Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν  ασφυκτικές συνθήκες. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού  νερού κοντά στη θέση εργασίας τους. Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους (μισθό, ΔΠΥ), με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.
• Αποφασιστική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και της υλικοτεχνικής υποδομής της  Επιθεώρησης Εργασίας, και όλων των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους σε όλες τις περιοχές της χώρας. Προσανατολισμός των επιθεωρήσεων στην  αποκλειστική εργοδοτική ευθύνη για την πρόληψη και αντιμετώπιση του επαγγελματικού κινδύνου.
• Δημιουργία κρατικού σώματος Τεχνικών Ασφαλείας και Γιατρών Εργασίας και υπηρεσιών  υγείας και ασφάλειας της εργασίας (ΥΑΕ) ενταγμένων στο αποκλειστικά δημόσιο σύστημα  Υγείας, κατάργηση των ΕΞΥΠΠ και κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στο χώρο της ΥΑΕ.
• Ουσιαστική καταγραφή εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.
• Κάλυψη όλων χώρων εργασίας με υπηρεσίες Ιατρικής της Εργασίας, ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων.

• Πλήρη ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων από τον επαγγελματικό κίνδυνο, με ευθύνη  του κράτους και αποκλειστική επιβάρυνση του κεφαλαίου.

Η Διοίκηση

The post ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΕΙΡΑΙΑ: Δελτίο Τύπου για τον Επικείμενο Καύσωνα appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Με την παράσταση η Αγία Ιωάννα των Σφαγείων του Μπρεχτ ξεκίνησε το εργατικό διήμερο που οργάνωσε ο Δήμος Πάτρας με το Εργατικό Κέντρο.

Η παράσταση παρουσιάστηκε στο κατάμεστο θέατρο πολυχώρος ιχθυόσκαλα στην Πάτρα.

 

ΦΩΤΟ

 

ΒΙΝΤΕΟ

The post Η παράσταση η Αγία Ιωάννα των Σφαγείων στην Πάτρα(ΒΙΝΤΕΟ-ΦΩΤΟ) appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Εισιτήρια ενίσχυσης για τη συναυλία αλληλεγγύης που θα πραγματοποιηθεί 23/07/2025 στο 3ο – 6ο Γυμνάσιο Χαλκίδας, διατίθενται και στα παρακάτω σημεία:

Cafe “Το Χρυσό” , Αβάντων 8

Cafe “Σαββίδης”, Προαστίου – δίπλα στο 3ο-6ο Γυμνάσιο

Mini market “Παπαθεοδώρου”, Γκορτζή 16

ΑΜΑΛΘΕΙΑ Deli, Νεοφύτου 90

Sound X Studios, Φιλιππίδου 3 (κατόπιν συνεννόησης στο τηλ 6932492691)

Περίπτερο Μπακατσέλου, Βαθύ Αυλίδας

Αφοί Λειβιδιώτη, παραλία Αυλίδας

Εργατικό Κέντρο, Μ.Φριζή 10 (10πμ – 2μμ)

Στα σωματεία / φορείς της διοργάνωσης.

The post Σημεία προπωλήσης της συναυλίας αλληλεγγύης στην Χαλκίδα appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Έπειτα από την επιτυχημένη σύσκεψη με τη μαζική συμμετοχή πολλών σωματείων, που πραγματοποιήθηκε από το Ε.Κ. Πάτρας την περασμένη Δευτέρα αποφασίστηκε ο συντονισμός της δράσης και η οργάνωση της πάλης όλων των εργαζομένων μπροστά στο αντεργατικό νομοσχέδιο για τη 13ωρη δουλειά, το οποίο η κυβέρνηση επιχειρεί να φέρει στη διαβούλευση μέσα στο καλοκαίρι. Στη σύσκεψη αποφασίστηκε πως αν συμβεί κάτι τέτοιο, θα δοθεί αγωνιστική απάντηση με συλλαλητήριο και προκήρυξη απεργίας καθώς και μιας σειρά άλλων δράσεων.

Στο πλαίσιο αυτό θα πραγματοποιηθούν περιοδείες στους παρακάτω χώρους δουλειάς, από τα σωματεία.

Δευτέρα 21/07

Συνδικάτο Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Πάτρας

ΤΙΤΑΝ, ΕΡΓΟΤΑΞΙΟ ΜΕΤΚΑ, ΕΡΓΑ ΣΙΔΗΡΟΔΡΟΜΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΗΣ, ΣΥΜΒΑΤΙΚΕΣ ΟΙΚΟΔΟΜΕΣ.

Τρίτη 22/07

Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων Τύπου-Χάρτου και Γραφικών Τεχνών Ν. Αχαΐας

Πρωί :ELITE, PATRAS BAGS, KOTIKIAN, MULTI STICK

Απόγευμα: Eφημερίδες «Πελοπόννησος» και «Γνώμη»

Τετάρτη 23/07

Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων Τύπου-Χάρτου και Γραφικών Τεχνών Ν. Αχαΐας

ΕΚΤΥΠΩΤΙΚΟ ΧΩΡΙΟ, GRAMI.

Τετάρτη 23/07

Κλαδικό Συνδικάτο Εργαζομένων Ποτών –Τροφίμων Ν. Αχαΐας

FRIESLANDCAMPINA ΕΛΛΑΣ Α.Ε.- ΝΟΥΝΟΥ, ΑΘΗΝΑΙΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ, AVRAMAR

Πέμπτη 24/07

Σύλλογος Φαρμακουπαλλήλων Πάτρας

Σ.Υ.ΦΑ.Ν., PHARMA GROUP, CBL PATRAS

Κλαδικό Συνδικάτο Εργαζομένων Ποτών –Τροφίμων Ν. Αχαΐας

ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΓΑΛΑΚΤΟΣ «ΠΡΩΤΟ», MED FRIGO.

The post Περιοδείες σωματείων της Πάτρας για το νομοσχέδιο για το 13ωρο appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Συνάδελφισσα/ε, και εσύ δεν ονειρευόσουν να δουλεύεις 13 ώρες; (Μάλλον όχι)

Η κυβέρνηση φέρνει λοιπόν νομοσχέδιο για 13ωρη δουλειά στον ίδιο εργοδότη!

Αποτελεί την ταφόπλακα κάθε έννοιας σταθερού χρόνου εργασίας, παραδίδοντας 13 ώρες της ζωής μας στον ίδιο εργοδότη. Απλήρωτες υπερωρίες που θα «διευθετούνται» σε επίπεδο εβδομάδας σε συνδυασμό με τη μείωση των προσαυξήσεων στις ασφαλιστικές εισφορές, έχοντας στόχο να γενικεύσουν ακόμα περισσότερο τη μερική απασχόληση και τις υπερωρίες στην εκ περιτροπής εργασία. Έβαλαν στον στόχο μέχρι και την καλοκαιρινή άδεια, καταργώντας την υποχρέωση του εργοδότη για χορήγησή της.

Στον τουρισμό-επισιτισμό βέβαια αυτά τα ωράρια ισχύουν εδώ κα πολλά χρόνια αλλά οι εργοδότες κρύβονταν για να τα κάνουν και κάποιος εργαζόμενος μπορούσε να καταγγείλει τέτοιες αυθαιρεσίες. Τώρα θα έχουν και την πίτα ολόκληρη (τον νόμο) και το σκύλο χορτάτο (την αυθαιρεσία) με το μέρος τους!

Ας έχουμε εικόνα τι είναι αυτό το έκτρωμα:

– Επέκταση της 13ωρης εργασίας, δίνοντας τη δυνατότητα να γίνεται και σε έναν εργοδότη, από δύο όπως ισχύει μέχρι σήμερα. Αυτό όπως φαίνεται θα γίνεται μέσω της δυνατότητας για μία επιπλέον υπερωρία, ώστε να φτάνει ο συνολικός χρόνος τις 13 ώρες σε μία μέρα.

– «Διευθέτηση» του εργάσιμου χρόνου με 10ωρη απασχόληση χωρίς προσαύξηση στην αμοιβή όλο τον χρόνο, αντί για 6 μήνες όπως σήμερα.

– Μέσα από την «ψηφιακή κάρτα» νομιμοποιείται η «ευέλικτη προσέλευση» μέχρι και 2 ώρες, που θα αποτελεί ένα ακόμα εργαλείο επέκτασης της απλήρωτης δουλειάς

– Υπερωριακή απασχόληση ακόμα και στην εκ περιτροπής εργασία. Δηλαδή ο εργοδότης θα προσλαμβάνει φτηνούς εργάτες, αντί για πλήρους απασχόλησης, και θα τους φορτώνει υπερωρίες (που θα κοστίζουν λιγότερο) ανάλογα με τον όγκο της δουλειάς

– Απαλλαγή της εργοδοσίας από προσαυξήσεις στις ασφαλιστικές εισφορές για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινά, αργίες, όπως και για αυξήσεις που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη

– «Ευελιξία» στις προσλήψεις, δίνοντας τη δυνατότητα στην εργοδοσία να προσλαμβάνει με ένα «κλικ» ακόμα και για δύο μέρες, έτσι που τα δουλεμπορικά θα κάνουν «πάρτι».

– Απολύσεις με μια απλή δήλωση του εργαζόμενου, με τον φερετζέ της «οικειοθελούς αποχώρησης».

– Σπάσιμο της ετήσιας άδειας σε περισσότερα τμήματα από δύο όπως ισχύει σήμερα, δίνοντας το ελεύθερο στην εργοδοσία να ξεμπερδεύει με 5ήμερα όποτε τη βολεύει, και ανοίγοντας τον δρόμο για κατάργηση της τουλάχιστον 10ήμερης θερινής άδειας.

Οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους θα το ακυρώσουν και αυτό!

Όλοι και όλες στα σωματεία! Όλοι και όλες στον αγώνα για ζωή και δουλειά με δικαιώματα!

Το Σωματείο σήμερα μαζί με τα ταξικά κλαδικά σωματεία πανελλαδικά διεκδικεί την κάλυψη των δικών μας αναγκών. Αυτό που στάθηκε μπροστάρης στους αγώνες για να μη μείνει κανένας μόνος του. Ο ατομικός δρόμος που πολλοί εργαζόμενοι επιλέγουν ανά τα χρόνια έχει αποδειχθεί αδιέξοδος.

Οι προσωπικές «συμφωνίες» και οι όροι τους που δεν διασφαλίζονται από πουθενά καταπατούνται με την πρώτη ευκαιρία από την εργοδοσία. Μόνο μέσα από συλλογικές διεργασίες μπορούμε να βάλουμε φρένο στην εργοδοτική ασυδοσία και τρομοκρατία, κόντρα στην απληρωσιά, τη «μαύρη» εργασία, το τσάκισμα του σταθερού εργάσιμου χρόνου.

Κανένας μόνος του!

Έλα μαζί μας, δώσε δύναμη στη δύναμή σου!

Οργανώσου στο Σωματείο σου!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

The post Σωματείο Τουρισμού – Επισιτισμού Σάμου: Και εσύ δεν ζήταγες 13ωρο; appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Το Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας στηρίζει τον αρχαιολόγο Σταύρο Μπάζα που εναντίον του ασκήθηκε πειθαρχική δίωξη από το Υπ. Πολιτισμού επειδή αρνήθηκε να υποδεχτεί ΝΑΤΟΪΚΟΥΣ στρατιώτες ως απλούς «τουρίστες» που πήγαιναν να επισκεφτούν το Μουσείο Αλεξανδρούπολης.

Η ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής και πολιτικής δράσης δεν θα περάσει, όσο τέτοιοι εργαζόμενοι σηκώνουν το ανάστημα τους απέναντι στον αυταρχισμό της κυβέρνησης και στην καλλιέργεια από μέρους της κλίματος «τα κεφάλια μέσα» και απομόνωσης των εργαζομένων από τα σωματεία τους.

The post Το Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας στηρίζει τον αρχαιολόγο που εναντίον του ασκήθηκε πειθαρχική δίωξη appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

ΑΘΗΝΑ, 18/07/2025

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΊΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ Η ΠΑΛΗ ΘΑ ΤΗ ΣΠΆΣΕΙ.

Το συνδικάτο φαρμάκου – καλλυντικού Αττικής καταδικάζει την απαράδεκτη πολιτική και συνδικαλιστική δίωξη του συναδέλφου Σταύρου Μπάζα. Αρχαιολόγου, εργαζόμενου στην Εφορεία Αρχαιοτήτων Έβρου, επειδή μαζί με άλλους εργαζόμενους εκφράστηκε δημόσια ενάντια στην παρουσία ΝΑΤΟικών στρατιωτικών στον χώρο του Αρχαιολογικού Μουσείου Αλεξανδρούπολης.

Με την παραπομπή του στο Πειθαρχικό Συμβούλιο του υπουργείου Πολιτισμού μετά την ολοκλήρωση της ΕΔΕ, με την απειλή της αργίας- απόλυσης, η κυβέρνηση κλιμακώνει την τρομοκρατία των εργαζομένων και την καταστολή.

Η δίωξη του συναδέλφου δεν είναι τυχαίο σε ποια περίοδο γίνεται και αποτελεί προπομπό του νέου πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων που ετοιμάζεται να φέρει η κυβέρνηση το επόμενο διάστημα.

Γιατί είναι έγκλημα να εναντιώνεσαι στην εμπλοκή της χώρας μας στους ιμπεριαλιστικούς ανταγωνισμούς και πολέμους. Να είσαι αντίθετος στη μετατροπή της περιοχής μας και της χώρας μας σε μια απέραντη αμερικανοΝΑΤΟική βάση, σε ορμητήριο των Νατοϊκών μακελάρηδων.Με αποτέλεσμα να γίνεται η χώρα στόχος πιθανόν αντιποίνων.

Το συνδικάτο φαρμάκου Αττικής είναι στη σωστή πλευρά της Ιστορίας  στον αγώνα για το δικαίωμα όλων των λαών να ζουν ειρηνικά στον τόπο τους και όχι με τα σφαγεία για τα συμφέροντα των εκμεταλλευτών όλου του κόσμου.Με τα συλλαλητήρια για  να σταματήσει η εμπλοκή της χώρας μας στα διάφορα πολεμικά μέτωπα, για να επιστρέψουν οι φρεγάτες από την ερυθρά θάλασσα. Με την παρουσία μας στο Λιμάνι του Πειραιά, για να μην γίνει κόμβος μεταφοράς  αλληλέγγυοι σε κάθε φαντάρο, δάσκαλο, αρχαιολόγο σε όσους περήφανα στέκονται και εκφράζουν τη γνώμη τους, δείχνοντας έμπρακτα την αλληλεγγύη σε κάθε λαό που αγωνίζεται για να ζει ειρηνικά στον τόπο του. Θα κάνουμε ότι περνάει από το χέρι μας αυτές οι φωνές αντίστασης να πολλαπλασιαστούν.

The post Συνδικάτο Φαρμάκου Ν. Αττικής: Καταδικάζουμε την απαράδεκτη πολιτική και συνδικαλιστική δίωξη συναδέλφου appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Παράσταση διαμαρτυρίας στα γραφεία της Ένωσης Ελλήνων Εφοπλιστών πραγματοποίησαν σήμερα το πρωί τα ταξικά ναυτεργατικά Σωματεία ΠΕΜΕΝ και ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ. Με αφορμή τη στοχοποίηση ελληνόκτητων πλοίων,  με νεκρούς και τραυματίες ναυτεργάτες, απαίτησαν τον άμεσο επαναπατρισμό τους με ασφάλεια και με ευθύνη των εφοπλιστών.

Δείτε στους παρακάτω συνδέσμους φωτογραφίες και βίντεο

ΦΩΤΟ

https://flic.kr/s/aHBqjCmSQQ

 

ΒΙΝΤΕΟ

Άγγελος Γαλανόπουλος, πρόεδρος ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ

Αποστόλης Κυπραίος, πρόεδρος ΠΕΜΕΝ

Μυρτώ Μάτση, πρόεδρος Συλλόγου Σπουδαστών ΑΕΝ Ασπροπύργου

Μήνυμα προς τους ναυτεργάτες στις εμπόλεμες ζώνες που θέλουν να επαναπατριστούν

 

The post Παράσταση διαμαρτυρίας στα γραφεία της Ένωσης Ελλήνων Εφοπλιστών appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).