The post ΟΧΙ στις 13ωρες δουλειάς – σκλαβιάς ΟΧΙ στη διάλυση της ζωής μας appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

The post Νύχτα μέρα στη δουλεία – Η ζωή μας σμπαράλια για τ’αφεντικά appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Στον παρακάτω σύνδεσμο μπορείτε να δείτε το σποτ και επισυναπτόμενα τις αφίσες του ΠΑΜΕ για το νέο αντεργατικό τερατούργημα της κυβέρνησης για την 13ωρη εργασία.

Τα συνδικάτα μπαίνουν σε θέσεις μάχης για να μην περάσει η 13ωρη σκλαβιά

7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο 

ΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ

#tdi_1 .td-doubleSlider-2 .td-item1 { background: url(https://pamehellas.gr/wp-content/uploads/2025/07/afisa_13ores-scaled.jpg) 0 0 no-repeat; } #tdi_1 .td-doubleSlider-2 .td-item2 { background: url(https://pamehellas.gr/wp-content/uploads/2025/07/afisa_13ores_skavia-scaled.jpg) 0 0 no-repeat; } #tdi_1 .td-doubleSlider-2 .td-item3 { background: url(https://pamehellas.gr/wp-content/uploads/2025/07/Ergasimos_Xronos.jpg) 0 0 no-repeat; } #tdi_1 .td-doubleSlider-2 .td-item4 { background: url(https://pamehellas.gr/wp-content/uploads/2025/07/kamia_anoxi.jpg) 0 0 no-repeat; } 1 του 4

The post Δεν θα δεχτούμε τον εργασιακό μεσαίωνα! 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο (ΣΠΟΤ – ΑΦΙΣΕΣ) appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Σε συνέχεια ενημέρωσης που είχαμε από το επιχειρησιακό σωματείο, μέλος της δύναμης του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Εύβοιας, “ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ CLUB MED ΓΡΕΓΟΛΙΜΑΝΟ” μεταφέρουμε στην υπηρεσία σας την καταπάτηση εργασιακών δικαιωμάτων από την εν λόγω εργοδοσία και ζητάμε τις άμεσες ενέργειές σας. Πιο συγκεκριμένα:

1. Σχετικά με τη θερμική καταπόνηση εν μέσω καύσωνα επισημαίνουμε ότι συνάδελφοι που σερβίρουν στην παραλία είναι ντυμένοι με μαύρη στολή επιφορτισμένοι με μεγάλο όγκο εργασίας (120 ακόμα και 150 πελάτες ο καθένας) και χωρίς να υπάρχει πρόβλεψη για διαλείμματα και κατάλληλος χώρος για αυτά. Γενικά σε όσους εργάζονται εξωτερικά δεν υπάρχει χώρος για ανάπαυση που να ανταποκρίνεται στις αντίστοιχες απαιτήσεις.
2. Ασφυκτικές συνθήκες επικρατούν και στη “λάντζα” γιατί ο χώρος αυτή τη στιγμή και σε αυτές τις συνθήκες δεν κλιματίζεται επαρκώς.
3. Στα αποδυτήρια δεν τηρούνται τα προβλεπόμενα, μεταξύ άλλων, η παροχή ατομικών ερμαρίων που να μπορεί κάθε συνάδελφος να κλειδώνει τα προσωπικά του αντικείμενα.
4. Τα λεωφορεία μεταφοράς προσωπικού εμφανίζουν προβλήματα λειτουργίας και ασφάλειας (κάποιες φορές υπάρχει οσμή καμένου, δυσκολεύονται σε ανηφορικούς δρόμους κτλ), ενώ ορισμένες φορές εξυπηρετούν μεγαλύτερο αριθμό συναδέλφων από ότι οι θέσεις καθημένων του λεωφορείου με αποτέλεσμα ορισμένοι να πηγαίνουν όρθιοι.
5. Είναι η πρώτη χρονιά που στο εβδομαδιαίο πρόγραμμα με τις βάρδιες των συναδέλφων δεν προβλέπονται δύο ρεπό και μάλιστα συνεχόμενα όπως ίσχυε όλα τα προηγούμενα χρόνια ενώ η μηνιαία γνωστοποίηση πλέον έχει γίνει εβδομαδιαία δυσκολεύοντας τον οικογενειακό προγραμματισμό των συναδέλφων.
6. Κατά την αποχώρηση από την εργασία τα λεωφορεία μεταφοράς προσωπικού δεν βρίσκονται στο εργασιακό χώρο ώστε να παραλάβουν τους συναδέλφους ο οποίοι έχουν χτυπήσει ήδη την κάρτα τους αλλά παραμένουν στην εργασία με ευθύνη της εργοδοσίας.
7. Οι συνάδελφοι που εργάζονται στα πλυντήρια αναγκάζονται να εκτελούν καθήκοντα πέρα των αρμοδιοτήτων τους (όπως να μεταφέρουν ρούχα από μεγάλες αποστάσεις κτλ) λόγω ελλείψεων σε άλλες ειδικότητες (πχ οδηγοί κτλ).
8. Για πρώτη χρονιά σε συναδέλφους που μετακινούνται με τα δικά τους οχήματα δεν υπάρχει πρόβλεψη για το που θα σταθμεύουν τα οχήματά τους ενώ μέχρι και πέρυσι για στάθμευση χρησιμοποιούνταν και χώρος του ξενοδοχείου που και φέτος είναι διαθέσιμος όμως η εργοδοσία δεν επιτρέπει πλέον τη χρήση του για αυτό το σκοπό. Η συγκεκριμένη αλλαγή θέτει σε κίνδυνο τη σωματική ακεραιότητα, ακόμα και τη ζωή, συναδέλφων και αυτό γιατί αναγκάζονται να σταθμεύουν σε χώρο εξωτερικά του ξενοδοχείου που είναι επικίνδυνος για τροχαία ατυχήματα και είναι θέμα χρόνου το πότε θα συμβεί το μοιραίο ενώ ήδη συνέβη ατύχημα όπως προηγουμένως πολλές φορές είχε προειδοποιήσει το επιχειρησιακό σωματείο.
9. Στους συναδέλφους που εργάζονται ως θυρωροί – νυχτοθυρωροί μέσω εργολαβικής εταιρείας δεν χορηγούνται εκκαθαριστικά σημειώματα μισθοδοσίας, δεν τους έχουν χορηγηθεί οι όροι της ατομικής σύμβασης εργασίας και οι αμοιβές τους υπολείπονται από αυτές που προβλέπει η αντίστοιχη κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που έχει κηρυχθεί ως υποχρεωτική. Επιπλέον σε ορισμένους από αυτούς τους συναδέλφους σε προηγούμενους μήνες δεν έχουν καταβληθεί πλήρης αποδοχές και ένσημα.
10. Στους συναδέλφους που εργάζονται ως groomer μέσω εργολαβικής εταιρείας οι αμοιβές τους υπολείπονται από αυτές που προβλέπει η αντίστοιχη κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που έχει κηρυχθεί ως υποχρεωτική.
11. Οι συνάδελφοι που εργάζονται ως ναυαγοσώστες μέσω εργολαβικής εταιρείας οι αμοιβές τους υπολείπονται από αυτές που προβλέπει η αντίστοιχη κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που έχει κηρυχθεί ως υποχρεωτική.
12. Σε συναδέλφους που εργάζονται μέσω εργολαβικών εταιρειών δεν καταχωρούνται τα ένσημα για όλες τις ημέρες εργασίας και δεν λαμβάνεται υπόψη κατά περίπτωση η προϋπηρεσία τους.

Παρακαλούμε για τις άμεσες ενέργειές σας.

The post Εργατικό Κέντρο Εύβοιας: Παρέμβαση του ΕΚ στην Επιθεώρηση Εργασίας για την ΕΠΙΧ. CLUB MED ΓΡΕΓΟΛΙΜΑΝΟ appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

Η επίθεση ενάντια στα εργασιακά δικαιώματα από την κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, σε συνέχεια της πολιτικής και των προηγούμενων κυβερνήσεων, συνεχίζεται με αμείωτο ρυθμό. Υπακούοντας στις επιθυμίες των βιομηχάνων και των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων, το νέο αντεργατικό νομοθέτημα που έρχεται να προστεθεί στους ήδη απαράδεκτους νόμους Χατζηδάκη και Γεωργιάδη  στοχεύει στον πυρήνα της εργασιακής εκμετάλλευσης. Συγκεκριμένα, επιχειρεί να νομιμοποιήσει τον απλήρωτο εργάσιμο χρόνο προς όφελος των εργοδοτών, επιβάλλοντας συνθήκες που θυμίζουν εργασιακό μεσαίωνα, προκειμένου να διασφαλιστούν τα υπέρογκα κέρδη τους.

Ταυτόχρονα, προβλέπεται περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών που καταβάλλουν οι εργοδότες, όχι μόνο για την υπερεργασία και τις υπερωρίες, αλλά και για άλλες πρόσθετες αμοιβές που ορίζονται από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Στόχος είναι η ακόμη μεγαλύτερη μείωση του «εργατικού κόστους» και η εντατικοποίηση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων.

Η δυνατότητα να εργάζεται κανείς έως και 13 ώρες για τον ίδιο εργοδότη συνεπάγεται την υποβάθμιση των συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας στον χώρο εργασίας.

Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα των παραπάνω αποτελεί το ατύχημα με τη σύγκρουση των δύο λεωφορείων. Πόσο ασφαλής μπορεί να θεωρηθεί η δημόσια συγκοινωνία όταν ο οδηγός βρίσκεται στο τιμόνι για 13 συνεχόμενες ώρες, γεγονός που θέτει σε κίνδυνο όχι μόνο την ασφάλεια των επιβατών, αλλά και την υγεία του ίδιου του εργαζομένου.

Επιπλέον, πρόσφατο περιστατικό στη Βιομηχανική Περιοχή Πατρών με τον ακρωτηριασμό ενός συναδέλφου στο εργοστάσιο της Arkhon, αναδεικνύει τις συνέπειες της εντατικοποίησης της εργασίας.

Παράλληλα, παρέχεται στους εργοδότες  και ιδιαίτερα στα γραφεία ενοικίασης εργαζομένων η δυνατότητα να διατηρούν το προσωπικό σε καθεστώς διαρκούς «αναμονής», προκειμένου να το «ενεργοποιούν» όποτε και για όσο το απαιτούν οι ανάγκες της επιχείρησης.

Απορρίπτουμε τη συμβιβασμένη και υποταγμένη στάση της ηγεσίας της ΓΣΕΕ και επιλέγουμε τον δρόμο του αγώνα και της ανατροπής. Δεν πρόκειται να αποδεχτούμε να εργαζόμαστε από το πρωί ως το βράδυ, χωρίς δικαιώματα και χωρίς αξιοπρεπή ζωή.

Για ακόμη μία φορά αποκαλύφθηκε ο απαράδεκτος ρόλος της ηγετικής ομάδας της ΓΣΕΕ, η οποία, αντί να υπερασπιστεί τους εργαζόμενους απέναντι στο νέο νομοσχέδιο, περιορίστηκε στο να ισχυριστεί ότι πρόκειται για ρύθμιση υπέρ συγκεκριμένων εργοδοτών, χωρίς να πει λέξη για τις επιπτώσεις που θα έχει στις ζωές των εργαζομένων. Το μόνο που φάνηκε να τους απασχολεί είναι αν προηγήθηκε κοινωνικός διάλογος.

Η ηγεσία της ΓΣΕΕ φέρει τεράστια ευθύνη για την ψήφιση όλων των αντεργατικών νόμων που πέρασαν τα τελευταία χρόνια τόσο από τη Νέα Δημοκρατία όσο και από τις κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ και ΣΥΡΙΖΑ. Αυτό, βέβαια, δεν μας προκαλεί έκπληξη, αφού έχει διαχρονικά αποδειχθεί πολύτιμος σύμμαχος των κυβερνήσεων και των εργοδοτών.

Δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις για να κλιμακωθεί ο αγώνας και η διεκδίκηση για:

• Να μην κατατεθεί το νέο αντεργατικό τερατούργημα.
• Να επανέλθουν οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και η υποχρεωτικότητα των συμβάσεων.
• 7ωρο – 5ημερο – 35ωρο.

ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΠΙΣΩ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ!

Όλοι στους δρόμους για να ακυρώσουμε τα σχέδιά τους

The post Κλαδικό Συνδικάτο Ποτών Τροφίμων Αχαΐας: Όλοι στους δρόμους για να ακυρώσουμε τα σχέδιά τους appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Συνάδελφοι,σες η κυβέρνηση της ΝΔ ετοιμάζεται να ψηφίσει το νέο νομοσχέδιο τερατούργημα, δηλ την οριστική ταφόπλακα στο 8ωρο και στον σταθερό χρόνο εργασίας.

Ουσιαστικά ετοιμάζουν μεταξύ άλλων την καθιέρωση των 13ωρων εργασίας σε έναν  εργοδότη, καθώς και την εργασία λάστιχο με την διευθέτηση χρόνου εργασίας σύμφωνα με τις ανάγκες της εργοδοσίας.

Η υπουργός της εργοδοσίας Κεραμέως ειρωνικά περηφανεύεται ότι  το νομοσχέδιο προβλέπει πιο δίκαιη αγορά εργασίας για εργαζόμενους και εργοδότες .

Το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο έρχεται ως συνέχεια των εκτρωματικών νόμων των προηγούμενων ετών όπως η διευθέτηση του χρόνου με 10ωρη απασχόληση χωρίς προσαύξηση (νόμος Χατζηδάκη), όπου τα περισσότερα άρθρα ψηφίστηκαν από την κυβέρνηση της ΝΔ μαζί με ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ, καθώς και η απασχόληση σε πολλαπλούς εργοδότες μέχρι και 13 ώρες την ημέρα (νόμος Γεωργιάδη), οι συμβάσεις ελάχιστης προβλεψιμότητας, η 6 ήμερη εργασία, η ψηφιακή κάρτα που ουσιαστικά γίνεται εργαλείο μέτρησης της ευελιξίας.

Συγκεκριμένα η εργοδοσία θα μπορεί να προσθέτει στο 8ωρο εκτός από την μία ώρα υπερεργασία (9ωρο) και τις τρεις ώρες υπερωρία και άλλη μία ώρα υπερεργασία φτάνοντας συνολικά τις 13 ώρες!!!.

Διευθέτηση του χρόνου εργασίας θα μπορεί να πραγματοποιηθεί σε ετήσια βάση μονιμοποιώντας το αίσχος της ευέλικτης Δηλαδή οι εργαζόμενοι θα πρέπει να ξεχάσουν τον προγραμματισμό της προσωπικής και οικογενειακής τους ζωής, καθώς και κάθε έννοια του σταθερού ωραρίου για να θυσιάζονται για τα κέρδη των βιομηχάνων.

Συνάδελφοι εμείς οι εργαζόμενοι στην PEPSICO με το σωματείο μας δεν θα τους κάνουμε την χάρη.

ΞΕΚΑΘΑΡΙΖΟΥΜΕ : ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ  5 ΗΜΕΡΟ ΟΚΤΆΩΡΟ 40ΩΡΟ.

Υπενθυμίζουμε ότι πριν από μερικούς μήνες οι συνάδελφοι, εργαζόμενοι συσπειρωμένοι με το σωματείο μας, αποκρούσαμε συλλογικά τον αντεργατικό σχεδιασμό της εργοδοσίας, η οποία ήθελε να περάσει την 6ημερη εργασία με την διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΥΣΠΕΙΡΩΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΊΟ ΜΑΣ ΓΚΡΕΜΙΣΑΜΕ ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ, ΔΕΝ ΘΑ ΑΦΗΣΟΥΜΕ ΚΑΜΙΑ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΙ ΚΑΜΙΑ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΝΑ ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΉΣΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΤΑΠΑΤΉΣΕΙ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ.

ΟΛΑ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ, ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΠΟΤΩΝ ΚΑΙ ΟΛΌΚΛΗΡΟ ΤΟ ΤΑΞΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΤΟΥΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΜΕ: ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΔΙΚΑΙΏΜΑΤΑ ΜΑΣ.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΎΜΕ:

ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ.

ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ.

ΔΥΝΑΤΌΣ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΟΡΓΑΝΩΜΈΝΟΣ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΣ.

The post Σωματείο Εργαζομένων Tasty Foods ΑΒΓΕ: Ανακοίνωση για το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

13 ώρες δουλειά την ημέρα; Ούτε για αστείο!

Συναγερμός! Είμαστε σε ετοιμότητα όποτε και όταν αποπειραθεί η κυβέρνηση να φέρει το νέο αντεργατικό έκτρωμα στη βουλή

Η κυβέρνηση της ΝΔ, συνεχίζοντας το έργο όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων και εκτελώντας κατά γράμμα τις εντολές της ΕΕ και των εργοδοτών, φέρνει νέο αντεργατικό τερατούργημα: θεσμοθετεί 13 ώρες δουλειάς στον ίδιο εργοδότη. Δηλαδή, 13 ώρες νόμιμης εκμετάλλευσης, με στόχο να αυξηθεί η κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων από την ήδη απλήρωτη εργασία μας, από τους ήδη χαμηλούς μισθούς μας.

Σε συνέχεια των απαράδεκτων νόμων Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, το νέο νομοσχέδιο φέρνει τη γενίκευση της δουλειάς-λάστιχο, μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας. Διευρύνει τη δυνατότητα εφαρμογής της 13ωρης εργασίας σε μία επιχείρηση, επιβάλλει απλήρωτες υπερωρίες, υπερωρίες στην εκ περιτροπής εργασία, αυξάνει το χρονικό διάστημα εφαρμογής 10ωρης – 4ήμερης εργασίας στους 12 μήνες.

Έρχεται δε σε μια περίοδο όπου η ΕΕ προωθεί την «πολεμική οικονομία» και προβλέπει δαπάνες 800 δισ. για εξοπλισμούς. Για να γίνει πράξη, πρέπει οι εργαζόμενοι να δουλεύουν ακόμα περισσότερες ώρες, για διασφαλιστεί η μέγιστη παραγωγικότητα, όχι μόνο στον σκληρό πυρήνα της πολεμικής βιομηχανίας, αλλά στο σύνολο της παραγωγής.

Στους security, στην ψηφιοποίηση, στα τηλεφωνικά κέντρα, στις ΜΚΟ, στις αποθήκες, στις δημοσκοπήσεις, στα γραφεία, ζούμε ήδη τη ζούγκλα, εργατικά ατυχήματα, υποστελέχωση, ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι, ατελείωτες και απλήρωτες υπερωρίες, τηλεργασία χωρίς όρια, μπλοκάκια χωρίς δικαιώματα, εντατικοποίηση, διαρκής πίεση για στόχους.

Αυτή τη ζούγκλα θέλουν να νομιμοποιήσουν! Μας λένε ότι έτσι θα ξεκουραζόμαστε 11 ώρες τη μέρα… γιατί τις άλλες 13 θα δουλεύουμε! Μας πουλάνε τη φτώχεια και τον εξαναγκασμό για «δυνατότητα» και «επιλογή».

Η αλήθεια είναι διαφορετική: Οι μισθοί δεν φτάνουν!  Είναι προκλητικά γελοία η αντιστροφή της πραγματικότητας από την κυβέρνηση της ΝΔ, ότι τη δουλειά μέχρι θανάτου δεν την επιβάλλουν οι εργοδότες, αλλά «τη ζητάνε οι εργαζόμενοι!» Οι φανταστικοί εργαζόμενοι που συνομιλεί η υπουργός Εργασίας και της ζητάνε 13ωρα είναι μάλλον οι ίδιοι που θα μαζεύουν και τις ελιές του Χατζηδάκη στους φανταστικούς ελαιώνες του ΟΠΕΚΕΠΕ. Κανένας δε θα δεχόταν να δουλέψει παραπάνω αν δεν φοβόταν την απόλυση, δε θα «κυνηγούσε» την υπερωρία, τη νυχτερινή βάρδια, την εργασία Κυριακές και αργίες, αν του έφτανε ο μισθός για να ζήσει.

Δεν θα δεχθούμε σαν «κανονικότητα» τον εργασιακό μεσαίωνα των επιχειρηματικών ομίλων, των κυβερνήσεων τους, της ΕΕ. 13 ώρες στη δουλειά, ενώ στις υπόλοιπες 11 που απομένουν, ο εργαζόμενος θα πρέπει να μετακινηθεί από το σπίτι στη δουλειά και από τη δουλειά στο σπίτι, να ψωνίσει, να μαγειρέψει, να φροντίσει τα παιδιά του, να καθαρίσει το σπίτι και να κοιμηθεί. Ούτε ένα δευτερόλεπτο ελεύθερου χρόνου!

Βλέπουμε κάθε μέρα στους χώρους δουλειάς μας τις εγκληματικές συνέπειες αυτής της πολιτικής που δεν λογαριάζει την ανθρώπινη ζωή, που λειτουργεί μόνο για τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων. Πρόσφατο παράδειγμα, η σύγκρουση των δύο λεωφορείων στη Βούλα: η οδηγός είχε εργαστεί 48 ώρες μέσα σε 4 μέρες (δύο 16ωρα και δύο 8ωρα).

Η ζωή μας θα γίνει καλύτερη με αυξήσεις στους μισθούς, με μείωση του εργάσιμου χρόνου, με σταθερό ωράριο, ξεκούραση και ελεύθερο χρόνο. Στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης, το πραγματικά σύγχρονο και εφικτό είναι να δουλεύουμε λιγότερες ώρες, όχι 13!

 Τον 21ο αιώνα, διεκδικούμε να δουλεύουμε για να ζούμε και όχι να ζούμε για να δουλεύουμε. Να έχουμε Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με μισθούς που να καλύπτουν τις ανάγκες μας. Να έχουμε ωράριο ανθρώπινο, ποιοτικό ελεύθερο χρόνο, και όχι ωράριο και συνθήκες δουλειάς που παραπέμπουν στον Μεσαίωνα

 Να μην τολμήσει η κυβέρνηση να καταθέσει το νομοσχέδιο! Να σημάνει παντού συναγερμός, σε κάθε χώρο δουλειάς, σε κάθε επιχείρηση, ενάντια στα σχέδια της εργοδοσίας και της κυβέρνησης. Είμαστε σε ετοιμότητα όποτε και όταν αποπειραθεί η κυβέρνηση να φέρει το νέο αντεργατικό έκτρωμα στη βουλή.

 Διεκδικούμε:

• Να αποσυρθεί το νομοσχέδιο-έκτρωμα τώρα!
• Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις
• 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο
• Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας παντού

The post Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας: Να αποσυρθεί το νομοσχέδιο-έκτρωμα τώρα appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Το Εργατικό  Κέντρο Πειραιά στέκεται δίπλα στην παλικαρίσια στάση το λιμενεργατών στους προβλήτες 2 και 3 της Cosco, να μπλοκάρουν πολεμικό υλικό που κατευθύνεται προς το κράτος δολοφόνο του Ισραήλ. Αυτή τους η στάση δείχνει τον δρόμο που πρέπει να ακολουθήσει η εργατική τάξη κάθε χώρας ενάντια στην ολοένα και βαθύτερη εμπλοκή στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους που διεξάγονται ανά τον κόσμο.

Η σωστή πλευρά της ιστορίας επιβάλλει να αντιπαλέψουμε την πολιτική της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας, που αβαντάρετε από τα υπόλοιπα αστικά κόμματα της αντιπολίτευσης και μπλέκει το λαό της χώρας μας όλο και πιο βαθιά στους ανταγωνισμούς των καπιταλιστών. Η επιδίωξη των εφοπλιστών, των βιομηχάνων  και άλλων μονοπωλίων της χώρας μας για να κερδίσουν περισσότερα από τη μοιρασιά της λείας την επόμενη μέρα από τον πόλεμο στη Μέση Ανατολή, αποτελεί τεράστιο κίνδυνο για τους εργαζόμενους μιας και κάνει τη χώρα εκτός από θύτη ενάντια σε άλλους λαούς, στόχο αντιποίνων.

Οι εργαζόμενοι του Πειραιά και όλης της χώρας δεν θα ανεχτούμε να γίνουμε συμμέτοχοι στη συνεχιζόμενη σφαγή του Παλαιστινιακού λαού και την γενοκτονία που συντελείται. Να σταματήσει κάθε πολιτική, οικονομική, στρατιωτική συνεργασία με το κράτος δολοφόνο του Ισραήλ. Δεν θα αφήσουμε να μετατραπεί το λιμάνι του Πειραιά σε αγκυροβόλιο των νατοϊκών, σε πύλη εισόδου και μεταφοράς πολεμικού υλικού η εφοδιασμού υλικών πού προορίζονται για τα κορμιά αθώων ανθρώπων.

Η αταλάντευτη στάση των λιμενεργατών βρίσκει το Εργατικό Κέντρο, τα σωματεία, τους εργαζόμενους και όλο το λαό του Πειραιά σε ετοιμότητα και επαγρύπνηση.

Καλούμε τα σωματεία μέλη του ΕΚΠ άλλα σωματεία του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, τους φοιτητές, την νεολαία, τους συνταξιούχους, τους αυτοαπασχολούμενους του Πειραιά να διατρανώσουμε για άλλη μια φορά το κοινό αίσθημα του ελληνικού λαού για να σταματήσει η σφαγή που συντελείται στην Παλαιστίνη. Να αποτρέψουμε την μετατροπή της πόλης και των υποδομών της σε μακρύ χέρι των ιμπεριαλιστών που στοχεύουν αθώους και γυναικόπαιδα. Μπλοκάρουμε την μεταφορά υλικών προς το κράτος δολοφόνο του Ισραήλ. Ενώνουμε την φωνή μας με τους λιμενεργάτες ενάντια στα ιμπεριαλιστικά σχέδια κυβέρνησης, ΝΑΤΟ, ΕΕ. Κάνουμε υπόθεση όλης της εργατικής τάξης του Πειραιά την αλληλεγγύη μας στον ήρωα Παλαιστινιακό λαό παλεύοντας  για αναγνώριση του Παλαιστινιακού Κράτους στα σύνορα του 1967 με πρωτεύουσα την Ανατολική Ιερουσαλήμ, για απεμπλοκή της χώρας από τον πόλεμο, για την επιστροφή της φρεγάτας από την περιοχή και όλων των ελληνικών ενόπλων δυνάμεων που βρίσκονται έξω από την χώρα.

Δίνουμε μαζικό παρόν στην κινητοποίηση στους προβλήτες 2 και 3 της Cosco, τη Δευτέρα 14/7 στις 6.30 το πρωί, για να εμποδίσουμε  την μεταφορά του συγκεκριμένου φορτίου.

 

The post Εργατικό  Κέντρο Πειραιά: Όλοι 14 Ιούλη στις προβλήτες 2 – 3 της Cosco στις 6.30 πμ για να εμποδίσουμε την μεταφορά πολεμικού υλικού appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

We are human beings, not machines NO to the 13-hours workday

With mobilizations against the country’s involvement in the imperialist war and the multifaceted expression of solidarity with the people of Palestine, the action of the trade unions continues

At the same time, the workers’ reaction to an unacceptable bill brought by the government, which, among other things, allows 13-hour work for the same employer, is being prepared

Sectoral mobilizations and strikes continue, for the signing of Collective Labour Agreements, against dismissals, etc.

Ιn the past days some important international meetings were held on the need to coordinate the action of trade unions in Europe

We continue the struggle with the aim to have mass, militant protests and to get results in participation, organisation in the unions, uniting.

 

Download Panergatiki.pdf

The post PANERGATIKI – We are human beings, not machines NO to the 13-hours workday appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, για ακόμη μια χρονιά έχει ανακοινωθεί η διεξαγωγή της «Λευκής Νύχτας» (Open City) στο Καρλόβασι την Παρασκευή 11 Ιουλίου, κάτι που έχει καθιερωθεί τα τελευταία χρόνια και δικαιολογημένα έχουμε εκφράσει την αντίθεση μας σε τέτοιου είδους «γιορτές».

Έχουμε ήδη κάνει λόγο για την απελευθέρωση του ωραρίου, για την πλήρη κατάργηση στην κατοχυρωμένη αργία της Κυριακής, την καταστρατήγηση μιας σειράς δικαιωμάτων των εργαζομένων που αφορά κυρίως στον σταθερό ημερήσιο εργάσιμο χρόνο, που για μας είναι ιερό πράγμα και δεν το παζαρεύουμε. Αλλά και για το γεγονός του ότι το κόστος ζωής είναι τεράστιο σε αναλογία με τον μισθό ο οποίος εξαφανίζεται τις πρώτες 10 με 15 μέρες κάνοντας την κάλυψη έστω και των βασικών αναγκών μας έναν Γολγοθά. Αυτή τη φορά η φιέστα της «Λευκής Νύχτας» γίνεται και υπό την σκιά της ανακοινώσεως του νέου αντεργατικού νομοσχεδίου της κυβέρνησης που νομιμοποιεί τις 13 ώρες δουλειάς σε έναν εργοδότη!

Απευθυνόμενοι σε όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, στο εμπόριο, την εστίαση, τους αυτοαπασχολούμενους τους καλούμε να βγάλουν τα δικά τους συμπεράσματα και να μην επιτρέψουν σε κανέναν εργοδότη να τους ξεζουμίσει όχι για 13 ώρες αλλά ούτε μία ώρα πέρα από το 8ωρο! Την εποχή της τεχνητής νοημοσύνης και των τεράστιων τεχνολογικών και επιστημονικών επιτευγμάτων, αντί να μειώνεται ο χρόνος εργασίας και να αυξάνονται οι αποδοχές, γίνεται το ακριβώς αντίθετο! Και όχι μόνο αυτό αλλά και με τεράστια οφέλη προς την εργοδοσία, σύμφωνα πάντα με τις οδηγίες και τις ευλογίες της καλής Ε.Ε., όπως (αναφέρουμε συνοπτικά),

• Επέκταση της 13ωρης εργασίας, δίνοντας τη δυνατότητα να γίνεται και σε έναν εργοδότη.
• Διευθέτηση» του εργάσιμου χρόνου με 10ωρη απασχόληση χωρίς προσαύξηση στην αμοιβή όλο τον χρόνο.
• Μέσα από την «ψηφιακή κάρτα» νομιμοποιείται η «ευέλικτη προσέλευση» μέχρι και 2 ώρες,που θα αποτελεί ένα ακόμα εργαλείο επέκτασης της απλήρωτης δουλειάς.
• Υπερωριακή απασχόληση ακόμα και στην εκ περιτροπής εργασία.
• Απαλλαγή της εργοδοσίας από προσαυξήσεις στις ασφαλιστικές εισφορέςγια υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινά, αργίες.
• «Ευελιξία» στις προσλήψεις, δίνοντας τη δυνατότητα στην εργοδοσία να προσλαμβάνει με ένα «κλικ» ακόμα και για δύο μέρες.
• Απολύσεις με μια απλή δήλωση του εργαζόμενου, με τον φερετζέ της «οικειοθελούς αποχώρησης».
• Σπάσιμο της ετήσιας άδειας σε περισσότερα τμήματα από δύο.

Η αντεργατική αυτή επίθεση που εξαπολύεται απέναντι στα δικαιώματα μας πρέπει να μας βρεί ακόμα πιο δυνατούς και αποφασισμένους για νέους αγώνες ώστε να υπερασπίσουμε τα δικαιώματα μας και την ζωή μας!

Να δυναμώσουμε την πάλη απέναντι στην Κυβέρνηση και την Ε.Ε. που μας ζητάνε να δουλεύουμε παραπάνω ώρες επειδή δεν βγαίνει ο μισθός ψίχουλα, αντί για αυξήσεις ουσιαστικές που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργαζομένων και των οικογενειών τους!

Δυναμώνουμε την πάλη μας απέναντι στην εκμετάλλευση!

Δυναμώνουμε και οργανωνόμαστε στο Σωματείο μας!

Τους λέμε να πάρουν πίσω το νομοσχέδιο- τερατούργημα που βάζει ταφόπλακα στο 8ωρο!

 

The post Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν.Σάμου: Για τη Λευκή Νύχτα (Open City) στο Καρλόβασι appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Το σωματείο μας στηρίζει τον δίκαιο αγώνα του αδελφού σωματείου της ΝΗ.ΣΕΛ.ΑΝ στην Εύβοια.

Στεκόμαστε στο πλευρό των συναδέλφων της ΝΗ.ΣΕΛ.ΑΝ καθώς αντιμετωπίζουμε τα ίδια προβλήματα. Από την μια η πλειοψηφία των συναδέλφων στην Θεσπρωτία έχουν να δουν αυξήσεις για 10ετιες από την άλλη λεφτά για αυξήσεις στα GOLDEN BOYS της εργοδοσίας και τους παρατρεχάμενους τους υπάρχουν. Οι επιλεκτικές αυξήσεις δεν θα μας διασπάσουν, τακτική που την έχουμε  αντιμετώπισή και στο παρελθόν και οι εργαζόμενοι έχουνε πείρα. Οι σκληρές συνθήκες εργασίας στον κλάδο της ιχθυοκαλλιέργειας σε συνδυασμό με την εντατικοποίηση, τα ελλιπή ουσιαστικά μέτρα υγιεινής και ασφάλειας, προκαλούν μόνιμα μυοσκελετικα προβλήματα, πολλά εργατικά ατυχήματα κάποια από αυτά και θανατηφόρα. Με όλα τα παραπάνω  οι εργαζόμενοι στην Αβραμαρ αμειβόμαστε και με χαμηλούς μισθούς, δεν μπορούμε να τα βγάλουμε πέρα εμείς και οι οικογένειές μας, δεν μπορούμε να ανταπεξέλθουμε στις σύγχρονες ανάγκες τις εποχής μας, με αποτέλεσμα να αναγκαζόμαστε να κάνουμε και δεύτερη δουλειά.

Πατώντας σε αυτό το γεγονός η ΝΔ σε συνέχεια των προηγούμενων κυβερνήσεων προωθεί την 13ωρη εργασία, τους απαντάμε πως δεν θα τους περάσει, θα μείνει και αυτός ο νόμος στα χαρτιά.

Ανταποκρινόμενοι στο κάλεσμα των συναδέλφων της ΝΗ.ΣΕΛ.ΑΝ για βελτίωση των όρων αμοιβής και εργασίας, χρόνιο αίτημα και των εργαζομένων της Αβραμαρ στην Θεσπρωτία, Καλούμε την εταιρία να ορίσει ημερομηνία και τόπο συνάντησης για το πάγιο αίτημα του συνόλου των εργαζομένων στην Αβραμαρ για επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς και τα δικαιώματα.

ΣΤΗΝ ΕΝΟΤΗΤΑ Η ΔΥΝΑΜΗ – ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ Η ΕΛΠΙΔΑ

The post Σωματείο Εργαζ. Ομίλου ΝΗΡΕΥΣ Ιχθυοκαλλιέργειες Θεσπρωτίας: Στήριξη στον αγώνα του Σωματείου ΝΗΣΕΛΑΝ appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Με τον αγώνα μας να τσακίσουμε το νομοσχέδιο-γκιλοτίνα κυβέρνησης εργοδοσίας για 13ωρη ημερήσια δουλειά

Με επιχειρήματα μιας προκλητικής και παραπλανητικής προπαγάνδας η υπουργός Εργασίας Ν. Κεραμέως προσπαθεί να πείσει τους εργαζόμενους ότι το νομοσχέδιο που έχει ετοιμάσει, ένα προσχέδιο του οποίου παρουσίασε, που διευρύνει τη δυνατότητα εφαρμογής της 13ωρης εργασίας σε μία επιχείρηση, επιβάλλει υπερωρίες στην εκ περιτροπής εργασίας, αυξάνει το χρονικό διάστημα εφαρμογής 10ωρης – 4ήμερης εργασίας στους 12 μήνες και σπάει σε πολλά τμήματα την καλοκαιρινή άδεια, «είναι για το καλό τους».

Αλλά και αυτό το νομοσχέδιο, όπως και όλοι οι μέχρι σήμερα νόμοι για τον εργάσιμο χρόνο που έφεραν οι κυβερνήσεις ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ, είναι «κομμένο και ραμμένο» στις απαιτήσεις της εργοδοσίας και στηρίζεται στην ευρωενωσιακή Οδηγία 88 του 2003 (2003/88/ΕΚ). Πρόκειται για την ευρωενωσιακή οδηγία για τον εργάσιμο χρόνο που έχει δημιουργήσει ένα πολύπλοκο σύστημα ευέλικτης οργάνωσής του, που αυξάνει στο έπακρο το βαθμό εκμετάλλευσης των εργαζομένων και διευκολύνει τους εργοδότες να απασχολούν τους εργαζόμενους από λίγες ώρες τη μέρα έως και 78 ώρες τη βδομάδα, μέχρι και 12 μέρες συνεχούς εργασίας.

Η ευελιξία έρχεται να εφαρμοστεί στην εργασία μας ανάλογα με τις απαιτήσεις της εργοδοσίας. Στη δουλειά των εργαζομένων στα ΜΜΕ εφαρμόζεται ήδη όπως για παράδειγμα η εργασική λογική που θέλει τα συνεργεία δημοσιογράφων, φωτορεπόρτερς, εικονοληπτών, να εργάζονται σε ρεπορτάζ για φωτιές, πλημμύρες, σεισμούς, άλλες φυσικές καταστροφές, πολεμικές συνθήκες, 10ωρα και 15ωρα, εντατικά χωρίς ανάσα με χίλιους δυο κινδύνους για τον ανθρώπινο οργανισμό σε τέτοιες συνθήκες μέχρι και για τη ζωή μας ακόμη. Ή’ στη λογική ότι ένα θέμα που βγήκε μετά το τέλος της δουλειάς μας, να μας κρατά παραπάνω ώρες γιατί εξελίσσεται για όσο χρόνο αποφασίσει το Μέσο που εργαζόμαστε και μάλιστα η δουλειά αυτή είναι απλήρωτη. Αυτό το ζήτημα της παραπάνω απλήρωτης δουλειάς έρχεται να νομοθετήσει η κυβέρνηση παρά τους ως τώρα νόμους για τη διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου με 10ωρη δουλειά χωρίς πληρωμή υπερωριών.

Αυτή η πραγματικότητα παρουσιάζεται ως διευκόλυνση των εργαζομένων και της εργοδοσίας, από την υπουργό Εργασίας, όταν ήδη η υπουργός, η κυβέρνηση δηλαδή, μιλά ήδη για 48ωρη δουλειά τη βδομάδα όταν εμείς δουλεύουμε 40ωρο. Δίνει δώρο στην εργοδοσία 8 ώρες δουλειάς δικής μας που θα είναι απλήρωτη. Άρα για τους εργαζόμενους επιβάλλεται τουλάχιστον 48 ώρες δουλειάς τη βδομάδα χωρίς αλλαγή μισθού και ταυτόχρονα μπορεί να αυξάνεται μέχρι και τις 78 ανάλογα με τις απαιτήσεις της εργοδοσίας. Άρα το ν/σ ενισχύει τους εργοδότες και κλέβει τους εργαζόμενους. Ήδη έχει επιβληθεί σε πολλά ΜΜΕ το 6ημερο.

Βεβαίως η κυβέρνηση μιλά για συναίνεση του εργαζόμενου σε σχέση με την παραπάνω δουλειά, αλλά ποιος μπορεί να αντισταθεί όταν υπάρχει η απειλή της απόλυσης;

Αυτή η εργασιακή πραγματικότητα της ευελιξίας που επιβάλλεται στηρίζεται τάχα και στην τεχνολογία που κάνει τη δουλειά πιο ξεκούραστη. Αλλά η τεχνολογία αντί να γίνεται ευλογία με μείωση του καθημερινού εργάσιμου χρόνου και μείωση των ηλικιακών ορίων συνταξιοδότησης παράγοντες που συμβάλλουν να έχουμε όλοι δουλειά, γίνεται κόλαση με ολοένα λιγότερους εργαζόμενους, περισσότερους ανέργους, αύξηση και εντατικοποίηση μέχρι εξάντλησης του ανθρώπινου οργανισμού από τη δουλειά. Όπως επίσης και τον ελεύθερο χρόνο για ύπνο, ανάπαυση, ψυχαγωγία, κοινωνική δραστηριότητα, κλπ, να είναι μόλις 11 ώρες το 24ωρο. Ούτε οικογένεια, ούτε παιδιά, ούτε φίλους, και ταυτόχρονα μόνιμες βλάβες στον ανθρώπινο οργανισμό και θάνατο πριν κάν φτάσουμε στη σύνταξη.

Θα πει κάποιος ότι και τώρα μας αναγκάζουν να δουλεύουμε τέτοια ωράρια καθημερινά για να τα βγάλουμε πέρα σε δύο και τρία ΜΜΕ.Αυτή την πραγματικότητα μας έχουν δημιουργήσει. Πρώτα μας εξαναγκάζουν να το κάνουμε και μετά το νομοθετούν σε όφελος των επιχειρηματικών ομίλων, και αυτών που είναι ιδιοκτήτες ΜΜΕ.

Η ευρωενωσιακή Οδηγία 88 του 2003 (2003/88/ΕΚ) πάνω στην οποία στηρίζεται ο νόμος – γκιλοτίνα που έχει ετοιμάσει η κυβέρνηση αναφέρει και «παρεκκλίσεις», που βάζουν τους εργαζόμενους στα άδυτα της κόλασης, καθώς επιβεβαιώνεται ακόμα μια φορά ότι «ο διάβολος κρύβεται στις λεπτομέρειες».

Μια από τις πιο βασικές «παρεκκλίσεις» είναι να μπορούν οι εργοδότες να απαιτήσουν από τους εργαζόμενους να δουλέψουν πάνω από 48 ώρες τη βδομάδα με όριο τις 78 ώρες!

Για να συγκαλύψουν αυτή τη βαρβαρότητα, τη βαφτίζουν «εθελούσια εξαίρεση», όπως κάνει και η Κεραμέως και ισχυρίζονται ότι οι εργαζόμενοι θέλουν από μόνοι τους να δουλέψουν παραπάνω από 48 ώρες τη βδομάδα!

Πρόκειται για τη λεγόμενη ρήτρα αυτοεξαίρεσης (opt out) που φέρνει τον εργαζόμενο μόνο του ενώπιον του εργοδότη και τον αναγκάζει με τον φόβο της απόλυσης ή άλλης δυσμενούς μεταχείρισης να δεχθεί να δουλέψει εξαντλητικά. Διευκρινίζεται δε πως για τέτοιου είδους «συμφωνίες» απαιτείται η «ρητή συναίνεση» του εργαζόμενου, αλλά η Ερμηνευτική Ανακοίνωση επίσης ξεκαθαρίζει ότι «η Οδηγία δεν απαιτεί ρητώς να είναι έγγραφη η συναίνεση του εργαζόμενου».

Καθώς οι «παρεκκλίσεις» επιτρέπονται στις περισσότερες δραστηριότητες, ουσιαστικά γίνονται κι αυτές «κανονικότητα». Ετσι, «παρεκκλίσεις» επιτρέπονται σε δραστηριότητες ανοικτής θάλασσας, φύλαξης, επίβλεψης, υπηρεσίες σχετικές με την υποδοχή, τη νοσηλεία ή/και την περίθαλψη, σε λιμάνια και αερολιμένες, σε υπηρεσίες Τύπου, ραδιοφωνίας, τηλεόρασης, κινηματογράφου, ταχυδρομείων, τηλεπικοινωνιών, υπηρεσίες ασθενοφόρων, πυροσβεστικές υπηρεσίες, πολιτική άμυνα, παραγωγής, μεταφοράς και διανομής φωταερίου, ύδατος, ηλεκτρισμού, αποκομιδής οικιακών απορριμμάτων, σε βιομηχανίες όπου είναι αδύνατο να διακοπεί η εργασία για τεχνικούς λόγους, στη γεωργία, στη μεταφορά επιβατών, στον τουρισμό, στα ταχυδρομεία, στους σιδηρόδρομους κ.ά.

Ένα από τα χειρότερα δηλητήρια με τα οποία αφεντικά και κυβερνητικός-εργοδοτικός συνδικαλισμός ποτίζουν, επί χρόνια, τη συνείδηση των εργαζομένων στα ΜΜΕ είναι ότι «έτσι είναι η δική μας δουλειά, δεν έχει ωράριο», δηλαδή εντατική δουλειά ατελείωτων ωρών με αντίξοες συνθήκες, ατομικές συμβάσεις, τσακισμένα δικαιώματα και τον κάθε εργαζόμενο μόνο του απέναντι στον εργοδότη.

Γι’ αυτό είναι πολύ επικίνδυνη η παγίδα του κυβερνητικού-εργοδοτικού συνδιαλισμού να «σπάει» την ΣΣΕ σε «μισθολογικά» και «θεσμικά», όπου στα «θεσμικά» περιλαμβάνει τον χρόνο εργασίας.

Γι’ αυτό είναι κατάπτυστη η θέση, ιδιαίτερα των συνδικαλιστών του «όλου» ΣΥΡΙΖΑ για υπογραφή ΣΣΕ «έστω και όπως είναι τώρα η κατάσταση στα ΜΜΕ».

Δεν είναι όμως έτσι. Οι δημοσιογράφοι, τεχνικοί, φωτορεπόρτερ, είναι άνθρωποι με όρια αντοχής και πολλές ανάγκες και δεν είμαστε διατεθειμένοι να πεθαίνουμε στη δουλειά και να μειώνεται το όριο ζωής μας να παθαίνουμε μόνιμες ασθένειες, βλάβες του οργανισμού από το εργασιακό τσάκισμα για να παράγουμε «περιεχόμενο» για τα ΜΜΕ των αφεντικών.

«Περιεχόμενο», μάλιστα, με το οποίο κάτω από την πίεση αφεντικών και διευθυντών, επιχειρούν να πείσουν τους υπόλοιπους εργαζόμενους ότι το τσάκισμα της ζωής τους είναι «για το καλό τους».

«Περιεχόμενο» που κάθε λέξη του, στρέφεται και ενάντια στη δική μας ζωή.

Συναδέλφισσες συνάδελφοι

Οι εργαζόμενοι δημοσιογράφοι, τεχνικοί, φωτορεπόρτερ, διοικητικοί που συσπειρωνόμαστε στο ΠΑΜΕ Τύπου & ΜΜΕ καλούμε όλους τους εργαζόμενους στα ΜΜΕ σε επαγρύπνηση και σε αγωνιστική πανστρατιά με το ταξικό εργατικό κίνημα για να καταφέρουμε να μην προφτάσει να γεννηθεί ένα τέτοιο τερατούργημα αργού θανάτου της ζωής μας που ετοιμάζεται να καταθέσει η κυβέρνηση, κατασκευασμένο από την ίδια και την εργοδοσία.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στα ΜΜΕ να πάρουμε στα χέρια μας την υπόθεση του αγώνα γυρίζοντας την πλάτη στις συμβιβασμένες πλειοψηφίες. Να στείλουμε από τα κάτω μήνυμα στις πλειοψηφίες των Ενώσεων για κοινό αγώνα με όλη την εργατική τάξη

Δηλώνουμε ότι «Δεν πρόκειται να δεχτούμε να δουλεύουμε μέχρι εξόντωσης για να ζουν καλά τα αφεντικά.

Χρειάζεται ακόμη κλιμάκωση του αγώνα για ΣΣΕ και οι προτάσεις μας καθώς και άλλες σκέψεις από συναδέλφους, που μπορούν να ακουστούν και να συζητηθούν, να αποφασιστούν σε γενικές συνελεύσεις σε κάθε χώρο, χρειάζεται να τα οργανώσουμε εμείς οι ίδιοι από τα κάτω.

Ο ημερήσιος χρόνος δουλειάς 35ωρο-7ωρο-5νθήμερο να είναι ενταγμένος στην ΣΣΕ μαζί με όλες τις άλλες διεκδικήσεις μας για αυξήσεις σε μισθούς, επαναφορά των ωριμάνσεων κλπ.

Προειδοποιούμε την κυβέρνηση να μην τολμήσει να φέρει αυτό το αντεργατικό έκτρωμα!

The post ΠΑΜΕ Τύπου & ΜΜΕ: Προειδοποιούμε την κυβέρνηση να μην τολμήσει να φέρει αυτό το αντεργατικό έκτρωμα appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Καλό το παραμύθι, αλλά δεν έχει δράκο!

Τι να πρωτοσχολιάσει κανείς για το νέο μυθιστόρημα των επαναστατών της ηγεσίας του σωματείου ξενοδοχοϋπαλλήλων, που περιγράφει τους σκληρούς αγώνες που δίνουν για τα ζητήματα του κλάδου… Είναι άλλωστε γνωστοί αυτοί οι αγώνες. Έχουμε δει όλοι τις μεγάλες απεργίες, τις συγκεντρώσεις, τις γενικές συνελεύσεις που οργάνωσε η ηγεσία του σωματείου για να ενημερώσει τους εργαζόμενους και να θέσει στην κρίση τους αυτά που προτείνει!

Οπότε είναι λογικό να περιμένει και…κατακτήσεις τη φετινή σαιζόν όπως λέει!

Μετά το διάλλειμα…λογικής, επιστρέφουμε στη σκληρή πραγματικότητα της δουλειάς στον κλάδο του τουρισμού μήνα Ιούλη.

Εκεί που οι εργαζόμενοι δουλεύουν εξαντλητικά με βασικό μισθό 1000 ευρώ μικτά, δηλαδή 800 ευρώ καθαρά στην Α’ Κατηγορία της Πανελλαδικής σύμβασης. Αντίστοιχα 1038 μικτά δηλαδή 830 καθαρά είναι ο βασικός μισθός στην Α’ κατηγορία της τοπικής σύμβασης που ίσχυε ως τώρα. Και μιλάμε για την 1η κατηγορία, δηλαδή των εργαζόμενων που έχουν αποκτήσει πείρα πολλών χρόνων, όχι των νεοπροσλαμβανόμενων. Μετά μπαίνουμε σε ένα λαβύρινθο επιδομάτων, που στις περισσότερες περιπτώσεις ακόμα και με αυτά οι εργαζόμενοι οριακά φτάνουν το χιλιάρικο αν πάρουν τα ρεπό τους. Πολύ περισσότερο που με την ακρίβεια που υπάρχει δε φτάνουν ούτε για τα στοιχειώδη.

Αυτή η κατάσταση στον βασικό μισθο των εργαζόμενων είναι που τους οδηγεί  κάτω και από την πίεση της εργοδοσίας να εργάζονται 7 μέρες την βδομάδα, να κάνουν υπερωρίες και να δέχονται ατομικές συμφωνίες. Όλα αυτά για να μπορέσουν να συμπληρώσουν τον μισθό τους, που ακόμα και έτσι είναι πολύ χαμηλός σε σχέση με τις ώρες και τις συνθήκες στις οποίες καλούνται να δουλέψουν. Είναι δεδομένο πως κανένας εργαζόμενος δεν θέλει να δουλεύει χωρίς ρεπό, είναι δεδομένο πως αυτό είναι επιδίωξη των μεγαλοξενοδόχων για να μπορέσουν να αυξήσουν τα κέρδη τους ακόμα περισσότερο και να εργάζονται πολύ λιγότεροι εργαζόμενοι, βγάζοντας δουλειά που θα χρειαζόντουσαν πολύ περισσότερους.

Επιπλέον μέσα στα κείμενα των συμβάσεων έχουν ενσωματωθεί χρόνο με το χρόνο οι επιδιώξεις της εργοδοσίας, όπως το 10ωρο, η διευθέτηση του χρόνου εργασίας, οι υποκατώτατοι μισθοί για τους νεοπροσλαμβανόμενους και άλλα πολλά.

Αυτά με ποιανού τις υπογραφές γίνονται;

Εμείς πάντως δεν είμαστε διατεθειμένοι να παρακολουθούμε άλλο αυτό το θέατρο παθητικά.

Όσο για τις υπόλοιπες βρωμιές που γράφουν, δυστυχώς για αυτούς δεν είμαστε όλοι ίδιοι, ας μην κρίνετε από τον εαυτό τους. Οι αμαρτίες που κουβαλούν σε βάρος των εργαζομένων δεν ξεπλένονται με τέτοια τεχνάσματα.

The post Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία Ξενοδοχοϋπαλλήλων Επισιτισμού: Για την νέα ανακοίνωση της ηγεσίας του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου. appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Στην πρώτη γραμμή ενάντια στον αντεργατικό οδοστρωτήρα της 13ωρης δουλειάς

Το Σωματείο Καθαριστριών – Καθαριστών Δημοσίων Σχολείων Αθήνας καταγγέλλει το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο που φέρνει η κυβέρνηση, το οποίο νομιμοποιεί την 13ωρη εργασία, καταργεί το 8ωρο, μετατρέπει την εργασία μας σε «λάστιχο» και χτυπά τις ζωές μας, τις οικογένειές μας και τα δικαιώματά μας.

Η κυβέρνηση, με πρόσχημα την «ευελιξία», φέρνει νέες θηλιές στους εργαζόμενους, που θα αναγκάζονται να δουλεύουν ατέλειωτες ώρες για να εξασφαλίσουν τα απαραίτητα για την επιβίωσή τους.

Δεν θα δεχτούμε να δουλεύουμε μέχρι εξάντλησης! Δεν θα ζήσουμε σαν σκλάβοι!

Την ίδια στιγμή, η κυβέρνηση, με το νέο νομοσχέδιο για το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων, επιχειρεί να επιβάλει σιγή και φόβο στους χώρους δουλειάς, ποινικοποιώντας ακόμα και τη συνδικαλιστική δράση. Με διατάξεις που στοχεύουν στην καταστολή των αγώνων, επιχειρούν να μετατρέψουν σε πειθαρχικό παράπτωμα ακόμα και την άρνηση συμμετοχής στην αξιολόγηση ή τη συλλογική διεκδίκηση.

Θέλουν τους εργαζόμενους φοβισμένους, υποταγμένους, χωρίς φωνή, χωρίς δικαιώματα.

Δεν θα το επιτρέψουμε!

Καλούμε κάθε εργαζόμενο και εργαζόμενη:

Να οργανωθεί στο σωματείο.

Να πάρει μέρος στη μεγάλη σύσκεψη των σωματείων, την Πέμπτη 10 Ιουλίου, στις 8 μ.μ., στο Εργατικό Κέντρο Πειραιά.

Να συμμετάσχει σε όλες τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις που θα αποφασιστούν, με στόχο την απόσυρση του νομοσχεδίου.

Απαιτούμε:

7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο για όλους, με σταθερή εργασία.

Αυξήσεις στους μισθούς και υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων με υποχρεωτική ισχύ.

Πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους στην καθαριότητα.

Μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Το νομοσχέδιο ΔΕΝ θα περάσει! Η δύναμή μας είναι η οργάνωση και ο συλλογικός αγώνας!

The post Σωματείο Καθαριστριών – Καθαριστών Δημοσίων Σχολείων Αθήνας: Στην πρώτη γραμμή ενάντια στον αντεργατικό οδοστρωτήρα της 13ωρης δουλειάς appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Το κλαδικό Συνδικάτο Τροφίμων – Ποτών Αχαΐας, καταγγέλλει την εργοδοσία γνωστής εταιρείας εμπορίας και επεξεργασίας πρώτων υλών αρτοποιίας και ζαχαροπλαστικής στο Μιντιλόγλι Πατρών, που το πρωί της Τετάρτης, ξυλοκόπησε εργαζόμενο στο χώρο, σκίζοντας του και τα ρούχα, επειδή “τόλμησε” να ζητήσει άδεια!

Ήταν τέτοιο το θράσος του εργοδότη, που έφτασε μάλιστα στο σημείο, να απειλεί με μπράβους και με τις “άκρες” που έχει, όποιον εργαζόμενο τολμούσε να έχει την ίδια απαίτηση! Τέτοιο ήταν το θράσος και οι απειλές του, μόνο που υπολογίζει χωρίς τον ξενοδόχο!

Ξεκαθαρίζουμε ότι τέτοιες πρακτικές δεν είναι αποδεκτές!

Το ταξικό μας συνδικάτο και το ταξικό κίνημα θα δώσουν την απάντησή τους!

Δεν θα επιτρέψουμε κανένας, που παίρνει “αέρα” από τα συνολικά αντεργατικά νομοθετήματα τόσο της σημερινής κυβέρνησης της ΝΔ που φέρνει καλοκαιριάτικα νομοσχέδιο για να επιβάλλει τη 13ώρη δουλειά όσο και των προηγούμενων (ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ κ.α.), να επιτίθεται στα δικαιώματά μας, να θεωρεί τους εργαζόμενους δούλους του ή σκλάβους!

Καλούμε όλους τους αρμόδιους ελεγκτικούς μηχανισμούς, να προχωρήσουν στην ενέργεια όλων των απαραίτητων ελέγχων για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας στην επιχείρηση (επιθεώρηση εργασιακών σχέσεων -τεχνική επιθεώρηση υγιεινής ασφάλειας κα).

Θα μας βρούνε απέναντί μας! Η τρομοκρατία δεν θα περάσει!

Καλούμε κάθε εργαζόμενο, να δυναμώσει τώρα το σωματείο μας, να γίνει μέλος του, να αναφέρει κάθε πρόβλημα που επικρατεί στους χώρους δουλειάς!

Η οργάνωση και αλληλεγγύη του αγώνα μας είναι τα όπλα μας!

The post Κλαδικό Συνδικάτο Εργαζομένων Ποτών Τροφίμων Ν. Αχαΐας : Καταγγελία για ξυλοδαρμό εργαζόμενου επειδή ζήτησε την άδεια του appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΙΣ ΙΧΘΥΟΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΕΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΓΙΔΙΑ ΤΟΥ ΟΠΕΚΕΠΕ

ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΟΧΙ ΜΗΧΑΝΕΣ  13 ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΩΡΕΣ ΤΟΥΣ!!!

Για ακόμα μια φορά η κυβέρνηση παρουσίασε ένα αντεργατικό νομοσχέδιο κομμένο και ραμμένο στα “θέλω” της μεγαλοεργοδοσίας, των βιομηχάνων, μακριά από τις ανάγκες των εργαζόμενων για ζωή και δουλειά με δικαιώματα!

Η επίθεση στα δικαιώματά μας συνεχίζεται!

Αυτό το σχέδιο νόμου έρχεται ως συνέχεια αντίστοιχων αντεργατικών νόμων των προηγούμενων χρόνων (νόμοι Χατζηδάκη και Γεωργιάδη). Η κυβέρνηση της ΝΔ επιδιώκει να βάλει οριστική ταφόπλακα στο 8ωρο και στον σταθερό χρόνο εργασίας με την καθιέρωση των 13 ωρών δουλειάς σε έναν εργοδότη και την εργασία λάστιχο μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας σύμφωνα με τις ανάγκες της εργοδοσίας!

Την ίδια ώρα προβλέπεται μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές που θα πληρώνουν οι εργοδότες, εκτός από υπερεργασία, υπερωρίες κ.λπ. και σε άλλες προσαυξήσεις, όπως αυτές που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για να μειωθεί κι άλλο το “εργατικό κόστος” και να ενταθεί ακόμα περισσότερο η εκμετάλλευση της εργατικής τάξης!

Επίσης θα δίνεται η δυνατότητα στην εργοδοσία, να έχουν τους εργαζόμενους σε καθεστώς διαρκούς «εφεδρείας» και να τους «ενεργοποιούν» όποτε και για όσο χρειάζεται η κάθε επιχείρηση.

Είναι τουλάχιστον προκλητική η δικαιολογία της υπουργού εργασίας ότι οι εργαζόμενοι ζητούν να δουλέψουν 13 ώρες!! Οι εργαζόμενοι  εξαναγκάζονται να δουλεύουν 13 ώρες είναι γιατί δεν τους φτάνουν τα λεφτά, γιατί είναι χαμηλοί οι μισθοί και όχι επειδή το θέλουν!

Εντείνουμε τη δράση και τον  αγώνα μας!

 Αυτό το νομοσχέδιο να μείνει στα χαρτιά!

Στέλνουμε στο καλάθι των αχρήστων το νέο αντεργατικό τερατούργημα

Δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις για να κλιμακωθεί ο αγώνας και η διεκδίκηση για:

• Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.
• Σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στην 6ήμερη εργασία, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία και στις απλήρωτες υπερωρίες, στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
• Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό. Επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ
• Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια και η συρροή, η κυριακάτικη αργία, η πληρωμή υπερωριών.
• Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
• Ουσιαστικές αυξήσεις στις συντάξεις. Επαναφορά 13ης και 14ης σύνταξης. Ενσωμάτωση της προσωπικής διαφοράς και κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης. Καμία σύνταξη κάτω από 80% του μισθού.
• Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και χωρίς προϋποθέσεις στο 80% του μισθού.
• Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.

ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΠΙΣΩ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ!

Το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης δεν θα περάσει!

Οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους θα το ακυρώσουν και αυτό!

Όλοι και όλες στα σωματεία μας!

Όλοι και όλες στον αγώνα για ζωή και δουλειά με δικαιώματα!

 

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΙΧΘΥΟΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΩΝ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΠΟΤΩΝ Ν.ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΝΗΡΕΥΣ ΙΧΘΥΟΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΕΣ Ν.ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ

The post Σωματεία Ιχθυοκαλλιεργειών Ν. Θεσπρωτίας: Κοινή Ανακοίνωση για το αντεργατικό νομοσχέδιο appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Με πρωτοβουλία του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής, από τις πρώτες πρωινές ώρες, αντιπροσωπεία σωματείων και φορέων βρίσκεται στο λιμάνι του Λαυρίου που  αποβιβάζονται σταδιακά 514 πρόσφυγες και μετανάστες.

Τα μέλη των σωματείων προσφέρουν νερό και τροφή στους ταλαιπωρημένους συνανθρώπους μας, θύματα των ιμπεριαλιστικών επεμβάσεων και της πολιτικής που γεννά πολέμους, φτώχεια και εξαθλίωση, δείχνοντας έμπρακτα την αλληλεγγύη τους.

Οι ευθύνες τις κυβέρνησης της ΝΔ είναι μεγάλες, που στην προσπάθειά της να καλύψει την μπόχα και την δυσωδία που αναδύεται από τα σκάνδαλα, την επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων και την στήριξη στην πολιτική που γεννά τους πρόσφυγες και τους μετανάστες, εργαλοποιεί τους κατατρεγμένους, μιλώντας για εισβολή και απειλή της πατρίδας μας, δίνοντας χώρο σε κάθε φασιστοειδές να βγάλει την μισαλλοδοξία και τον ρατσισμό της σε ανήμπορους και ανυπεράσπιστους ανθρώπους.

Απαιτούμε από την κυβέρνηση εδώ και τώρα:

• Να πραγματοποιηθεί άμεσα η καταγραφή των αναγκών αυτών των ανθρώπων και η ταυτοποίηση.
• Να δοθεί άσυλο κόντρα στην απαράδεκτη τροπολογία της κυβέρνησης, καθώς και όλα τα αναγκαία έγγραφα, με διευκόλυνση μεταφοράς στις χώρες προορισμού τους κόντρα στις κατευθύνσεις της ΕΕ που τους εγκλωβίζουν.
• Να διασφαλιστούν αξιοπρεπείς συνθήκες διαμονής και παροχή τροφίμων και ένδυσης, με ευθύνη του κράτους, χωρίς εμπλοκή ΜΚΟ και ιδιωτών.
• Εδώ και τώρα να εξασφαλιστεί υγειονομική περίθαλψη, διερμηνεία και νομική αρωγή σε όλους τους ξεριζωμένους.
• Να προστατευτούν τα παιδιά και τα ασυνόδευτα ανήλικα.

The post Εργατικό Κέντρο Λαυρίου Αν. Αττικής: Για την παρέμβαση του ΕΚ στην άφιξη των μεταναστών στο λιμάνι του Λαυρίου appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

“ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΕΧΘΡΟΣ ΣΟΥ;

Τον πεινασμένο, που σ΄ άρπαξε το τελευταίο ψωμί, σαν εχθρό τον αντιμετωπίζεις.

Μα τον κλέφτη, που δεν πείνασε ποτέ του, δεν ορμάς ν΄ αρπάξεις από το λαρύγγι.” ΜΠΡΕΧΤ (1935)

Το βράδυ της Τετάρτης 9 Ιουλίου αναμένεται να καταπλεύσει πλοίο στο λιμάνι του Λαυρίου που μεταφέρει 500 περίπου μετανάστες και πρόσφυγες, που στην συνέχεια θα μεταφερθούν οδικώς στην Μαλακάσα.

Η πόλη του Λαυρίου, η οποία στην πλειονότητά της διαχρονικά είναι κτισμένη από μετανάστες και πρόσφυγες, το λιγότερο που έχει υποχρέωση να κάνει, είναι να προσφέρει στους κατατρεγμένους συνανθρώπους μας ένα ποτήρι νερό, να τους δείξει την αλληλεγγύη της, να τους δώσει κουράγιο να ανταπεξέλθουν στο ξεριζωμό από τις πατρίδες τους.

Οι μετανάστες και οι πρόσφυγες που καταφθάνουν το τελευταίο διάστημα στην χώρα μας, όπως και τα προηγούμενα χρόνια, δεν είναι απειλή για την πατρίδα μας, όπως θέλουν κάποιοι να τους παρουσιάσουν, που στο πρόσωπο των μεταναστών βρήκαν κάποιους ποιο φτωχούς από αυτούς για να δείξουν την πυγμή και την οργή τους, την μισαλλοδοξία και τον ρατσισμό τους.

Οι μετανάστες και οι πρόσφυγες είναι θύματα των ιμπεριαλιστών και των πολεμικών συγκρούσεων που διεξάγουν σε όλα τα μήκη και πλάτη της γης. Είναι θύματα της φτώχειας και της ανέχειας που γεννά αυτό το σύστημα της εκμετάλλευσης που τσακίζει τους λαούς για τα κέρδη μιας χούφτας παράσιτων της κοινωνίας που είτε  σε συνθήκες  ιμπεριαλιστικής ειρήνης είτε ιμπεριαλιστικών πολέμων πάντα είναι στο μάτι του κυκλώνα και τα μόνιμα θύματα.

Καλούμε τους εργαζόμενους και τον λαό της περιοχής να δείξει την αλληλεγγύη του στους κατατρεγμένους συνανθρώπους μας, που η φτώχεια, η ανέχεια και οι ιμπεριαλιστικές πολεμικές συγκρούσεις τους εξανάγκασαν να αφήσουν τις πατρίδες τους ψάχνοντας για ψωμί και προκοπή.

Να στοχεύσει τον πραγματικό αντίπαλο που είναι η μεγάλη απειλή όλης της ανθρωπότητας, το καπιταλιστικό σύστημα που γεννά πολέμους φτώχεια και προσφυγιά.

Η απειλή για την πατρίδα μας, είναι η όλο και μεγαλύτερη εμπλοκή της χώρας μας στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς και ανταγωνισμούς, η στήριξη στο κράτοςδολοφόνο του Ισραήλ, στους σχεδιασμούς του δολοφονικού μηχανισμού του ΝΑΤΟ και της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που ωφελούν τους μονοπωλιακούς ομίλους και τσακίζουν τους λαούς. 

Σε αυτό τον αγώνα καλούμε να συναντηθούμε όλους όσοι ζουν στο πετσί τους την άγρια εκμετάλλευση και την χαμοζωή που μας έχουν διαμορφώσει, όλους όσοι έχουν μέσα τους οργή και αγανάκτηση, από ένα σύστημα που βάζει τα κέρδη πάνω από τις ζωές μας.

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΤΩΝ ΛΑΩΝ

 

The post Εργατικό Κέντρο Λαυρίου – Αν. Αττικής: Για την άφιξη των μεταναστών στο Λαύριο appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Δεν θα γίνει το λιμάνι του Πειραιά κρίκος στην αλυσίδα της γενοκτονίας του παλαιστινιακού λαού

Καλούμε όλους τους ναυτεργάτες να συμμετάσχουν μαζικά στην κινητοποίηση που καλεί το σωματείο ΕΝΕΔΕΠ, τη Δευτέρα 15 Ιουλίου στις 6:30 π.μ., στο ΣΕΜΠΟ, ημέρα άφιξης του πλοίου Ever Golden. Στόχος μας είναι να εμποδίσουμε τη μεταφορά στρατιωτικού χάλυβα προς το κράτος-δολοφόνο του Ισραήλ. Οι αγωνιστικές αυτές παρεμβάσεις είναι συνέχεια της έμπρακτης διεθνιστικής αλληλεγγύης, για να σταματήσει η γενοκτονία του παλαιστινιακού λαού.

Το σωματείο μας είχε αποφασιστικά συμμετάσχει στην προηγούμενη κινητοποίηση για την παρεμπόδιση μεταφοράς κοντέινερ με σφαίρες προς το Ισραήλ. Χαιρετίζουμε τις διεθνιστικές ενέργειες αλληλεγγύης από εργατικά σωματεία ,όπως οι λιμενεργάτες της Μασσαλίας και της Γένοβας που αρνήθηκαν να φορτώσουν πολεμικό υλικό σε πλοία της ισραηλινής εταιρείας ZIM.

Η ελληνική κυβέρνηση φέρει τεράστιες ευθύνες. Είναι συνένοχη στο έγκλημα που διαπράττεται σε βάρος του Παλαιστινιακού λαού. Μετατρέπει τη χώρα μας σε ορμητήριο των φονιάδων ΗΠΑ -ΝΑΤΟ -ΕΕ εμπλέκοντας τον ελληνικό λαό σε έναν άδικο πόλεμο για τα συμφέροντα των μονοπωλίων, και ταυτόχρονα εκθέτει τη χώρα σε σοβαρούς κινδύνους αντίποινων.

Στεκόμαστε στο πλευρό των λιμενεργατών της ΕΝΕΔΕΠ, και μαζί με όλους όσοι δεν αποδέχονται την κανονικότητα της σφαγής, υψώνουμε φωνή αντίστασης: Δεν θα επιτρέψουμε το λιμάνι του Πειραιά να γίνει κρίκος στην αλυσίδα της γενοκτονίας του παλαιστινιακού λαού .

• Απαιτούμε την άμεση απεμπλοκή της Ελλάδας από τους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς και πολέμους!
• Καμία συνεργασία – οικονομική, πολιτική ή στρατιωτική – με το κράτος-δολοφόνο του Ισραήλ!

Αλληλεγγύη στον παλαιστινιακό λαό!
Λευτεριά  στην Παλαιστίνη!

The post Πανελλήνια Ένωση Κατώτερων Πληρωμάτων Μηχανής Εμπορικού Ναυτικού “Ο ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ”: Δεν θα γίνει το λιμάνι του Πειραιά κρίκος στην αλυσίδα της γενοκτονίας του παλαιστινιακού λαού appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Νέα αυταρχική – κυνική επίθεση της κυβέρνησης της ΝΔ, το σχέδιο νόμου περί «αναμόρφωσης» του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων που μας παραπέμπει σε σκοταδιστικές εποχές.

Το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο: «Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων» αποτελεί αιτία πολέμου!

Δεν πρόκειται για μια απλή αυστηροποίηση των πειθαρχικών ποινών των δημοσίων υπαλλήλων αλλά για ένα απαράδεκτο, κυνικό και αντεργατικό σχέδιο, που στόχο έχει να ενισχύσει το κλίμα φόβου και τρομοκρατίας μέσα στους χώρους δουλειάς, να ποινικοποιήσει τη συνδικαλιστική και πολιτική δράση, με στόχο να προχωράει η αντιλαϊκή πολιτική «άνευ αντιρρήσεως».

Βαφτίζει πειθαρχικά παραπτώματα ενέργειες και δράσεις που συνδέονται με την κοινωνική, πολιτική και συνδικαλιστική δράση των δημοσίων υπαλλήλων, βάζοντας στο ίδιο καζάνι των πειθαρχικών παραπτωμάτων των πειθαρχικών ποινών, με τα αδικήματα του κοινού ποινικού δικαίου, με στόχο την ανεμπόδιστη εφαρμογή  της γνωστής αντεργατικής και αντιδραστικής πολιτικής της, για την στήριξη της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων, των απευθείας αναθέσεων με την προώθηση συγκεκριμένων συμφερόντων, της ιδιωτικοποίησης και εμπορευματοποίηση τομέων του δημοσίου, της διάλυσης ή υποβάθμιση δημόσιων δομών κλπ.

Αποτελεί τη φυσική συνέχεια του πογκρόμ πειθαρχικών διώξεων κατά αγωνιστών συναδέλφων, καθώς και των εκφρασμένων κυβερνητικών προθέσεων για κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο.

Οι επιλογές αυτές συνδέονται με την προσπάθεια εν μέσω σοβαρών και επικίνδυνων εξελίξεων σε διεθνές επίπεδο, να επιβληθεί σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς, να υποταχθούν οι εργαζόμενοι στη γραμμή «τα κεφάλια μέσα» για να μη «διαταραχθεί» η κερδοφορία του κεφαλαίου και η προσαρμογή των επιλογών του στην πολεμική οικονομία.

Η κυβέρνηση καθόλου τυχαία, για ακόμη μία φορά, φέρνει σαν τον κλέφτη ένα τόσο σοβαρό νομοσχέδιο μέσα στο καλοκαίρι, επιδιώκοντας να διαμορφώσει ένα ακόμα πιο ασφυκτικό και εκφοβιστικό πλαίσιο λειτουργίας και εργασίας των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Το νομοσχέδιο έρχεται να ενισχύσει και να θωρακίσει τον αντιδραστικό Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα που διατήρησαν σε ισχύ όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις μέχρι σήμερα. Βλέπουμε την προσπάθεια ακόμα μεγαλύτερης διασφάλισης και δημιουργίας ενός αντιδραστικού και εχθρικού κράτους για τις ανάγκες και τις εργασιακές συνθήκες των εργαζομένων, ώστε να είναι πιο «αποτελεσματικό», για να προωθεί τις στρατηγικές επιλογές των κυβερνήσεων και των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Αναλυτικότερα, για το νέο νομοσχέδιο:

• Εισάγεται ως ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα η «άρνηση υπαλλήλου να λάβει μέρος, να διευκολύνει ή να προβεί στη διαδικασία αξιολόγησης», είχε ενταχθεί και διατηρηθεί στον υπαλληλικό κώδικα, ως πειθαρχικό αδίκημα από τις προηγούμενες κυβερνήσεις. Ωστόσο, η κυβέρνηση, στην προσπάθεια της να επιβάλει καθολικά την αντιδραστική αξιολόγηση το μετατρέπει σε ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα, αυστηροποιεί τις ποινές στην αρχή με χρηματική ποινή τουλάχιστον 2 μηνών αποδοχών και στη συνέχεια με την ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης στην περίπτωση αποχής από την αξιολόγηση για δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους.
• Η αποχή από την αξιολόγηση σε εφαρμογή των αποφάσεων των συνδικαλιστικών μας οργάνων δεν είναι παράβαση καθήκοντος – δεν είναι πειθαρχικό παράπτωμα. Αποτελεί άσκηση του συνδικαλιστικού και συνταγματικού δικαιώματος στην απεργία. Η κυβέρνηση της Ν.Δ., εξισώνει με την ίδια πειθαρχική ποινή τον συνάδελφο που σέβεται τις συλλογικές αποφάσεις και απέχει από την αξιολόγηση, με αυτούς που π.χ.: διαπράττουν κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή της οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής.
• Παράλληλα, προβλέπεται ένα διευρυμένο και αυστηρότερο πλαίσιο ποινών.Εισάγονται νέες ποινές, όπως η αφαίρεση έως 4 μισθολογικών κλιμακίων και η στέρηση μισθολογικής εξέλιξης έως και 5 έτη. Αυξάνονται τα πρόστιμα αποδοχών που μπορούν να επιβάλουν οι πειθαρχικά προϊστάμενοι (π.χ. αύξηση του προστίμου του υπουργού από αποδοχές 3 μηνών σε 5 μήνες, κλπ.).
• Προστίθενται νέα αδικήματα για τα οποία μπορεί να επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης(π.χ. άσκηση εργασίας ή έργου με αμοιβή χωρίς προηγούμενη άδεια της υπηρεσίας!). Ταυτόχρονα, διατηρείται η «ανάξια» ή «αναξιοπρεπής» συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας, η «παράβαση υποχρέωσης εχεμύθειας», ως λόγοι οριστικής παύσης – απόλυσης, παραπτώματα που έχουν αξιοποιηθεί κατά κόρον για να ποινικοποιηθεί η συνδικαλιστική δράση.
• Ενισχύονται σημαντικά οι περιπτώσεις για τις οποίες μπορούν να επιβληθούν εξοντωτικά οικονομικά πρόστιμα που μπορούν να φτάσουν έως και 30.000 ευρώ ή ακόμη και 100.000 ευρώ!
• Διευρύνονται οι περιπτώσεις για θέση υπάλληλου σε αυτοδίκαιη αργία από τη Διοίκηση χωρίς τη γνώμη του Πειθαρχικού Συμβουλίου(π.χ. σύλληψη, επιβολή περιοριστικών όρων αντί προσωρινής κράτησης, κλπ.). Είναι γνωστό ότι πολλοί συνάδελφοι αγωνιστές έχουν συλληφθεί στο πλαίσιο της ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης!
• Καταργείται η συμμετοχή των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Πειθαρχικά συμβούλια και προβλέπεται αποκλειστική σύνθεσή τους με μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, δηλαδή διορισμένους συμβούλους του Δημοσίου, σαν ένα άλλο σώμα πραιτοριανών που θα κάνει γρήγορα και αποτελεσματική τη δουλειά.
• Το μόνο που απομένει στο νομοσχέδιο ως εκπροσώπηση των εργαζομένων είναι η δυνατότητα να παραστεί, χωρίς δικαίωμα ψήφου, εκπρόσωπος τριτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης, προκειμένου να τοποθετηθεί ενώπιον τον Πειθαρχικού Συμβουλίου, ύστερα από αίτηση του διωκόμενου υπαλλήλου. Πρόκειται για μία προκλητική και αστεία κοροϊδία, αφού ο εκπρόσωπος δεν θα μπορεί να έχει καμία ουσιαστική επιρροή στην πειθαρχική διαδικασία. 
• Επιπλέον, αποκλείονται από τη σύνθεση και οι δικαστές, όπως ίσχυε μέχρι τώρα, από τους οποίους προέρχονταν οι Πρόεδροι των Πειθαρχικών Συμβουλίων. Έτσι, οι Νομικοί Σύμβουλοι, δηλ. οι δικηγόροι του κράτους που έχουν αποστολή να υπερασπίζονται το Δημόσιο ως εργοδότη θα έχουν την αποκλειστική δικαιοδοσία να εκδικάζουν τις πειθαρχικές διώξεις του Δημοσίου εναντίον των δημοσίων υπαλλήλων.
• Καταργείται η δυνατότητα άσκησης ένστασης κατά των αποφάσεων των Πειθαρχικών Συμβουλίων, δηλαδή ένα θεμελιώδες δικαίωμα νομικής προστασίας των δημοσίων υπαλλήλων.Έτσι, οι συνάδελφοι θα αναγκάζονται να στρέφονται στη δαπανηρή, ψυχοφθόρα και χρονοβόρα διαδικασία της δικαστικής προσφυγής. Παράλληλα, προβλέπονται περιπτώσεις που ο υπάλληλος δεν έχει ούτε δικαίωμα δικαστικής προσφυγής (επιβολή ποινής αποδοχών έως 1 μήνα), δηλαδή καταργείται κάθε δικαίωμα δικαστικής προστασίας!
• Εισάγεται ο θεσμός της πειθαρχικής συνδιαλλαγής.Στη διαδικασία αυτή, ο διωκόμενος υπάλληλος καλείται να ομολογήσει την ενοχή του, δηλαδή να υπογράψει μία «δήλωση μετανοίας», με αντάλλαγμα την επιβολή μικρότερης ποινής. Ασκείται δηλαδή ένας ανέντιμος εκβιασμός που προσβάλλει την αξιοπρέπεια των δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι καλούνται σε μία ντροπιαστική δήλωση «αποδοχής της πειθαρχικής τους ευθύνης», προκειμένου να αποφύγουν τα χειρότερα, αφού δεν θα μπορούν να έχουν δικαιολογημένα καμία εμπιστοσύνη στην έκβαση της πειθαρχικής διαδικασίας, όπως αυτή διαμορφώνεται με το νομοσχέδιο.
• Ακόμη, εισάγεται ο πρωτοφανής τρόπος επιδόσεων με e-mail, το οποίο θα θεωρείται ότι ο διωκόμενος υπάλληλος το έλαβε 3 εργάσιμες ημέρες από την αποστολή του, ανεξάρτητα από το εάν έχει απαντήσει ο ίδιος ότι έλαβε γνώση! Για την πιο απλή περίπτωση που ο υπάλληλος θα βρίσκεται σε νόμιμη άδεια, δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη!! Με αυτόν τον τρόπο εισάγεται μία αδιανόητη υποχρέωση των υπαλλήλων να έχουν συνεχή πρόσβαση στα e-mail τους εκτός εργασίας τους, κατά παράβαση κάθε έννοιας εργασιακού δικαιώματος εργάσιμου χρόνου.

Η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι με το νομοσχέδιο εκσυγχρονίζει και επιταχύνει την πειθαρχική δικαιοσύνη για τους δημοσίους υπαλλήλους για να επέλθει δήθεν η κάθαρση από τα γνωστά φαινόμενα διαφθοράς, να «τιμωρηθούν οι επίορκοι», κλπ.

Η πραγματικότητα όμως είναι διαφορετική. Καταρχάς, σε κάθε μεγάλο κύκλωμα που αποκαλύπτεται, (βλέπε το πιο πρόσφατο ΟΠΕΚΕΠΕ) από πίσω κρύβονται οι συνήθεις ύποπτοι, ανώτατα διευθυντικά αλλά και συνδικαλιστικά στελέχη που συνδέονται είτε με αυτή είτε με προηγούμενες κυβερνήσεις. Επιπλέον, το υπάρχον θεσμικό πλαίσιο τιμωρεί ήδη αρκετά σοβαρά τα πραγματικά σοβαρά αδικήματα – πλαστογραφίες, διαφθορά, εγκλήματα κατά της γενετήσιας ελευθερίας κ.ά. Και τώρα τα εγκλήματα αυτά μπορούν να τιμωρηθούν αυστηρά, ακόμη και με απόλυση. Δεν χρειάζεται νέος νόμος γι’ αυτά!

Με το νομοσχέδιο αυτό, επομένως, το κράτος δεν στοχεύει στους επίορκους. Θωρακίζει έναν πειθαρχικό μηχανισμό που θα λειτουργεί ως φόβητρο για όσους τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται, να μη σιωπούν.

Είναι αποκαλυπτικές οι ήδη υπάρχουσες περιπτώσεις πειθαρχικών διώξεων συναδέλφων, που αποδεικνύουν πως ο στόχος δεν είναι οι «επίορκοι», αλλά όσοι αντιστέκονται. Χαρακτηριστική είναι η υπόθεση εργαζόμενου στο Μουσείο Αλεξανδρούπολης, ο οποίος διώχθηκε, επειδή εξέφρασε την αντίθεσή του στην παρουσία ΝΑΤΟϊκών δολοφόνων στον χώρο του μουσείου, με την κατηγορία της «παραβίασης υποχρέωσης εχεμύθειας». Εκπαιδευτικοί διώχθηκαν με την κατηγορία της «κακόβουλης άσκησης κριτικής προς την προϊσταμένη αρχή», επειδή ανέδειξαν μια σειρά από ελλείψεις στα σχολεία ή με την κατηγορία της «αναξιοπρεπούς και ανάρμοστης συμπεριφοράς» για τη συμμετοχή σε κινητοποιήσεις για την προάσπιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων, καθώς των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών τους.

Με το νέο πλαίσιο, όλα αυτά τα «αδικήματα» θα τιμωρούνται πιο εύκολα, πιο γρήγορα, πιο αυστηρά, δίνοντας πλήρη ελευθερία στην αυθαιρεσία της εκάστοτε κυβερνητικής διοίκησης. Την ίδια στιγμή που υψηλόβαθμα στελέχη του κρατικού μηχανισμού, για σοβαρά ποινικά αδικήματα, παραμείναν στις υπηρεσίες τους και βγήκαν «λαδι»..

Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,

Βρισκόμαστε μπροστά στην επιχειρούμενη ένταση της επιθετικότητας της Κυβέρνησης, για την στοχοποίηση όποιου εργαζόμενου αγωνίζεται, στην προσπάθεια παρεμπόδισης και φίμωσης της συνδικαλιστικής δράσης, στην απόπειρα πλήρους υποταγής των εργαζόμενων στο Δημόσιο μέσα και από τις επιχειρούμενες αλλαγές στο πειθαρχικό δίκαιο. Θωρακίζουν το Κράτος, μπροστά στις επικίνδυνες πολεμικές εξελίξεις και τον κίνδυνο γενικευμένης ανάφλεξης.

Οι απαράδεκτες, αυταρχικές διατάξεις τους, που στην ουσία λένε «απαγορεύεται να μιλάς και να διεκδικείς», αποκαλύπτουν τον φόβο τους. Φοβούνται, γιατί ξέρουν πως ένα μεγάλο μέρος των δημοσίων υπαλλήλων δεν έχει συμβιβαστεί και επιλέγει να σταθεί απέναντι στις επιλογές τους, να υπερασπιστεί τα συμφέροντά του, να σταθεί δίπλα στους εργαζόμενους, στον λαό.

Γι’ αυτό και καταφεύγουν σε τέτοια χουντο-νομοθετήματα, πατώντας πάνω στο διαχρονικό αντιδραστικό καθεστώς του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα.

Μπροστά στο νέο αντιδραστικό κατήφορο της κυβέρνησης δηλώνουμε:

Δεν δεχόμαστε ένα πειθαρχικό δίκαιο για τους Δ.Υ. που αντιμετωπίζει τη συνδικαλιστική δράση, το απεργιακό δικαίωμα, το δημοκρατικό δικαίωμα του κάθε συναδέλφου να ασκεί κριτική κλπ. ως εγκλήματα του κοινού ποινικού δικαίου.

Τους υπενθυμίζουμε! Και άλλοι προσπάθησαν να βάλουν φίμωτρο στους εργαζόμενους και να καταστείλουν τους αγώνες των Δημοσίων Υπαλλήλων και τη συνδικαλιστική τους δράση σε σκοταδιστικές εποχές, με ιδιώνυμα, απειλές, διώξεις και ποινές. Απέτυχαν παταγωδώς. Το ίδιο θα συμβεί και τώρα.

Η ταξική πάλη δεν καταργείται με νομοσχέδια και διατάγματα!

Η απάντηση στον αυταρχισμό της κυβέρνησης είναι η συσπείρωση στα σωματεία μας! Γινόμαστε όλοι μία γροθιά για όποιον συνάδελφο βρεθεί αντιμέτωπος με την αυθαιρεσία της πολιτικής ηγεσίας, των Διοικήσεων και των «προθύμων» τους.

Δεν δεχόμαστε ένα πειθαρχικό δίκαιο που αντιμετωπίζει τη συνδικαλιστική δράση, το απεργιακό δικαίωμα, το δημοκρατικό δικαίωμα του κάθε συναδέλφου να ασκεί κριτική κλπ. ως εγκλήματα του κοινού ποινικού δικαίου.

• Το απεργιακό δικαίωμα δεν καταστέλλεται όσα πειθαρχικά αδικήματα και ποινές και εάν ψηφιστούν!
• Δεν θα επιτρέψουμε να επιβάλλονται χουντο-διαδικασίες σε συνάδελφο που διώκεται ποινικά για πολιτική – συνδικαλιστική δράση!
• Καλούμε τα Σωματεία μας που ανήκουν στον Δ.Τ. (Συνδικάτο ΙΓΜΕ) και όλους τους συναδέλφους σε αγωνιστική ετοιμότητα, για να μην επιτρέψουμε να καταθέσει η Κυβέρνηση της ΝΔ αυτό το χουντο-απαράδεκτο σχέδιο νόμου.

 

Η ΟΜΕ θα είναι συμπαραστάτης στους εργαζόμενους και τα Σωματεία!

The post Ομοσπονδία Μεταλλωρύχων Ελλάδας: Για το σχέδιο νόμου περί αναμόρφωσης του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).