Επιστολή των εκλεγμένων με την “Αγωνιστική Ενότητα Εργατικού Κέντρου Χίου”,

με έκπληξη μας διαπιστώσαμε ότι στην αυριανή συνεδρίαση της Διοίκησης του ΕΚΧ απουσιάζει από τα θέματα της ημερήσιας διάταξης, το τεράστιο θέμα του νομοσχεδίου που φέρνει η κυβέρνηση για τις 13 ώρες δουλειάς την ημέρα.

Αντί για αυτό η πλειοψηφία της Διοίκησης του ΕΚΧ, φέρνει επιπλήξεις ή διαγραφές Σωματείων χωρίς να αναφέρει μάλιστα σε ποια αναφέρεται.

Αυτό που θα έπρεπε να απασχολεί τη Διοίκηση του ΕΚΧ είναι η οργάνωση του αγώνα των σωματείων της δύναμης του και των συναδέλφων σε Χίο, Οινούσσες και Ψαρά για το νέο τερατούργημα που φέρνει η κυβέρνηση, που δίνει το δικαίωμα στους εργοδότες να μας ξεζουμίζουν 13 ώρες την ημέρα.

Για μας αυτό είναι το πρωταρχικό μας μέλημα και πάνω σ’ αυτά θα τοποθετηθούμε στη συνεδρίαση.

Καλούμε τους συναδέλφους αντί για διαγραφές Σωματείων να κοιτάξουν, το πώς θα μαζικοποιήσουμε και δυναμώσουμε το Εργατικό Κέντρο. Μετατρέποντάς το σε κάστρο διεκδίκησης, αγώνα και αλληλεγγύης για όλους τους συναδέλφους.

Οι εκλεγμένοι της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Χίου (ΕΚΧ), Νικολέτα Γωνιάδη και Γιάννης Ασπρούλης

The post Αγωνιστική Ενότητα Εργατικού Κέντρου Χίου: Διαγραφές Σωματείων αντί για αγώνα ενάντια στο 13ωρο που φέρνει η ΝΔ appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Από την ΕΜΥ αναμένονται συνθήκες καύσωνα, με πολύ υψηλές θερμοκρασίες, να επικρατήσουν και σήμερα Τετάρτη στη Λέσβο. Ιδιαίτερα στη Μυτιλήνη και στην περιοχή Γέρας. Έχει κηρυχθεί υποχρεωτική η παύση εργασιών από 11π.μι έως 5 μ.μ σε εξωτερικούς χώρους στα  οικοδομικά έργα  δημοσίου και ιδιωτών, στους διανομείς κ.λπ.

Το  Παλλεσβιακό Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο δέχθηκε χθες και προχθές καταγγελίες από εργαζόμενους στους οποίους ασκήθηκε πίεση από εργοδότες να δουλέψουν. Σήμερα Τετάρτη μέλη της διοίκησης του Εργατικού Κέντρου και της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων Λέσβου περιόδευσε σε εταιρείες διανομής και συζήτησε με τους εργαζόμενους τα μέτρα προστασίας που χρειάζονται για να παραμείνουν ασφαλείς από τις υψηλές θερμοκρασίες..Για άλλη μια φορά κρούουμε τον κώδωνα του κινδύνου προς τις αρμόδιες υπηρεσίες και τους εργοδότες να παρθούν μέτρα για την προστασία των εργαζομένων και η παύση εργασιών σε εξωτερικούς χώρους.

Καλούμε τους εργαζόμενους να μην δουλέψουν  κάτω από αυτές τις θερμοκρασίες και να καταγγείλουν οποιαδήποτε αυθαιρεσία γίνεται από την εργοδότη τους. Οι επιπτώσεις της έκθεσης των εργαζομένων σε υψηλές θερμοκρασίες είναι πολύ σοβαρές. Πέραν του κινδύνου που απειλεί ακόμη και τη ζωή μας από θερμική εξάντληση, θερμική συγκοπή, θερμοπληξία κ.λπ., υπάρχουν πολύ σοβαροί κίνδυνοι πρόκλησης εργατικών ατυχημάτων. Η θερμική καταπόνηση σε συνδυασμό με την εντατικοποίηση της εργασίας, δημιουργούν ένα εκρηκτικό κοκτέιλ για εργατικό ατύχημα και επαγγελματική ασθένεια.

 Απαιτούμε οι εργοδότες να πάρουν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση.

  Οι εργαζόμενοι να απευθύνονται άμεσα στα σωματεία τους, στο Εργατικό Κέντρο, για κάθε παραβίαση στην λήψη των μέτρων προστασίας της υγείας. Τηλέφωνα επικοινωνίας: 6979375165, 6982390383 και  22510-28861.

The post Παλλεσβιακό Εργατικό Κέντρο: Κανένας εργαζόμενος να μην δεχτεί να δουλέψει μέσα στον καύσωνα appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΕΞΑΙΡΕΙ ΤΑ ΤΡΙΚΑΛΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΑΥΣΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΛΟΓΩ ΚΑΥΣΩΝΑ !!

Να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα προστασίας των εργαζομένων από την έκθεση σε υψηλές θερμοκρασίες

Για άλλη μια φορά οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες βρίσκονται αντιμέτωποι με συνθήκες έκθεσης σε υψηλές θερμοκρασίες και υγρασίας στους τόπους δουλειάς. Η απουσία μέτρων προστασίας των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση δημιουργεί κινδύνους προβλημάτων υγείας, θανάτων από θερμοπληξία, πρόκλησης εργατικών ατυχημάτων.

Σήμερα λοιπόν που οι συνθήκες αυτές θα βρίσκονται στην κορύφωσή τους , το Υπουργείο εργασίας ενώ συνεχίζει το μέτρο της Υποχρεωτικής Παύσης Εργασιών για χώρους ιδιαίτερα επιβαρυμένους από τις υψηλές θερμοκρασίες, που ίσχυε και τις δύο προηγούμενες ημέρες, εξαιρώντας όμως περιοχές όπως ο νομός Τρικάλων και γειτονικοί νομοί(Καρδίτσας, Λάρισας) .  Αποκλείει δηλαδή μια πόλη όπως τα Τρίκαλα  μια από τις πιο ζεστές πόλεις  όλης της χώρας, γνωστή για τις υψηλές  «θερμοκρασίες» αυτή την περίοδο .

Το κριτήρια με τα όποια διαμορφώνεται η σχετική λίστα προφανώς δεν έχουν καμία σχέση με τις περιβαλλοντολογικές συνθήκες που επικαλείται το Υπουργείο. Είναι ο χαρακτηριστικό πως στην σημερινή λίστα είναι ενταγμένη γειτονική περιοχή του Βόλου(που χτες δεν ήταν) ενώ οι υπόλοιποι τρεις νομοί όχι(που χτες ήταν)! Προφανώς στην Δυτική Θεσσαλία επικρατεί χειμώνας ! Προκαλεί επίσης εντύπωση ότι η αναφορά στις 7/06  σε περιοχές στην αρχή ήταν εξολοκλήρου σε περιφέρειες(πχ Θεσσαλίας) και τις επόμενες ημέρες(8 & 9 /07) αναφέρεται σε νομούς!!!

Τα παραπάνω αποκαλύπτουν και την πραγματική «καούρα» του Υπουργείου που ετοιμάζεται να νομοθετήσει παραπέρα τον εργασιακό μεσαίωνα(13ωρο) στο όνομα της «διευκόλυνσης» και «στήριξης» των εργαζομένων!

Ιδιαίτερα κινδυνεύουν οι ευπαθείς ομάδες εργαζομένων όπου ανήκουν και οι εργαζόμενοι άνω των 60 ετών, όπως κυνικά ομολογούν ακόμα και τα Υπουργεία Εργασίας και Υγείας και η Επιθεώρηση Εργασίας, κάνοντας ότι δεν βλέπουν τις επιπτώσεις της πολιτικής της ΕΕ που διαδοχικά εφαρμόζουν οι κυβερνήσεις για την «ενεργό γήρανση», την αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης και την κατάργηση του θεσμού των ΒΑΕ. Αυτή η πολιτική οδηγεί σήμερα σε Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα να εργάζονται εργαζόμενοι άνω των 60 ετών ακόμα και σε συνθήκες καύσωνα.

Η κυβέρνηση, το υπουργείο εργασίας φέρουν ακέραια την ευθύνη για ότι συμβεί σήμερα στους χώρους δουλειάς σε σχέση με τις συνθήκες καύσωνα που επικρατούν , ειδικά στην περιοχή μας. Η ζωή των εργαζόμενων βρίσκεται σε τεράστιο κίνδυνο στους εργασιακούς χώρους, με την ατελείωτη φθορά της υγείας των εργαζομένων, τον ένα νεκρό από εργατικό ατύχημα κάθε τρεις ημέρες είναι ακόμη ένα  προδιαγεγραμμένο έγκλημα.

Η προστασία των εργαζομένων από την έκθεση σε υψηλές θερμοκρασίες κοστίζει στους εργοδότες, γι’ αυτό και δεν λαμβάνονται τα αναγκαία μέτρα προστασίας. Λαμβάνονται μόνο εκείνα τα μέτρα που βοηθάνε στη διασφάλιση της παραγωγικότητας και της κερδοφορίας, ενώ αναγκαία και αποτελεσματικά μέτρα παραμένουν αναξιοποίητα.

Απαιτούμε εδώ και τώρα να αλλάξει αυτή η εγκληματική απόφαση και να γίνει παύση εργασιών και στα Τρίκαλα και στην περιοχή της Θεσσαλίας και όπου αλλού χρειάζεται (που είναι σχεδόν όλη η χώρα).  Να μην υπάρχει καμία απώλεια μεροκάματου για τις ώρες αυτές . Να προστατευθούν με κάθε τρόπο όλοι οι εργαζόμενοι που δουλεύουν σε αυτές τις αντίξοες συνθήκες.  Καλούμε όλους τους συναδέλφους να απευθύνονται στα σωματεία τους, να δυναμώσουν την συμμετοχή τους στις πρωτοβουλίες , διεκδικώντας μόνιμα-επαρκή-υποχρεωτικά μέτρα προστασίας της ζωής τους στους χώρους δουλειάς.

ΟΙ ΖΩΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΟΣΤΟΣ

Να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα προστασίας των εργαζομένων 

The post Εργατικό Κέντρο Τρικάλων: Να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα προστασίας των εργαζομένων από την έκθεση σε υψηλές θερμοκρασίες appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Με αφορμή το τραγικό ατύχημα με αστικό λεωφορείο στη Βούλα με τους δεκάδες τραυματίες οι εργαζόμενοι στα ΜΜΜ της Θεσσαλονίκης παίρνουμε την πρωτοβουλία για πρώτη φορά να δώσουμε κοινή συνέντευξη τύπου για την κατάσταση της συγκοινωνίας στην πόλη μας.

Οι εργαζόμενοι από το σωματείο του ΜΕΤΡΟ Θεσσαλονίκης, οι εργαζόμενοι από το σωματείο του ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης και εργαζόμενοι από τον ΟΑΣΘ ενώνουμε δυνάμεις και μιλάμε προς τα ΜΜΕ για ένα από τα βασικά καθημερινά προβλήματα που ταλαιπωρει το λαό της πόλης.

Η συνέντευξη τύπου θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 10 Ιούλη στον 7ο όροφο του ΕΚΘ στις 11:00 π.μ.

Καλούμε και όσους συναδέλφους από τα ΜΜΜ το επιθυμούν να παραστούν.

The post Εργαζόμενοι στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς Θεσσαλονίκης: 10 Ιούλη συνέντευξη τύπου με αφορμή το τραγικό ατύχημα με αστικό λεωφορείο appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΕΣ ΤΩΝ ΣΗΜΕΡΙΝΩΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΩΝ

ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΜΕΙΟΥ ΧΑΛΚΙΔΑΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΤΗΝ ΧΕΙΡΟΤΕΡΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΠΟ ΠΟΤΕ

ΔΩΣΤΕ ΛΕΦΤΑ ΓΙΑ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΠΑΙΔΕΙΑ, ΟΧΙ ΓΙΑ ΤΑ ΠΟΛΕΜΙΚΑ ΣΦΑΓΕΙΑ ΤΩΝ ΛΑΩΝ

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας πραγματοποίησε συνάντηση με το Σύλλογο Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Χαλκίδας ώστε να ενημερωθεί για την κατάσταση στο Νοσοκομείο και να ενημερώσει τα πρωτοβάθμια Σωματεία και τους εργαζόμενους της Εύβοιας.

Από τη συνάντηση προκύπτει πως η λειτουργία του Νοσοκομείου Χαλκίδας σήμερα δεν μπορεί να περιγραφεί από αυτό που ευρέως, εδώ και χρόνια λέγεται, ότι «έχουν διαλύσει την Υγεία». Πλέον η κατάσταση δεν είναι διαλυτική. Είναι επικίνδυνη!

Διαπιστώνονται τεράστιες ελλείψεις σε βάρδιες, ακόμα και σε βασικές ειδικότητες όπως σε ορθοπεδικούς ή παθολόγους ιατρούς, ενώ οι νοσηλευτές καλούνται να παρέχουν υπηρεσίες σε δεκάδες ασθενείς ο καθένας!

Πλέον το επικουρικό προσωπικό (συμβασιούχοι) έχει ξεπεράσει το μόνιμο και αυτό όχι γιατί έγιναν μαζικές προσλήψεις έστω επικουρικών, αλλά γιατί εδώ και χρόνια δεν αναπληρώνονται όσοι βγαίνουν στη σύνταξη ή αυτοί που ουσιαστικά οδηγούνται σε παραίτηση, λόγω της εντατικοποίησης.

Εξαιτίας της έλλειψης προσωπικού, υπάρχουν μηχανήματα, ακόμα και ολόκληρα τμήματα, τα οποία δεν λειτουργούν. Την ίδια στιγμή, ξοδεύονται εκ νέου μεγάλα ποσά για αγορά νέου εξοπλισμού που είναι γνωστό από πριν ότι και αυτός θα μείνει σε αχρηστία λόγω των τεράστιων ελλείψεων προσωπικού.

Η επικίνδυνη κατάσταση του Νοσοκομείου Χαλκίδας, της μεγαλύτερης δομής Υγείας όχι μόνο της Εύβοιας αλλά και της ευρύτερης περιοχής, ενισχύεται από το ότι γιατροί μετακινούνται για να βγουν οι βάρδιες και σε άλλες δομές Υγείας, μέχρι και στη Λαμία ή τη Σκύρο (!!!), αλλά και από το γεγονός ότι τα γύρω Νοσοκομεία, της Θήβας και της Λιβαδειάς, βρίσκονται σε ακόμα χειρότερη κατάσταση με αποτέλεσμα περιστατικά να μεταφέρονται στο Νοσοκομείο Χαλκίδας!

Αυτό το Νοσοκομείο καλείται να αντιμετωπίσει σοβαρά εργατικά ατυχήματα από τους μεγάλους εργασιακούς της Εύβοιας και της Βιομηχανικής Ζώνης των Οινοφύτων, η οποία αποτελεί μια από τις μεγαλύτερες της χώρας, όπου δραστηριοποιούνται εκατοντάδες βιομηχανίες που απασχολούν χιλιάδες εργαζόμενους.

Η κατάσταση επιδεινώνεται ακόμα περισσότερο εν μέσω καλοκαιρινής περιόδου που τα περιστατικά είναι αυξημένα τουλάχιστον κατά 50%.

Την ίδια στιγμή οι εργαζόμενοι δουλεύουν σε καθεστώς τεράστιας εντατικοποίησης, κυριολεκτικά χωρίς να παίρνουν ανάσα, με τα οφειλόμενα ρεπό να φτάνουν ακόμα και σε πολλά έτη, με ό,τι αυτό συνεπάγεται στη σωματική και ψυχική τους εξουθένωση.

Η σχεδιασμένη έλλειψη προσωπικού ανοίγει το δρόμο για εργολαβοποίηση τμημάτων όπως ήδη γίνεται στην καθαριότητα, στη φύλαξη και εν μέρη στο τεχνικό τμήμα. Οι υπηρεσίες που μεταφέρονται σε εργολάβους υποβαθμίζονται ακόμα περισσότερο ενώ ακόμα χειρότεροι είναι και οι όροι εργασίας των συναδέλφων στους εργολάβους, όπου δεν τηρούνται ούτε οι όροι των συμβάσεων.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Χαλκίδας δίνει μεγάλη μάχη για την υπεράσπιση του Νοσοκομείου και την αναβάθμιση των υπηρεσιών του και, εξαιτίας των δεκάδων παρεμβάσεών του, διώκεται από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου.

Καταγγέλλουμε τις διώξεις των συναδέλφων, εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στον αγώνα τους και αγωνιζόμαστε μαζί τους για την Υγεία που μας αξίζει.

Αυτός ο αγώνας, που όλο το προηγούμενο χρονικό διάστημα είχε τη στήριξη του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας και άλλων συνδικαλιστικών οργάνων και φορέων της περιοχής, έχει αποτελέσματα. Σήμερα τα πράγματα θα ήταν ακόμα χειρότερα αν δεν είχαν μπει εμπόδια στους σχεδιασμούς πλήρους απαξίωσης της Υγείας που ειδικά σήμερα είναι κεντρική πολιτική κατεύθυνση των κυβερνήσεων και της Ευρωπαϊκής Ένωσης, για να εξοικονομηθούν χρήματα για τη στήριξη της πολεμικής οικονομίας.

ΔΕ ΣΥΜΒΙΒΑΖΟΜΑΣΤΕ ΜΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ!

Η ανάγκη των εργαζομένων και του λαού για υψηλού επιπέδου Δημόσια και Δωρεάν Υγεία, δεν ανεχόμαστε να μπαίνει στη ζυγαριά «κόστους – οφέλους». Οι ζωές μας δεν είναι «κόστος». Οι ζωές μας έχουν αξία!

Καλούμε τα πρωτοβάθμια Σωματεία της Εύβοιας να ενημερώσουμε μαζί τους συναδέλφους στους χώρους δουλειάς για την επικίνδυνη κατάσταση που επικρατεί στο Νοσοκομείο της Χαλκίδας αλλά και τις υπόλοιπες δομές Υγείας της Εύβοιας.

Μαζί με το Εργατικό Κέντρο Εύβοιας να οργανώσουμε δράσεις και κινητοποιήσεις για την υπεράσπιση του Νοσοκομείου και την αναβάθμιση των υπηρεσιών Υγείας του Νομού.

Τα ζητήματα της Υγείας μας αφορούν όλους, πρώτα και κύρια τους εργαζόμενους.

The post Εργατικό Κέντρο Εύβοιας: Συνάντηση με τον Σύλλογο Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Χαλκίδας appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Ξεκίνησαν με επιτυχία οι στάσεις εργασίας που κήρυξε το σωματείο μας διεκδικώντας μέτρα ενίσχυσης των εργαζομένων και σε ένδειξη διαμαρτυρίας για τις επιλεκτικές αυξήσεις που πραγματοποιεί η εργοδοσία για να μας διασπάσει.

Τις επόμενες ημέρες, αν δεν ικανοποιηθούν τα αιτήματά μας οι κινητοποιήσεις θα κλιμακωθούν και θα επεκταθούν σε όλους τους χώρους εργασίας.Καλούμε παράλληλα και τα υπόλοιπα σωματεία στην επιχείρηση και στον κλάδο να  διεκδικήσουμε βελτίωση των όρων αμοιβής και εργασίας συνολικά.

The post Σωματείο Εργαζομένων ΝΗ.ΣΕΛ.ΑΝ: Για τις στάσεις εργασίας στο εργοστάσιο appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Η Διοίκηση του ΕΚΑ στηρίζει τις κινητοποιήσεις των γιατρών που με την 24ωρη απεργία που κήρυξε η ΟΕΝΓΕ σήμερα Τετάρτη 9 Ιούλη, στην επικράτεια της 6ης ΥΠΕ και τη συγκέντρωσή τους στην Πάτρα, διεκδικούν:

• να σταματήσει τώρα το αίσχος των μετακινήσεων και να στελεχωθούν με επείγουσες διαδικασίες οι υγειονομικές δομές με όλο το απαραίτητο μόνιμο προσωπικό, με γιατρούς όλων των ειδικοτήτων, μονιμοποίηση των επικουρικών γιατρών.
• ουσιαστικές αυξήσεις των αποδοχών τους, αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης, νέοι οργανισμοί σύμφωνα με τις σύγχρονες ανάγκες.

Το ότι υπάρχουν τεράστια κενά σε προσωπικό, παρά τις αλχημείες του υπουργείου εμπορίας της Υγείας, όπως το ονομάζουν οι ίδιοι οι γιατροί, φαίνεται από τις 75 μετακινήσεις ιατρών ανά την επικράτεια της Περιφέρειας, για την κάλυψη των εφημεριακών αναγκών, που γίνονται αυτό το διάστημα!

Τα κενά φαίνονται και από το γεγονός ότι στο ΓΝ Αγρινίου έχουν καταγραφεί 34 κενές οργανικές θέσεις (μαζί με το ψυχιατρικό τμήμα) και στο ΓΝ Μεσολογγίου σχεδόν 30 κενές οργανικές θέσεις, ενώ αναμένεται η ολοκλήρωση της προκήρυξης του φοβερού αριθμού των 3 και 2 θέσεων αντίστοιχα, για την κάλυψη των κενών!!!

Η κατάσταση αυτή που διαμορφώνεται μέρα με τη μέρα εξαιτίας της διαχρονικής πολιτικής των κυβερνήσεων και της σημερινής, μπορεί να ανατραπεί με αγώνα και με στόχο την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών μας σε υγεία και πρόνοια, με επίκεντρο την πρόληψη.

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΤΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ, ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ, ΕΙΝΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΓΙΑ ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

The post Εργατικό Κέντρο Αγρινίου: Στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις των γιατρών appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Ο ΜΟΝΟΣ ΔΡΟΜΟΣ ΓΙΑ ΝΑ ΒΡΟΥΜΕ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΜΑΣ, ΕΙΝΑΙ Ο ΚΟΙΝΟΣ ΜΑΣ ΑΓΩΝΑΣ!

Το Σωματείο Συνταξιούχων ΙΚΑ Αιτωλοακαρνανίας, στέκετε πλάι στον αγώνα των γιατρών, στον κοινό μας αγώνα, στηρίζοντας την απεργιακή μάχη που δίνουν σήμερα Τετάρτη 9 Ιούλη, με απόφαση της ομοσπονδίας τους της ΟΕΝΓΕ σε όλη την 6η Υγειονομική Περιφέρεια.

Τα δίκαια αιτήματά τους για στελέχωση με το απαραίτητο μόνιμο προσωπικό των δομών υγείας, με τερματισμό του άθλιου καθεστώτος των υποχρεωτικών μετακινήσεων των ιατρών, αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης, καθώς και κάλυψη των αναγκών των ίδιων των γιατρών και των υγειονομικών με αυξήσεις στους μισθούς κ.α., είναι και δικά μας αιτήματα που αναδείξαμε το προηγούμενο διάστημα με πολύμορφες κινητοποιήσεις.

Ο αγώνας συνεχίζεται, όλοι μαζί υγειονομικοί, συνταξιούχοι, εργαζόμενοι, με κάθε τρόπο διεκδικώντας δημόσια δωρεάν υγεία για όλους.

The post Σωματείο Συνταξιούχων ΙΚΑ Αιτωλ/νίας: Στηρίζουμε την απεργιακή μάχη που δίνουν σήμερα οι γιατροί appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Το Δ.Σ του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής, απαιτεί να σταματήσει κάθε διαδικασία πειθαρχικής δίωξης του συναδέλφου και γραμματέα του Συλλόγου «Κ. Σωτήριου» Κώστα Τουλγαρίδη από την Διεύθυνση Π.Ε Αν. Αττικής.

Η Διεύθυνση Π.Ε. Αν. Αττικής επέλεξε για μια ακόμα φορά ως μέσο άσκησης διοίκησης τον αυταρχισμό, τις στοχοποιήσεις εκλεγμένων μελών Δ.Σ., την αμφισβήτηση των συλλογικών αποφάσεων των πρωτοβάθμιων Συλλόγων και της Δ.Ο.Ε. Αμέσως μετά το κλείσιμο της σχολικής χρονιάς επέλεξε να προχωρήσει σε ακόμα μία πειθαρχική δίωξη συναδέλφου, συνεχίζοντας στον αυταρχικό κατήφορο που έχει επιδοθεί όλο το προηγούμενο διάστημα. Μετά τις καθαιρέσεις απεργών διευθυντών και προϊσταμένων Νηπιαγωγίων, με αφορμή την αξιολόγηση, τις διώξεις των συναδελφισσών/ων Καψαλάκη – Τριανταφύλλου, την παραπομπή σε πειθαρχικά καθαιρεμένων διευθυντών, έρχεται τώρα και η δίωξη του συναδέλφου Κ. Τουλγαρίδη.

Η προσπάθεια να οικοδομηθούν κατηγορίες περί ανάρμοστης συμπεριφοράς, έλλειψης σεβασμού της ιεραρχίας, αμέλειας, μη τήρησης του ωραρίου, η παραβίασης της αρχής της εχεμύθειας που οδήγησε σε παραπομπή του συναδέλφου στο πειθαρχικό συμβούλιο βασίζεται σε μια έωλη, μεθοδευμένη και εκδικητική διαδικασία.

Πρόκειται για επιχείρηση στοχοποίησης και τρομοκράτησης των εργαζομένων και της συνδικαλιστικής δράσης  σε μια περίοδο που η Κυβέρνηση επιτίθεται με ένταση και εντείνει τον αυταρχισμό, τις απειλές και την στοχοποίηση, με την επικείμενη αλλαγή του πειθαρχικού νόμου, με αυστηροποίηση ποινών για όσους αντιδρούν στη βάρβαρη πολιτική της. Το πειθαρχικό, εκτός άλλων, περιλαμβάνει και την επίθεση σε κατοχυρωμένα εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα του κλάδου που αφορούν το ωράριο και τη λειτουργία των συλλόγων διδασκόντων στα σχολεία.

Δε θα επιτρέψουμε να προχωρήσουν οι επιδιώξεις της της κυβερνητικής πολιτικής να καταργηθεί η συνδικαλιστική δράση και να περιοριστεί ο συλλογικός αγώνας των σωματείων για την υπεράσπιση των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών μας.

Το Δ.Σ του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής, απαιτεί από τον Διευθυντή Π.Ε. Αν. Αττικής να ανακαλέσει άμεσα  την παραπομπή σε πειθαρχικό του συναδέλφου.

Το Δ.Σ  του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής, στηρίζει την κινητοποίηση στις 11/7 στις 11.00 πμ στη Διεύθυνση ΠΕ Ανατολικής Αττικής (19ο χλμ. Αθηνών-Μαρκοπουλου – Παιανία) και απαιτεί:

• Να σταματήσει η ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης, οι διώξεις και τα πειθαρχικά.
• Όχι στο νέο νόμο για τα πειθαρχικά.
• Κάτω τα χέρια από τους αγωνιζόμενους εκπαιδευτικούς και τα σωματεία.

The post Εργατικό Κέντρο Λαυρίου – Αν. Αττικής: Να παρθεί πίσω η πειθαρχική δίωξη στον γραμματέα του ΣΕΠΕ «Κ. Σωτηρίου» appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Την Δευτέρα 7-7-2025 συνεδρίασε το Δ.Σ. του Σ.Υ.Π.Α. με παρόντα τα 18 από τα 25 μέλη και συγκεκριμένα Πανουτσάκου Βέτα, Παγανέλη Αριάδνη, Δοξακίδη Σωτήρη, Ανδρεαδέλλη Γιάννη, Ζητούδη Στέλιο, Καζάκο Βαγγέλη, Ντόντο Παναγιώτη, Μαντσιώκα Αλεξάνδρα, Σαραντοπούλου Κυριακή, Ποριάζογλου Βενετία, Κοντούδη Κυριάκο, Πριτσιανάκη Μαρία, Πνακά Χάρη, Δεγαίτη Βασιλική, Μπακογιώργο Βαγγέλη, Καραμάνη Γεώργιο, Βάσου Ολυμπία, Κοτανίδου Γιοβάνα και από τις Τοπικές Διοικούσες Καούνη Ελένη, Καρυοφύλλη Θέμη.

Τα θέματα που τέθηκαν από την Πρόεδρο εισηγητικά για τις γενικότερες εξελίξεις και τα ιδιαίτερα ζητήματα που αφορούν τους υπαλλήλους της Περιφέρειας Αττικής και τα οποία το Δ.Σ. μετά από την συζήτηση που ακολούθησε μεταξύ άλλων κατέληξε, ήταν τα εξής:

1. Οι τελευταίες εξελίξεις με τους βομβαρδισμούς του Ισραήλ και των ΗΠΑ στο Ιράν και τα αντίποινα εναντίον τους έρχονται να επιβεβαιώσουν ότι κάθε μέρα συσσωρεύεται εύφλεκτη ύλη για τη γενίκευση του ιμπεριαλιστικού πολέμου. Έρχονται να προστεθούν στη συνεχιζόμενη γενοκτονία του Παλαιστινιακού λαού από το Ισραήλ με τις πλάτες των συμμάχων του, στον ιμπεριαλιστικό ρωσοΝΑΤΟικό πόλεμο στην Ουκρανία, στις 56 ενεργές πολεμικές διαμάχες με συνολικά 92 χώρες που είναι σε εξέλιξη σήμερα και είναι οι περισσότερες μετά το τέλος του Β’ Παγκοσμίου Πολέμου, στη γενικευμένη πολεμική προετοιμασία στην ΕΕ και στη χώρα μας με προγράμματα δισεκατομμυρίων να κατευθύνονται στις πολεμικές βιομηχανίες και τη μετατροπή της οικονομίας σε πολεμική. Παρά τις “εκεχειρίες” και τις “διαπραγματεύσεις” η φορά των γεγονότων δείχνει προς την κλιμάκωση των πολέμων.
2. Η επίθεση της Κυβέρνησης με την κατάθεση του ν/σ για το νέο Πειθαρχικό Δίκαιο για τους Δημόσιους υπαλλήλους πρέπει να σημάνει συναγερμό! Δεν έχει καμία σχέση με την πάταξη φαινομένων διαφθοράς, μη έντιμης στάσης των υπαλλήλων στην εργασία τους, αφού για αυτά υπάρχει και σήμερα το θεσμικό πλαίσιο για να διώκονται. Στόχο έχει τη συνδικαλιστική δράση τους, ώστε να μην σηκώνουν κεφάλι απέναντι στις επιλογές της Διοίκησης και τον αυταρχισμό, να δημιουργήσει πειθήνιους εργαζόμενους. Θα εκδοθεί αναλυτική ανακοίνωση και θα γίνουν ενημερωτικές περιοδείες στις υπηρεσίες.
3. Αιτία πολέμου αποτελεί και το ν/σ που ετοιμάζει να φέρει προς ψήφιση το υπουργείο Εργασίας για 13 ώρες δουλειάς την ημέρα, που προκλητικά προβάλλεται ότι αφορά την προστασία των εργαζομένων!!! τη στιγμή που η ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας θα επέτρεπαν να δουλεύουμε λιγότερο από 8 ώρες την μέρα. Είναι πρόκληση ειδικά μετά το πρόσφατο  σοβαρό ατύχημα με τα λεωφορεία του ΟΑΣΑ που τραυματίστηκαν 48 άνθρωποι, καθώς η οδηγός έκανε διπλοβάρδιες έως και 16 ώρες την ημέρα, που οδήγησε στο ατύχημα.
4. Αποφασίστηκε συμμετοχή του Συλλόγου μας στην σύσκεψη σωματείων δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, που θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 10-7-2025 στο Εργατικό Κέντρο Πειραιά στις 8μμ με θέματα το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο και το νέο πειθαρχικό δίκαιο.
5. Θεωρείται απαράδεκτη η στάση της Περιφερειακής Αρχής που δεν έχει συναντηθεί εδώ και αρκετό καιρό με το Δ.Σ. του Συλλόγου για όλα τα ζητήματα που έχουν τεθεί, για τη νομική κάλυψη των υπαλλήλων, όπως και για τα υπόλοιπα αιτήματα μας που εκκρεμούν, τις αυθαίρετες μετακινήσεις και την ικανοποίηση των αιτημάτων θεραπείας, τα ΜΑΠ, κλπ,
6. Για τη συμβολή του ΣΥΠΑ στη μοναδική εικαστική έκθεση της ΟΣΥΑΠΕ 13/6-22/6, η οποία άφησε το αποτύπωμα της στα εικαστικά δρώμενα και ενθουσίασε τους συναδέλφους και όλους τους επισκέπτες.
7. Για την επικινδυνότητα του κτιρίου που στεγάζονται οι υπηρεσίες της Ανατολικής Αττικής, μετά και την υποχώρηση τμήματος σοβάδων σε διάφορα σημεία. Απαιτείται άμεση παρέμβαση και λύση από την Διοίκηση.
8. Να διερευνηθεί σε τι στάδιο βρίσκονται οι διαδικασίες για την πρόσληψη προσωπικού στον Φορέα των Λαϊκών Αγορών, καθώς τον Δεκέμβριο συμπληρώνονται 2 χρόνια της απόσπασης των συναδέλφων μας και απαιτούμε να γυρίσουν σε υπηρεσίες της Περιφέρειας.
9. Για την ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών της Περιφέρειας και του Δημοσίου γενικότερα. Για το ΚΤΕΟ της Περιφέρειας Αττικής, που οδηγείται σε απαξίωση και κλείσιμο, για τα συνεργεία αυτεπιστασίας κλπ και τις συνέπειες που θα έχουν αυτές στο λαό για το κόστος και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
10. Για την ξενάγηση στο Μουσείο Μπενάκη την Κυριακή 13/7/25 και την ανάγκη να προγραμματιστεί ξανά, λόγω του μεγάλου ενδιαφέροντος που συγκέντρωσε από τους συναδέλφους.
11. Να ζητήσουμε να γίνει οργανωμένη ενημέρωση από τη πλευρά της Διοίκησης των νεοδιόριστων συναδέλφων, καθώς η εισαγωγική εκπαίδευση δεν είναι προσαρμοσμένη στις διαδικασίες και τα δεδομένα της Περιφέρειας Αττικής.
12. Συζητήθηκαν ζητήματα που σχετίζονται με την λειτουργία του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και την ανάγκη οι συνάδελφοι να απευθύνονται στα μέλη του Δ.Σ. για ζητήματα και προβλήματα, που αντιμετωπίζουν.
13. Συνεχίζονται με επιτυχία οι προβολές ταινιών στην ταράτσα του Συλλόγου για τον Ιούλιο. Οι συνάδελφοι μπορούν να αξιοποιήσουν τις δωρεάν προβολές, φέρνοντας το ποτό τους, τα σνακ τους και την παρέα τους περνώντας μια δροσερή και όμορφη καλοκαιρινή βραδιά.
14. Εγκρίθηκαν 12 αιτήσεις εγγραφής νέων μελών (11 μόνιμων και 1 συμβασιούχου).
15. Εγκρίθηκαν απολογιστικά τα οικονομικά στοιχεία για τον Μάιο – Ιούνιο 2025.

Θα εκδοθούν αναλυτικές ανακοινώσεις για όσα από τα παραπάνω ζητήματα απαιτούνται.

The post Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφέρειας Αττικής: Αποφάσεις συνεδρίασης διοικητικού συμβουλίου appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Το Εργατικό Κέντρο Θεσπρωτίας εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή του στα δίκαια αιτήματα και την απεργιακή κινητοποίηση της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Ηπείρου, η οποία έχει προκηρυχθεί για την Τρίτη 9 Ιουλίου 2025.

Η κινητοποίηση όπως και αυτή του συλλόγου εργαζομένων στο νοσοκομείο Φιλιατων την προηγούμενη εβδομάδα,  έρχεται ως απάντηση στις σοβαρές ελλείψεις ιατρικού προσωπικού, τις υποχρεωτικές μετακινήσεις γιατρών και την υποβάθμιση των υπηρεσιών υγείας στην περιοχή. Οι καταγγελίες των νοσοκομειακών γιατρών αναδεικνύουν ένα διαρκώς επιδεινούμενο τοπίο στα δημόσια νοσοκομεία της Ηπείρου – αποτέλεσμα της διαχρονικής υποχρηματοδότησης και της πολιτικής που αντιμετωπίζει την υγεία με όρους “κόστους – οφέλους”.

Διαλύεται η λειτουργία των νοσοκομείων – Παραιτήσεις και εξουθένωση γιατρών

Οι υποχρεωτικές μετακινήσεις ιατρών όχι μόνο δεν λύνουν τα προβλήματα στελέχωσης, αλλά διαλύουν τη συνοχή και τη λειτουργία των υγειονομικών μονάδων, επιβαρύνοντας υπέρμετρα το προσωπικό και οδηγώντας ακόμη και σε παραιτήσεις. Το βάρος επιστρέφει ξανά στις λαϊκές οικογένειες, που αναγκάζονται να στραφούν στον ιδιωτικό τομέα υγείας.

Οι γιατροί καλούνται να καλύψουν εφημερίες σε κλινικές που δεν γνωρίζουν τους ασθενείς ή την πορεία της νόσου, θέτοντας έτσι σε κίνδυνο τόσο τους ίδιους όσο και τους πολίτες. Η πρακτική αυτή χαρακτηρίζεται αντιεπιστημονική και επικίνδυνη.

Κραυγή αγωνίας για ένα σύστημα υγείας που καταρρέει

Το Εργατικό Κέντρο Θεσπρωτίας  αναδεικνύει ότι τη στιγμή που η επιστήμη και η τεχνολογία παρέχουν τεράστιες δυνατότητες, η πρόσβαση σε ποιοτική, δημόσια και δωρεάν υγειονομική φροντίδα περιορίζεται. Τα νοσοκομεία αντιμετωπίζονται ως επιχειρήσεις και οι ασθενείς ως πελάτες, με το κράτος να επενδύει τεράστια ποσά σε στρατιωτικούς εξοπλισμούς και όχι στην υγεία του λαού.

Τα αιτήματα της κινητοποίησης

Η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Ηπείρου διεκδικεί:

• Άμεσο τερματισμό των υποχρεωτικών μετακινήσεων γιατρών.
• Έκτακτη προκήρυξη τουλάχιστον 2 θέσεων Παθολόγων για τις Παθολογικές Κλινικές των Νοσοκομείων Πρέβεζας, Άρτας, Φιλιατών και Λευκάδας.
• Έγκαιρη προκήρυξη των θέσεων που προκύπτουν από συνταξιοδοτήσεις, τουλάχιστον έξι μήνες πριν, όπως προβλέπει η νομοθεσία.
• Μονιμοποίηση όλων των επικουρικών γιατρών χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
• Εκσυγχρονισμός των οργανισμών των νοσοκομείων σύμφωνα με τις σύγχρονες επιστημονικές ανάγκες.
• Χορήγηση κινήτρων για προβληματικές και άγονες περιοχές, χωρίς εξαιρέσεις, για όλες τις ειδικότητες και κατηγορίες γιατρών.
• Κατάργηση της πρακτικής που επιτρέπει σε αγροτικούς και ειδικευόμενους να εργάζονται μόνοι τους σε Κέντρα Υγείας, ΤΕΠ και κλινικές.
• Δημόσιο και δωρεάν σύστημα υγείας για όλο τον λαό.

Μήνυμα αγώνα και διεκδίκησης

Το Εργατικό Κέντρο τονίζει πως η υγεία δεν είναι πολυτέλεια ούτε προϊόν. Είναι κοινωνικό αγαθό και βασικό ανθρώπινο δικαίωμα. Η στήριξη των γιατρών και η συμμετοχή στην απεργιακή κινητοποίηση είναι υπόθεση όλων.

 

The post Εργατικό Κέντρο Θεσπρωτίας: Συμπαράσταση στην απεργιακή κινητοποίηση της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Ηπείρου appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 9/7 ΣΤΙΣ 5μμ ΣΤΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Την Τετάρτη 9/7 στο δημοτικό συμβούλιο πρόκειται να παρθεί απόφαση για το αν είναι υπέρ ή κατά στην αποθήκευση CO2 στον Πρίνο. Προηγήθηκε η συζήτηση- ενημέρωση του Δημοτικού Συμβουλίου την Δευτέρα 7/7,  σε μια διαδικασία φιέστα που προβλήθηκαν κατά κύριο λόγο οι θέσεις της κυβέρνησης και της εταιρείας (πολλοί φορείς και τα εργατικά σωματεία, τοποθετήθηκαν μετά τη 1 τα μεσάνυχτα).

Τα σωματεία τοποθετηθήκαμε από την σκοπιά ικανοποίησης των συμφερόντων των εργαζομένων. Χαιρετίσαμε τις ελπιδοφόρες και μαζικές κινητοποιήσεις όλου του προηγούμενου διαστήματος, σε Θάσο και Καβάλα. Αυτές οι κινητοποιήσεις δείχνουν τον δρόμο που πρέπει να πάρει η λαϊκή οργή, τον δρόμο της οργάνωσης και διεκδίκησης. Οι  εργαζόμενοι, ο απλός λαός, δεν έχει κανένα κοινό συμφέρον με τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους. Έτσι και οι εργαζόμενοι της ENERGEAN δεν έχουν απολύτως κανένα κοινό συμφέρον με την εταιρεία. Η ανάπτυξη των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων, τσακίζει τις ζωές των εργαζομένων και του λαού. Ανάπτυξη ήταν το θαλασσοδάνειο με εγγυητή το δημόσιο (δικά μας λεφτά δηλαδή) που πήρε η ENERGEAN το 2021 και προχώρησε αμέσως μετά στις μαζικές απολύσεις.

Σήμερα οι εργαζόμενοι της ENERGEAN ζούνε την αβεβαιότητα. Γιατί οι μισοί έχουν απολυθεί και οι άλλοι μισοί είναι σε διαθεσιμότητα, χωρίς  να γίνεται λόγος για το αν αυτοί οι άνθρωποι θα αξιοποιηθούν στην νέα επένδυση. Αυτό παρουσιάζουν ως ανάπτυξη. Για εμάς αυτό είναι  βία. Και το κυνήγι του κέρδους των επιχειρηματικών ομίλων γεννά «Τέμπη», βία, φτώχεια και εξαθλίωση για τον λαό. Οι εργαζόμενοι είμαστε κάτοικοι της περιοχής και άμεσα θα βιώσουμε τις επιπτώσεις της συγκεκριμένης επένδυσης. Αρχικά τις επιπτώσεις στο περιβάλλον και φυσικά τα ζητήματα των εργασιακών δικαιωμάτων και τα θέματα της υγιεινής και ασφάλειας. Ήδη γνωρίζουμε καλά, παρόλο που η εταιρεία προσπαθεί να επιβάλλει τον νόμο της σιωπής, ότι υπάρχουν εργατικά ατυχήματα στις εγκαταστάσεις στον Πρίνο. Δεν μπορούμε να φανταστούμε τί θα γίνει σε περίπτωση ατυχήματος σε εγκαταστάσεις αποθήκευσης CO2. Τη στιγμή μάλιστα που τα ΜΑΠ των εργαζομένων, θεωρούνται κόστος για τους επιχειρηματικούς ομίλους.

Η  επένδυση γίνεται  για το κυνήγι του μέγιστου δυνατού κέρδους του ομίλου. Αυτός ο στόχος προϋποθέτει τσακισμένα εργασιακά δικαιώματα, 13 ώρες δουλειά, ένταση της εκμετάλλευσης , χαμηλούς μισθούς, συμβάσεις-λάστιχο και μάλιστα με την βούλα του νόμου. Άλλωστε και το σημερινό κράτος δεν υπερασπίζεται τη ζωή και τις ανάγκες των εργαζομένων. Αυτό ονομάζουν ανάπτυξη. Ανάπτυξη ήταν και η Selecta στον Νέστο, για τους εργαζόμενους όμως αυτή η ανάπτυξη σημαίνει εργόσημο.

Έντυσαν την επένδυση αυτή με τον φιλοπεριβαλλοντικό μανδύα. Η λογική τους είναι : “Να συνεχίσουν οι βιομηχανίες να ρυπαίνουν, κι εμείς θα αποθηκεύουμε τους ρύπους».

Ποιος καλείται τώρα να “σώσει το περιβάλλον”; Η εταιρεία που για “περιβάλλον” δεν θεώρησε ποτέ τους εκατοντάδες εργαζόμενους και τους πέταξε στον δρόμο. Η εταιρεία που παίρνει θαλασσοδάνεια και δεν δίνει λογαριασμό. Η εταιρεία που είναι “φιλάνθρωπη” με τα παιδιά και την κοινωνία των απολυμένων. Που βράβευσε για την ανακύκλωση, μαθητές σχολείων της πόλης, που είναι παιδιά απολυμένων. Που προσπάθησε να ξεπλυθεί μέσω του πολιτισμού, μπαίνοντας χορηγός στο Φεστιβάλ Φιλίππων και πολύ σωστά αντέδρασε έντονα ο Πανελλήνιος μουσικός σύλλογος και άλλα πολιτιστικά σωματεία και αφαιρέθηκε. Η εταιρεία που κοιτάει τις μπίζνες της στα βαμμένα με αίμα νερά των παραλίων της Νοτιοανατολικής Μεσογείου, έχοντας συμφωνίες δισεκατομμυρίων με το κράτος-δολοφόνο του Ισραήλ και όχι μόνο.

Η δημιουργία αποθήκης CO2 στο κοίτασμα του Πρίνου έρχεται πακέτο στα πλαίσια της πράσινης ανάπτυξης της ΕΕ που δήθεν έρχεται να λύσει ζητήματα του περιβάλλοντος. Στην πραγματικότητα προσπαθούν να διαμορφώσουν τις προϋποθέσεις για νέες επενδύσεις ώστε να μεγιστοποιηθεί το κέρδος μεγάλων ομίλων. Τι κερδίσαμε εμείς, ο λαός, από την πράσινη ανάπτυξη; Το χρηματιστήριο ενέργειας, τους φουσκωμένους λογαριασμούς ρεύματος, βενζίνης, πετρελαίου, φυσικού αερίου και τελικά ενεργειακή φτώχεια. Το συμπυκνωμένο CO2 είναι ασφυξιογόνο. Αν απελευθερωθεί σε μεγάλες ποσότητες, εκτοπίζει τον αέρα του περιβάλλοντος. Επίσης είναι ιδιαίτερα διαλυτό στο νερό, σχηματίζοντας ανθρακικό οξύ, μια εξαιρετικά διαβρωτική ουσία η οποία μπορεί να αποδυναμώσει τα τοιχώματα των αγωγών, αυξάνοντας την πιθανότητα διαρροών. Αν το CO2 εγχέεται σε μικρό βάθος κοντά σε υδροφόρο ορίζοντα, υπάρχει κίνδυνος να διαρρεύσει στα πόσιμα υπόγεια ύδατα και να τα μολύνει. Η διεθνής εμπειρία επιβεβαιώνει τους κινδύνους από αυτόν τον σχεδιασμό των μονοπωλίων της Ενέργειας. Ορισμένα χαρακτηριστικά παραδείγματα:

• Το 2024  αγωγός υψηλής πίεσης CO2 στη Λουιζιάνα των ΗΠΑ παρουσίασε διαρροή. Περίπου 100.000 γαλόνια CO2 . Δεν υπήρχαν εγκατεστημένα συστήματα προειδοποίησης.  Επίσης το 2024 σημειώθηκε διαρροή CO2 σε χερσαίες βιομηχανικές εγκαταστάσεις του υπεράκτιου αιολικού πάρκου Hai Long στην Ταϊβάν, με 13 τραυματίες και 3 νεκρούς εργαζόμενους.
• Το 2020 έσπασε ένας αγωγός CO2 στη Σατάρτια του Μισισιπή. Δεκάδες άνθρωποι τραυματίστηκαν, ενώ 45 άτομα χρειάστηκαν νοσηλεία. Οι προσπάθειες εκκένωσης 200 κατοίκων αποδείχθηκαν άθλος, καθώς οι κινητήρες των αυτοκινήτων δεν μπορούσαν να λειτουργήσουν από την έλλειψη οξυγόνου. Το ίδιο και το 2008 σε εργοστάσιο στο Μενχενγκλάντμπαχ της Γερμανίας, με 16 τραυματίες.
• Το 1986 στη λίμνη Nyos στο Καμερούν η ξαφνική απελευθέρωση περίπου 1,6 εκατομμυρίων τόνων CO2, μετά από ηφαιστειακή ή σεισμική δραστηριότητα, προκάλεσε ασφυξία σε ανθρώπους και ζώα σε απόσταση άνω των 20 χιλιομέτρων, με τραγικό απολογισμό τον θάνατο 1.746 ανθρώπων και 3.500 ζώων.
• Τα παραδείγματα της Νορβηγίας (Sleipner και Snohvit) που παρουσιάζονται ως πρότυπα. Η πραγματικότητα είναι διαφορετική καθώς αρκετές φορές βρέθηκαν «μια ανάσα» πριν την διαρροή και παρά τις μελέτες και την τεχνογνωσία, η ασφάλεια και σταθερότητα των δύο εγκαταστάσεων έχει αποδειχθεί ότι είναι δύσκολο να προβλεφθεί

Τέτοιες επενδύσεις λοιπόν βάζουν στο στόχαστρο τα δικαιώματα του λαού, την ζωή μας και το περιβάλλον. Γι αυτό ανησυχούμε και αντιδράμε μπροστά σε τέτοιες επενδύσεις και σχεδιασμούς. Η πραγματική, ρεαλιστική και άμεση λύση για εμάς τους εργαζόμενους, τον λαό είναι αυτές οι επενδύσεις να γίνουν λαϊκή περιουσία. Να αξιοποιούνται προς όφελός μας, για την καλυτέρευση των όρων ζωής μας. Καλούμε τα σωματεία και τους φορείς να αναδείξουν το ζήτημα παντού. Καλούμε τους εργαζόμενους να οργανωθούν στα σωματεία τους, να παλέψουν ενάντια σε απολύσεις και διαθεσιμότητες.  Καλούμε το δημοτικό συμβούλιο να πάρει αρνητική απόφαση για την επένδυση.

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΓΑΛΑΚΤΟΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ-ΠΟΤΩΝ ΑΜΘ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ & ΣΥΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΚΑΒΑΛΑΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ & ΙΔ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν ΚΑΒΑΛΑΣ

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΤΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ- ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ & ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΠΕ ΚΑΒΑΛΑΣ- ΘΑΣΟΥ

 

 

 

 

 

The post Σωματεία Καβάλας: 9 Ιούλη Όλοι στο Δημοτικό Συμβούλιο για να παρθεί αρνητική απόφαση για την αποθήκευση CO2 στον Πρίνο appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Όπως κάθε καλοκαίρι έτσι και φέτος οι θερμοκρασίες στο λεκανοπέδιο Αττικής είναι ιδιαίτερα υψηλές, έχει ήδη ανακοινωθεί από την Μετεωρολογική Υπηρεσία ότι από την Κυριακή και μετά θα υπάρξει επιδείνωση του καιρού με το θερμόμετρο να ξεπερνάει του 40 βαθμούς κελσίου.

Οι υψηλές θερμοκρασίες είναι αυτές που καθιστούν ιδιαίτερα επικίνδυνες τις συνθήκες εργασίας στον κλάδο μας, σε συνδυασμό και με την εντατικοποίηση της δουλείας μας, τα ατελείωτα ωράρια που είναι πια καθεστώς, αυξάνοντας με αυτόν τον τρόπο την επικινδυνότητα σε εργατικά ατυχήματα και καταπόνηση της υγείας μας, κυρίως για όσους δουλεύουμε με μηχανάκι ( courier, ταχυδρόμοι ), αλλά και για όσους δουλεύουμε πεζοί, με αυτοκίνητο- van, σε χώρους που ο κλιματισμός- εξαερισμός είναι ανεπαρκής έως και ανύπαρκτος καθώς και για όσους ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΤΟΥΝ ΟΛΑ ΤΑ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΜΑΣ

ΝΑ ΜΗΝ ΒΓΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΔΡΟΜΟΛΟΓΙΑ ΣΤΙΣ ΥΨΗΛΕΣ ΘΕΡΜΟΚΡΑΣΙΕΣ ΚΑΥΣΩΝΑ

Καλούμε την Κυβέρνηση και το Υπουργείο να πάρουν άμεσα μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειάς μας και την διακοπή των δρομολογίων όταν το θερμόμετρο καταγράψει υψηλές θερμοκρασίες (άνω των 38 βαθμών κελσίου).

Απαιτούμε:

• Να απαγορευτεί η διανομή από 38 βαθμούς και άνω στον καύσωνα. Τα μέτρα προστασίας να είναι μόνιμα και δεσμευτικά , παίρνοντας υπόψη ότι τα τελευταία χρόνια έχουμε ακραία καιρικά φαινόμενα (καύσωνας, παγετός, πλημμύρες, πυρκαγιές).
• Πλήρης αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.
• Να μην χαθεί μεροκάματο ή ημέρα άδειας.
• Να διασφαλιστούν όλα τα απαραίτητα μέτρα της υγείας και της ασφάλειας με ευθύνη της εργοδοσίας.
• Ύπαρξη διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
• Δημιουργία κλιματιζόμενων χώρων διαλείμματος για την ξεκούραση των εργαζομένων.
• Διάθεση πόσιμου δροσερού νερού για τους εργαζόμενους κοντά στο χώρο εργασίας τους.

 

 

The post Συνδικάτο Ταχυδρομείων – Ταχυμεταφορών και Επιχειρησιακών Σωματείων: Υπόμνημα προς Υπ. Εργασίας για να παρθούν μέτρα για τον καύσωνα appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Όλοι στην πικετοφορία ενάντια στο νομοσχέδιο της κυβέρνησης για την δουλειά «ήλιο με ήλιο»-13ωρο!

Την Παρασκευή 11 Ιούλη στις 19.00 στον Άγιο Νικόλαο

ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΠΙΣΩ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ!

 Το σχέδιο νόμου για την δουλειά «ήλιο με ήλιο» και την «δουλειά λάστιχο» είναι ακόμη ένα αντεργατικό νομοσχέδιο κομμένο και ραμμένο στα “θέλω” της μεγαλοεργοδοσίας, μακριά από τις ανάγκες των εργαζόμενων για ζωή και δουλειά με δικαιώματα!

 Έρχεται ως συνέχεια των εκτρωματικών νόμων των προηγούμενων χρόνων (νόμοι Χατζηδάκη και Γεωργιάδη) που ψηφίστηκαν από την κυβέρνηση της ΝΔ μαζί με το ΠΑΣΟΚ και το ΣΥΡΙΖΑ! Η κυβέρνηση της ΝΔ επιδιώκει να βάλει οριστική ταφόπλακα στο 8ωρο και στον σταθερό χρόνο εργασίας με την καθιέρωση των 13 ωρών δουλειάς σε έναν εργοδότη και την εργασία λάστιχο μέσω της «διευθέτησης» του εργάσιμου χρόνου με 10ωρη απασχόληση χωρίς προσαύξηση στην αμοιβή όλο τον χρόνο σύμφωνα με τις ανάγκες της εργοδοσίας!

Ανάμεσα στα άλλα που νομοθετεί για την εργοδοσία είναι η μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές που θα πληρώνουν οι εργοδότες, εκτός από υπερεργασία, υπερωρίες κ.λπ. και σε άλλες προσαυξήσεις, όπως αυτές που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για να μειωθεί κι άλλο το “εργατικό κόστος” και να ενταθεί ακόμα περισσότερο η εκμετάλλευση της εργατικής τάξης!

Επίσης θα δίνεται η δυνατότητα στην εργοδοσία, και ιδίως στα δουλεμπορικά γραφεία να έχουν τους εργαζόμενους σε καθεστώς διαρκούς «εφεδρείας» και να τους «ενεργοποιούν» όποτε και για όσο χρειάζεται η κάθε επιχείρηση.

Είναι τουλάχιστον προκλητική η δικαιολογία της υπουργού εργασίας ότι οι εργαζόμενοι ζητούν να δουλέψουν 13 ώρες!! Οι εργαζόμενοι  εξαναγκάζονται να δουλεύουν 13 ώρες είναι γιατί δεν τους φτάνουν τα λεφτά, γιατί είναι χαμηλοί οι μισθοί και όχι επειδή το θέλουν! Ξέρουμε πολύ καλά μέσα στους χώρους δουλειάς τι σημαίνει «… με την ελεύθερη συναίνεση» του εργαζόμενου, που λέει και ξαναλέει η υπουργός εργασίας.

Το νομοσχέδιο έρχεται σε μια περίοδο όπου η ΕΕ προωθεί την «πολεμική οικονομία» και προβλέπει δαπάνες 800 δις για εξοπλισμούς. Για να γίνει πράξη, πρέπει οι εργαζόμενοι να δουλεύουν ακόμα περισσότερες ώρες για να διασφαλιστεί η μέγιστη παραγωγικότητα, όχι μόνο στον σκληρό πυρήνα  και σε επιχειρήσεις που σχετίζονται με την πολεμική οικονομία, αλλά στο σύνολο της παραγωγής.

Γυρνάμε την πλάτη στην συμβιβασμένη και υποταγμένη ηγεσία της ΓΣΕΕ, βαδίζουμε στον δρόμο της ανατροπής!

Για μια ακόμα φορά φάνηκε ο βρώμικος ρόλος της ηγετικής ομάδας της ΓΣΕΕ,  που μπροστά στο νέο νομοσχέδιο αυτό που βρήκε να πει είναι ότι το νομοσχέδιο αποτελεί παρέμβαση υπέρ πολύ συγκεκριμένων εργοδοτών(!) και φυσικά δεν βρήκε τίποτα να πει για τις συνέπειες στην ζωή των εργαζόμενων. Το μόνο που τους ένοιαξε είναι αν έγινε κοινωνικός διάλογος.  Τι πιο συνηθισμένο θα πει κανείς, αφού η στάση τους όλα αυτά τα χρόνια αποτέλεσε τον βασικό σύμμαχο των κυβερνήσεων για να περάσει και να εφαρμοστεί όλο αυτό το αντεργατικό οικοδόμημα! Επικαλείται μάλιστα το «εργατικό δίκιο της ΕΕ», όταν και αυτό το νομοσχέδιο, όπως και τα προηγούμενα, έρχονται να «κουμπώσουν» στις οδηγίες της ίδιας της ΕΕ και αυτό που ονομάζουν «κανονικότητα», δηλαδή το ξεζούμισμα των εργαζομένων για όσες ώρες και μέρες θέλουν οι επιχειρηματικοί όμιλοι για την μεγιστοποίηση της κερδοφορίας τους.

Η εργασιακή ζούγκλα που βιώνουμε δεν είναι ούτε «εκσυγχρονισμός», ούτε «πρόοδος»! Σύγχρονο για εμάς τους εργαζόμενους, εν έτη 2025, με την πρόοδο της επιστήμης και της τεχνολογίας, είναι η μείωση του εργάσιμου χρόνου, η σταθερή δουλειά, η κατάργηση κάθε μορφής «ευελιξίας», μισθοί  και δικαιώματα που ανταποκρίνονται στις ανάγκες μας, η αύξηση του δημιουργικού ελεύθερου χρόνου.

 Απευθύνουμε κάλεσμα σε όλα τα συνδικάτα, τις οργανώσεις των εργαζομένων της περιοχής μας, να εντείνουν τη δράση και τον  αγώνα τους.

Οι εργαζόμενοι με τους αγώνες μας έχουμε την δύναμη αυτό το νομοσχέδιο θα μείνει στα χαρτιά!

Να στείλουμε στο καλάθι των αχρήστων το νέο αντεργατικό τερατούργημα!

Δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις για να κλιμακωθεί ο αγώνας και η διεκδίκηση για:

• Να μην τολμήσει η κυβέρνηση να καταθέσει το Νομοσχέδιο.
• Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.
• 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στην 6ήμερη εργασία, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία και στις απλήρωτες υπερωρίες, στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
• Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό. Επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ.
• Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια και η συρροή, η κυριακάτικη αργία, η πληρωμή υπερωριών.
• Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
• Ουσιαστικές αυξήσεις στις συντάξεις. Επαναφορά 13ης και 14ης σύνταξης. Ενσωμάτωση της προσωπικής διαφοράς και κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης. Καμία σύνταξη κάτω από 80% του μισθού.
• Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και χωρίς προϋποθέσεις στο 80% του μισθού.
• Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς. Να στελεχωθούν οι Επιθεωρήσεις Εργασίας με το απαραίτητο προσωπικό, ώστε να μπορούν να πραγματοποιούν ελέγχους.

Όλοι και όλες στα σωματεία! Όλοι και όλες στον αγώνα για ζωή και δουλειά με δικαιώματα!

 

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΜΕΤΑΛΛΟΥ Ν. ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ «Μ. ΠΑΠΑΡΗΓΑΣ»

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤ. ΥΠΑΛ. ΒΟΛΟΥ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ – ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ Ν. ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ

The post Συνδικάτα Μαγνησίας: 11 Ιούλη Όλοι στην πικετοφορία ενάντια στο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Δεν θα δεχθούμε σαν «κανονικότητα» τον εργασιακό μεσαίωνα. Τα σχέδια για το 13ωρο θα μείνουν στα χαρτιά.

Το νέο νομοσχέδιο της κυβέρνησης, επεκτείνει τα μέτρα εναντίον των εργαζομένων που έφεραν ο νόμοι Χατζηδάκη και Γεωργιάδη τα προηγούμενα χρόνια, θεσμοθετεί τις 13 ώρες δουλειά τη μέρα σε έναν εργοδότη ως κανονικότητα. Κάνει ακόμα πιο φθηνές τις υπερωρίες για τους εργοδότες, αφού μειώνει την προσαύξηση στις εισφορές που πληρώνουν. Βάζει στόχο μέχρι και τη καλοκαιρινή άδεια καταργώντας την υποχρέωση του εργοδότη για χορήγησή της στο συγκεκριμένο διάστημα και χωρίς κατάτμηση. Είναι ένα σχέδιο νόμου βγαλμένο από τα συρτάρια των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Εδώ και καιρό ζούμε τις συνέπειες των ατέλειωτων υπερωριών,  του standby, των βραδινών deployments, τη δουλειά τα σ-κ, της πίεσης και της εντατικοποίησης για να βγει το project, να πιαστούν οι στόχοι. Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο θα αποτελέσει ένα νέο «εργαλείο» στα χέρια και της Vodafone, που ήδη αξιοποιεί πλήρως το υπάρχον αντεργατικό πλαίσιο. Αρνείται την υπογραφή ΣΣΕ, προχωρά σε απολύσεις όταν δεν της βγαίνουν τα νούμερα, δίνει μηδενικές αυξήσεις, έχει διαχωρίσει το διάλειμμα από το χρόνο εργασίας με 8,5ωρες και 9ωρες συμβάσεις.

Κυβέρνηση και εργοδοσία ντύνουν με τραγικά επιχειρήματα την προσπάθειά τους να διαφημίσουν τα σχέδιά τους. Ακούμε πως δήθεν διευκολύνουν τον εργαζόμενο, να μη χρειάζεται να έχει δύο δουλειές, αλλά στη βασική του δουλειά να μπορεί να δουλεύει παραπάνω για να τα βγάλει πέρα. Λένε ότι έτσι εξασφαλίζεται ξεκούραση 11 ωρών την ημέρα, επειδή δε θα χάνουμε ώρα στο δρόμο!

Θα πρέπει να μας προβληματίσει, αν την εποχή που οι εργοδότες προσπαθούν να συνδέσουν το μισθό μας με την απόδοση και την αξιολόγησή μας, θα έχουμε πραγματικά την ελευθερία να διαλέξουμε ανάμεσα στο 8ωρο και το 13ωρο, να επιλέξουμε αν θα σπάσουμε την άδειά μας σε κομμάτια και πότε θα την πάρουμε.

Κρύβουν την αλήθεια: ότι θέλουν να αυξήσουν τον χρόνο δουλειάς για να βγάλουν ακόμα περισσότερα από την ήδη απλήρωτη εργασία μας. Παραδέχονται εμμέσως ότι οι μισθοί δεν φτάνουν και ότι πολλοί αναγκαζόμαστε να δουλεύουμε και δεύτερη δουλειά. Παίρνουν τα εύσημα από την Ε.Ε., που δια στόματος του Επιτρόπου Άμυνας ζητά να εξαντληθεί κάθε δυνατότητα για ξεχείλωμα του εργάσιμου χρόνου, ξεκινώντας από την κοινοτική οδηγία για τη 13ωρη εργασία, ώστε να “πιάσουν τόπο” τα 800 δισ. ευρώ που προορίζονται για πολεμικές δαπάνες.

Τα αποτελέσματα του ξεχειλώματος του εργάσιμου χρόνου τα βιώνουμε ήδη: με σοβαρές επιπτώσεις στην υγεία, άγχος, ψυχολογική φθορά, κινδύνους για την ασφάλεια στην εργασία. Αυτή είναι η πολιτική του κέρδους: που δεν λογαριάζει την ανθρώπινη ζωή, που λειτουργεί μόνο για τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων και είναι εχθρική για τους εργαζόμενους.

Είναι δυνατόν στην εποχή των δικτύων νέας γενιάς, στην εποχή των αυτοματισμών και της Τεχνητής Νοημοσύνης να μιλάμε για δουλειά 13 ώρες την ημέρα; Εμείς οι ίδιοι εργαζόμενοι στη Vodafone και σε όλο τον κλάδο που αναπτύσσουμε αυτά τα τεχνολογικά επιτεύγματα, γνωρίζουμε ότι σήμερα υπάρχουν οι δυνατότητες να δουλεύουμε λιγότερες ώρες και να έχουμε περισσότερο ελεύθερο χρόνο για εμάς και τις οικογένειες μας. Να δουλεύουμε όχι 13ωρα αλλά ακόμη λιγότερο και από 8, με σταθερό ωράριο, ξεκούραση και ποιοτικό ελεύθερο χρόνο ενώ παράλληλα να αμειβόμαστε καλύτερα.

Το Σωματείο μας καλεί όλους τους εργαζόμενους να ανατρέψουμε αυτή τη κατάσταση. Τώρα πρέπει να δυναμώσει ακόμα περισσότερο το Σωματείο μας, η φωνή των εργαζομένων απέναντι στην επίθεση της εργοδοσίας. Με οργάνωση και αγώνα μπορούμε να βάλουμε τέλος στα σχέδια για 13ωρα, τις υπερωρίες και να διεκδικήσουμε δουλειά με δικαιώματα, ζωή με αξιοπρέπεια.

Απαιτούμε:

• Να μη κατατεθεί το νέο αντεργατικό σχέδιο νόμου.
• 7ωρο-5ημερο-35ωρο με βάση τις δυνατότητες που δίνει η εξέλιξη της τεχνολογίας και της επιστήμης.

• Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
• Αυξήσεις στους μισθούς. Κανένας εργαζόμενος κάτω από 1000 ευρώ μισθό.
• Επαναφορά 3ετιών και αναγνώριση τους για όλο τον εργασιακό μας βίο.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς

The post Σωματείο Εργαζ. στην Vodafone – 360Connect – λ.θ.: Ανακοίνωση για το νομοσχέδιο που παρουσίασε η κυβέρνηση για το 13ωρο appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Χαιρετίζουμε την αγωνιστική κινητοποίηση και την μεγάλη συμμετοχή των εργαζομένων στην στάση εργασίας στην καπνοβιομηχανία Καρέλια. Μαζί με το σωματείο τους παλεύουν για να ανακληθεί η απόλυση του συναδέλφου τους. Είμαστε δίπλα τους σε όποια απόφαση πάρουν για την συνέχεια του δικαίου αγώνα τους.

Συμπαραστεκόμαστε στους συναδέλφους γιατί οι εργαζόμενοι στις βιομηχανίες τροφίμων του νομού μας ξέρουμε από πρώτο χέρι τι σημαίνει απόλυση, εντατικοποίηση, πίεση της δουλειάς, εργατικά ατυχήματα και τόσα άλλα.

Οι εργάτες δεν είναι αναλώσιμοι! Είναι αυτοί που παράγουν τον πλούτο που καταλήγει στις τσέπες μιας χούφτας εργοδοτών. 

Ενωμένοι όλοι οι εργαζόμενοι μπορούμε να βάλουμε εμπόδια, να κερδίσουμε τα αιτήματα μας! 

The post Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Ν. Μεσσηνίας: Για την κινητοποίηση στην Βιομηχανία ΚΑΡΕΛΙΑ appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Το ψέμα έχει κοντά ποδάρια…

Με αφορμή τα πρόσφατα γεγονότα κατά τη συγκρότηση του προεδρείου του Γενικού Συμβουλίου της Ε.Δ.Ο.Θ. (Ένωση Δημοσίων Υπαλλήλων Θεσσαλονίκης), γίνεται προσπάθεια από τις δυνάμεις των «ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΩΝ» να δικαιολογήσουν τα αδικαιολόγητα, δηλαδή τη στάση τους, η οποία βοήθησε τις παρατάξεις των ΔΑΚΕΘ – ΔΗΣΥ(ΠΑΣΚΕ) – ΔΙΚΤΥΟ(ΣΥΡΙΖΑ) να στερήσουν από τη Δ.Α.Σ. τη θέση του προέδρου από το Γενικό Συμβούλιο της Ε.Δ.Ο.Θ. (ως πρώτη δύναμη).

Σύντομα, θυμίζουμε πως η Ε.Δ.Ο.Θ. είναι το μεγαλύτερο Νομαρχικό Τμήμα της ΑΔΕΔΥ στην Ελλάδα, που εκπροσωπεί πάνω από 22.000 εργαζομένους και πριν λίγες μέρες η Δ.Α.Σ. (το ψηφοδέλτιο που στηρίζουν οι δυνάμεις του Π.Α.ΜΕ.) κατέκτησε την πρώτη θέση για πρώτη φορά. Η επιλογή αυτή των εργαζομένων  αποτέλεσε ένα ακόμα ηχηρό μήνυμα καταδίκης της κυβερνητικής πολιτικής της Ν.Δ. και ταυτόχρονα μια επιλογή ανατροπής της κατάστασης στο σωματείο, που με ευθύνη της πλειοψηφίας των δυνάμεων του κυβερνητικού συνδικαλισμού είχε οδηγηθεί στην πλήρη απαξία και τον εκφυλισμό, με τελευταίο επεισόδιο το καραμπινάτο περιστατικό νοθείας από τη ΔΑΚΕΘ, όπου προσπάθησαν να εμφανίσουν σωματείο τελωνιακών απαρτιζόμενο από δασκάλους!!

Κατά τη διάρκεια της συγκρότησης του Γενικού Συμβουλίου, ΔΗΣΥ και ΔΙΚΤΥΟ ψήφισαν τον εκπρόσωπο του ΔΙΚΤΥΟΥ για πρόεδρο του ΓΣ (4η δύναμη) και στην πορεία η ΔΑΚΕΘ έλαβε την θέση του γραμματέα.

Η ηγεσία των ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΩΝ έκανε πολιτική επιλογή διευκόλυνσης των ΔΗΣΥ και ΔΙΚΤΥΟ και μέσω του «λευκού» που ψήφισε στέρησε τη θέση του προέδρου του Γενικού Συμβουλίου από την Δ.Α.Σ. με το «επιχείρημα» πως «πάγια θέση των ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΩΝ είναι να τοποθετούνται υπέρ των προγραμματικών προεδρείων».

Είναι όμως πραγματικά έτσι; Ή μήπως η ηγεσία των ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΩΝ προσπαθεί να κρύψει κάτι, που όμως η ίδια η ζωή με τραγικό τρόπο το διέψευσε;

Αλήθεια νούμερο 1: Η ηγεσία των ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΩΝ, πιστή στον τυχοδιωκτικό της χαρακτήρα, δε διστάζει να ακολουθεί την τακτική της διγλωσσίας και να επιχειρεί να κοροϊδεύει κατάμουτρα τους εργαζόμενους. Σε μια σειρά Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε. π.χ. βρίσκει απ’ ό,τι φαίνεται «προγραμματικές συγκλίσεις» με δυνάμεις που αξιολογούν, που υλοποιούν στα σχολεία την κυβερνητική πολιτική, και δεν διστάζει να κάνει μαζί τους προεδρεία. Πώς αλλιώς να εξηγηθεί το γεγονός πως στον Σύλλογο Εκπαιδευτικών Π.Ε. Ροδόπης οι «ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ» συγκροτούν προεδρείο με τη ΔΑΚΕ και τη ΔΗΣΥ; Ομοίως στους Συλλόγους Καλαμάτας, στο Ζ’ ΣΕΠΕ Θεσσαλονίκης, Λάρισας, πριν λίγα χρόνια στη Ρόδο κ.α.

Αλήθεια νούμερο 2: Κάποιος καλοπροαίρετος θα πει πως αυτά είναι πρωτοβάθμια Σωματεία. Έλα όμως που στην Ομοσπονδία Νοσοκομειακών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ) μια χαρά και μπήκανε σε αναλογικό προεδρείο και μια χαρά θέση πήρανε (Γενικό Γραμματέα). Βέβαια στην ΕΙΝΑΠ ξαναθυμήθηκαν την «θέση αρχών» και δεν μπήκαν σε αναλογικό προεδρείο. Για τέτοια σταθερότητα και προσήλωση «αρχών» μιλάνε!

Αλήθεια νούμερο 3: Κάνουν ό,τι περνάει από το χέρι τους, προκειμένου να βάλουν εμπόδια στις δυνάμεις του ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος, οι οποίες αποτελούν «καρφί στο μάτι» των αντιλαϊκών κυβερνήσεων. Πολιτική επιλογή έκαναν στη ΔΟΕ και δεν ψήφισαν πρόεδρο από την Α.Σ.Ε. (για πρώτη φορά στην ιστορία της μεγαλύτερης Ομοσπονδίας στο Δημόσιο), ομοίως και στο Ερευνητικό Ινστιτούτο της  (Ι.Π.Ε.Μ – Δ.Ο.Ε.) και μάλιστα με αντιπαραθετική στην ΑΣΕ υποψηφιότητα της ΔΑΚΕ. Στη δε Ελεγκτική Επιτροπή της Δ.Ο.Ε., εκεί που υπήρξε αυτό που επικαλούνται, «πλειοψηφία των αγωνιστικών – προοδευτικών δυνάμεων» επέλεξαν πάλι να ψηφίσουν «λευκό»!! Πραγματικά η μοναδική συνέπεια που δείχνουν είναι στα αντι- ΠΑΜΕ αντανακλαστικά τους.

Αλήθεια νούμερο 4 (και ο πραγματικός λόγος για τη στάση τους): Πίσω από τη στάση αυτή και τα μεγάλα λόγια κρύβεται η απουσία συγκροτημένης πρότασης πραγματικής ρήξης και ανατροπής με την αντιλαϊκή πολιτική που εκφράζεται από τις κυβερνήσεις αστικής διαχείρισης. Κρύβεται η χρεοκοπημένη λογική των «μεταβατικών προγραμμάτων», των «προγραμματικών συγκλίσεων», κάτι αντίστοιχο δηλαδή που λένε αυτό τον καιρό οι δυνάμεις του ΠΑΣΟΚ και του ΣΥΡΙΖΑ περί «προοδευτικής διακυβέρνησης της χώρας». Στον χώρο της εκπαίδευσης μάλιστα αυτό αποτελεί τη μόνιμη επωδό των συνδικαλιστικών παρατάξεων (ΔΗΣΥ και ΔΙΚΤΥΟ).

Μέσω της συγκρότησης των προεδρείων στα σωματεία, τα οποία αποτυπώνουν ουσιαστικά τη βούληση των συναδέλφων/-ισσών, η ηγεσία των ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΩΝ, με τη λογική δήθεν των «προγραμματικών προεδρείων» (όπου φυσικά το θυμάται),  εκφράζει τη λογική της ενσωμάτωσης μαζί με τις υπόλοιπες «συστημικές» δυνάμεις της λαϊκής δυσαρέσκειας. Τις περισσότερες φορές αυτό γίνεται με λογοκοπίες και «επαναστατικές διακηρύξεις». Στο τέλος της ημέρας όμως οδηγεί στην απογοήτευση, τη μοιρολατρία, την ενσωμάτωση.

Δε μπορούμε να μη θυμηθούμε, μέρες που είναι, τη στάση που κρατούσαν στο δημοψήφισμα του 2015, όταν στη ΔΟΕ έψαχναν να βρουν το «πρόσημο» της κυβέρνησης των ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και πανηγύριζαν από κοινού στο Σύνταγμα και στις πλατείες, μιλάγανε για περήφανη διαπραγμάτευση με το κίνημα στο δρόμο (δηλαδή θα έπρεπε οι εργαζόμενοι να ζητωκραυγάζουν για το μνημόνιο των ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ). Ήταν την ίδια εποχή που οι ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ στη ΔΟΕ, ως 2η δύναμη, διεκδικούσαν την προεδρία αθροίζοντας μέσα στις «αγωνιστικές δυνάμεις» και τις δυνάμεις του ΣΥΡΙΖΑ (παρατάξεις τότε ΕΡΑ και ΑΕΕΚΕ), για να μην πάμε πιο πίσω, όταν σε πάνω από 150 σωματεία του Δημοσίου είχαν κοινά «σχήματα» με τον ΣΥΡΙΖΑ.

Την ίδια, «ξαναζεσταμένη και ξινισμένη σούπα» προσφέρουν και σήμερα στους εργαζόμενους στο Δημόσιο, προτάσσοντας απίθανες, δήθεν προοδευτικές λύσεις, που περιλαμβάνουν «εθνικοποιήσεις τραπεζών», «κρατικοποιήσεις στρατηγικών τομέων» στο έδαφος αυτού του συστήματος που έχει ως θεό του το κέρδος, χωρίς οριστική ρήξη με το σάπιο σύστημα που καθημερινά ζέχνει από τη μπόχα των σκανδάλων, των πολέμων, της οικονομικής εκμετάλλευσης και ασφυξίας των εργαζόμενων, της νεολαίας και των φτωχών λαϊκών στρωμάτων.

Δεν είναι τυχαίο που οι δυνάμεις αυτές σηκώνουν πολύ μεγάλη πολεμική απέναντι στο ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα, στις δυνάμεις του ΠΑΜΕ, την περίοδο αυτή που συνεχίζεται, δυναμώνει και βαθαίνει το ρεύμα αμφισβήτησης της κυρίαρχης πολιτικής στους χώρους δουλειάς, στα σωματεία, στις Ομοσπονδίες, στα Εργατικά Κέντρα, δυναμώνει η πάλη και η διεκδίκηση για να ζουν οι εργαζόμενοι και τα φτωχά λαϊκά στρώμα στο ύψος των αναγκών του σήμερα. Είναι χαρακτηριστικό ότι αυτές τις μέρες που τα σωματεία σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα οργανώνουν τον αγώνα ενάντια στο αίσχος της 13ωρης εργασίας, καταψηφίζουν σε ΣΕΠΕ και ΕΛΜΕ ακόμα και την σύσκεψη συντονισμού που καλεί το ΕΚΠ για την Πέμπτη 10/7 με απίθανες δικαιολογίες. Στα λόγια κάποιοι μιλάνε για αγωνιστικά προγράμματά δράσης…από Σεπτέμβρη όμως, γιατί τώρα υπάρχει και ο θερμός θόλος. Η κυβερνητική επίθεση όμως δε σταματάει.

Ευτυχώς οι εργαζόμενοι έχουν μάτια και βλέπουν, έχουν πείρα και κριτήρια. You can run, you can’t hide. Τα παιχνίδια που παίζουν τόσο οι δυνάμεις του κυβερνητικού συνδικαλισμού, όσο και οι συγκαλυμμένοι  σύμμαχοί τους, θα αποκαλύπτονται, θα καταδικάζονται και οι αγώνες των εργαζομένων για να ζουν με αξιοπρέπεια στον 21ο αιώνα θα δυναμώσουν. Ας ματαιοπονούν λοιπόν οι παραπάνω δυνάμεις, το ποτάμι δε γυρίζει πίσω!

Ζορμπάς Αχιλλέας, δάσκαλος,

Οργανωτικός Γραμματέας του Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε.

The post Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών: Άρθρο του Α. Ζορμπά, Οργανωτικός γραμματέας ΔΟΕ appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Το Εργατοϋπαλληλικό  Κέντρο  Πειραιά στηρίζει και συμμετέχει στην  αυριανή διαμαρτυρία ενάντια στον πλειστηριασμό πρώτης κατοικίας στην Καλλιθέα, στην οποία καλούν σωματεία και φορείς της περιοχής.

Τα κοράκια της dovalue είναι για ακόμη μια φορά έτοιμα να πετάξουν στον δρόμο από την κύρια κατοικία της ακόμη μια λαϊκή οικογένεια, την στιγμή μάλιστα που η συγκεκριμένη  διαθέτει άλλο ακίνητο που μπορεί να εκποιηθεί.

Ευθύνη για αυτήν την απαράδεκτη κατάσταση έχουν όλες οι μέχρι σήμερα κυβερνήσεις που με την πολιτική τους ξεσπιτώνουν τον λαό ακόμη και για μερικές χιλιάδες ευρώ.

Τους προειδοποιούμε κάτω τα χέρια από τα σπίτια του λαού.

Όλοι την Τετάρτη 9 Ιούλη σε μοτοπορεία στις 8.30 π.μ. με σημείο συνάντησης τη συμβολή των οδών Αρχιμήδους και Αναξαγόρα και στον αποκλεισμό της «do value».

The post Εργατικό Κέντρο Πειραιά: 9 Ιούλη κινητοποίηση αποκλεισμός της «do value» appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

The post Παρέμβαση Γ.Καραγιάννη στον Real(AUDIO) appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Να παρθούν μέτρα προστασίας των εργαζομένων από τον καύσωνα

Αυτές τις ημέρες λόγω του καύσωνα, οι συνθήκες δουλειάς των οικοδόμων και των εργαζομένων στις κατασκευές στα εργοτάξια, τις οικοδομές, σε έργα οδοποιίας είναι πολύ δύσκολες και επικίνδυνες, για την ασφάλεια της υγείας τους.

Το Υπουργείο Εργασίας με τις αντίστοιχες εγκυκλίους που έχει εκ δώσει, την έλλειψη ελέγχων για την εφαρμογή τους, δεν αντιμετωπίζει με ουσιαστικά μέτρα την δύσκολη και επικίνδυνη κατάσταση που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, Δεν αντιμετωπίζονται με ουσιαστικό και αποτελεσματικό τρόπο οι αυθαιρεσίες της εργοδοσίας, η μη τήρηση όπου προβλέπεται της υποχρεωτικής διακοπής των εργασιών. Σε πολλές περιπτώσεις διαπιστώνεται ότι και όταν υπάρξει διακοπή των εργασιών, οι εργοδότες δεν καταβάλλουν ολόκληρο το μεροκάματο στους εργαζόμενους,

• Επειδή σήμερα και αύριο η μετεωρολογική υπηρεσία προβλέπει συνθήκες καύσωνα­
• Επειδή ιδιαίτερα στα μεγάλα εργοτάξια υποχρεώνουν τους εργαζόμενους να δουλεύουν 12 με 13 ώρες, που σε συνθήκες καύσωνα πολλαπλασιάζει τον κίνδυνο για θερμοπληξία, εργατικά ατυχήματα και δυστυχήματα.
• Επειδή από την τελευταία εγκύκλιο που εξέδωσε το Υπουργείο Εργασίας για την θερμική καταπόνηση των εργαζομένων εξαιρείται η περιοχή της Αττικής, που εργάζεται μεγάλος όγκος εργαζομένων και διαπιστώνονται με κάθε βεβαιότητα συνθήκες καύσωνα (πάνω από υπό σκιά σε πολλές περιοχές).

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

Την έκδοση εγκυκλίου που με σαφήνεια θα αντιμετωπίζει τα ζητήματα της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων χωρίς να εξαιρεί περιοχές που «καίγονται» από τις υψηλές θερμοκρασίας. Οι ζωές των εργατών δεν είναι παιχνίδι, πρέπει να προστατευτούν

Διακοπή των εργασιών όταν η θερμοκρασία φτάσει τους 38°C Διαλείμματα σε χαμηλότερες θερμοκρασίες και παροχή πόσιμου και δροσερού νερού στους εργαζόμενους με ευθύνη των εργοδοτών.

Ειδικά μέτρα προστασίας των εργαζομένων που αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας με ευθύνη της εργοδοσίας,

Καταβολή ολοκλήρου του μεροκάματου όταν διακόπτονται οι εργασίες λόγω καύσωνα.

Εντατικούς ελέγχους των αρμόδιων μηχανισμών του ΣΕΠΕ, ιδιαίτερα στους πολύ μεγάλους χώρους δουλειάς, στα μεγάλα δημόσια και ιδιωτικά έργα που καταγράφονται σωρεία παραβιάσεων των μέτρων υγείας και ασφάλειας, της εργατικής νομοθεσίας.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

The post Ομοσπονδία Οικοδόμων: Υπόμνημα προς το Υπ. Εργασίας. Να παρθούν μέτρα προστασίας των εργαζομένων από τον καύσωνα appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).